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陽(yáng)光面試
林林總總的公務(wù)員面試，一直披著(zhù)神秘的外衣，更習慣性成了專(zhuān)家與領(lǐng)導“相親”的專(zhuān)利產(chǎn)品。老百姓似乎從來(lái)沒(méi)有資格插足，倘若無(wú)緣無(wú)故誰(shuí)想旁聽(tīng)公務(wù)員面試，不但旁聽(tīng)無(wú)門(mén)，甚至會(huì )被當作“第三者”處理。
正是由于公務(wù)員面試缺少足夠的陽(yáng)光，使許多暗箱操作才有機可乘，至今面試已出現貓膩的事可謂不勝枚舉。公眾也對這種面試成“密試”的模式一直詬病。毫無(wú)疑問(wèn)，“陽(yáng)光面試”的面世，無(wú)疑似一聲春雷，這第一個(gè)螃蟹吃得好。
不過(guò)，如果以為，45名市民參加旁聽(tīng)，就是正宗的陽(yáng)光面試，甚至等于萬(wàn)事大吉。這恐怕還為時(shí)過(guò)早。因為，現實(shí)告訴我們，多少類(lèi)似的聽(tīng)證會(huì )，眾多市民也曾參加旁聽(tīng)，可結果，旁聽(tīng)者幾個(gè)不是陪襯？幾個(gè)不是花瓶？又有幾人有話(huà)語(yǔ)權？
因而，陽(yáng)光面試要走得更遠更久，允許市民旁聽(tīng)只是萬(wàn)里長(cháng)征才邁出第一步，需要做的功課仍然很多。比如，征集的市民如何保證有代表性？比如，如何讓旁聽(tīng)者正確掌握面試公正與否的評判標準？比如，旁聽(tīng)者究竟能有多大的話(huà)語(yǔ)權？有關(guān)部門(mén)有無(wú)設置旁聽(tīng)者質(zhì)疑回應標準？比如，陽(yáng)光面試全過(guò)程能否全面陽(yáng)光給旁聽(tīng)市民？等等。
公開(kāi)和透明是最好的防腐劑，陽(yáng)光面試，參試者相當期待，公眾更是相當期待。只是千萬(wàn)要注意，好經(jīng)，還需要念好！如果葉公好龍，單單為了裝門(mén)面、圖時(shí)髦，陽(yáng)光面試，同樣也會(huì )落得一地口水。
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