金佰利sales二面
YC金佰利之旅——今天sales的二面應該掛了
原定周三上午面的，結果遇到了天正的二面，就興沖沖的跑到了浦東，準備下午霸王面。幸好4：20那場(chǎng)有位gg沒(méi)來(lái)，正好頂上了他的位子。
一面是群面。題目是制定一個(gè)銷(xiāo)售計劃，材料很籠統，時(shí)間是10分鐘自我分析，35分鐘討論，10分鐘報告，時(shí)間總體來(lái)說(shuō)很寬裕。材料很籠統，但是后面附了很多數據(從這一點(diǎn)就猜出是要對數據進(jìn)行分析的)。于是在整個(gè)群面，我的每一項論斷都圍繞著(zhù)數據說(shuō)話(huà)。
“為什么選A，C作為主打是因為當A的銷(xiāo)售量增幅達到100%就能完成ABC三個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售總量增長(cháng)50%。”……“為什么選C是因為從近一年的銷(xiāo)售量看，C的銷(xiāo)售量方差比較大，相比與B更有潛力。”……整個(gè)過(guò)程都被一個(gè)交大的同學(xué)搶做了leader，我扮演的類(lèi)似于assistant leader的角色。但可能是我在討論中反復強調用數據說(shuō)話(huà)，今天看了看進(jìn)二面的名單，好像昨天那組就我一個(gè)進(jìn)了。
今天下午2：50去的二面，面試前和上外實(shí)習的hrMM聊天，驚訝的發(fā)現最終進(jìn)二面的20個(gè)人中有4個(gè)是咱們生科院~鑒于另外三位都是巨牛無(wú)比的牛人，所以想想今天只要不太丟人就行了，于是就上戰場(chǎng)了。
整個(gè)過(guò)程持續了50分鐘左右，一個(gè)hr和一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，主要圍繞著(zhù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些和sales相關(guān)的特質(zhì)，并試圖挖掘leadership。兩個(gè)面試官非常的nice，與其說(shuō)是提問(wèn)倒不如說(shuō)是引導你向他們所要的標準說(shuō)。但是可能是我真的不是sales的料，在整個(gè)過(guò)程中始終給不出自己做sales的優(yōu)勢，甚至面著(zhù)面著(zhù)自己都覺(jué)得干嘛來(lái)面sales。最后銷(xiāo)售經(jīng)理幫我作總結的'時(shí)候說(shuō)：“找工作選職位最主要的是要迎著(zhù)自己的性格，每個(gè)人都有適合自己的領(lǐng)域，否則這句話(huà)的意思很明白了，離開(kāi)的時(shí)候雖然有些不快，但還是很感激這兩位面試官，他們用很謙和的態(tài)度讓我自己明白了自己不適合sales，而且整個(gè)面試的過(guò)程都像是在幫我做職業(yè)導向，非常nice。金佰利之旅今天算是走完了，也祝愿剩下的19個(gè)人都能進(jìn)終面，拿到好offer~
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