14條成功經(jīng)驗百發(fā)百中面試指南
相信我們出來(lái)工作的大部分人都有過(guò)面試的經(jīng)歷。面試的過(guò)程和經(jīng)歷五花八門(mén)，小編也是久經(jīng)面試的職場(chǎng)人，所以，以下幾點(diǎn)指南也許能對那些正在面試或者即將參加面試的人一些幫助。
1、首先一定要問(wèn)清楚面試地點(diǎn)、時(shí)間、面試人；否則白跑一趟不說(shuō)，還有可能損失一個(gè)好的工作機會(huì )；
2、穿著(zhù)一定要得體，大方；不要過(guò)份濃裝艷抹，也不可過(guò)于寒酸，最好是比平常穿得稍微正式一點(diǎn)就可以了，顏色的選擇也不宜過(guò)人夸張，最好是明亮、溫暖色系。最新調查表明，超過(guò)90%的招聘單位在考慮錄取人員的時(shí)候，主要考察的個(gè)人的能力、經(jīng)歷和經(jīng)驗，而不是個(gè)人的相貌和穿著(zhù)，性感和夸張的打扮只會(huì )使你失去機會(huì )。
3、化淡妝；這是對別人對自己的基本尊重，而且會(huì )顯得人比較精神。誰(shuí)也不希望自己將要面試的人有著(zhù)干裂脫皮的嘴唇和亂糟糟的頭發(fā)；
4、打印好求職簡(jiǎn)歷；通常面試的時(shí)候，你都需要當面遞上一份簡(jiǎn)歷給招聘單位面試你的人。但也不要見(jiàn)人就派，就好像派名片一樣也不好；
5、手機調為靜音或振動(dòng)；面試過(guò)程中來(lái)了電話(huà)，會(huì )讓人覺(jué)得你業(yè)務(wù)繁忙，或者以為你趕時(shí)間，或者以為還有下一家公司在催你過(guò)去面試，極易給面試你的人留下不好的印象；
6、面帶微笑，不卑不亢；這是給人的第一印象，笑得要自然，不要太諂媚，也不要太嚴肅，這才是正確的態(tài)度；
7、筆試時(shí)控制好時(shí)間；不要拖得太久，答完就上交；拖得太久，招聘單位會(huì )懷疑你的能力，或者會(huì )懷疑你是在尋求幫助，故意拖時(shí)間。數據表明，筆試的內容有50%到70%圍繞專(zhuān)業(yè)和技能展開(kāi)，其他考核的則是應聘者發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力，以及智商與情商測試評估，求職者在面試前要充分準備，面試中要沉著(zhù)應對。
8、謙虛謹慎，保持一定距離；少套近乎，不要自來(lái)熟，不要夸夸其談，除非你應聘的`職位是業(yè)務(wù)等銷(xiāo)售類(lèi)，否則會(huì )讓人覺(jué)得此人不夠踏實(shí)或者不夠老實(shí)。
9、吐字清楚，不緊不慢；通常面試官問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候，一定要克服緊張的情緒，像手心或額頭出汗、舌頭打卷、結巴、不停搓手等等，可以跟對方表明自己有些緊張，然后喝上一口水，稍微緩一緩，讓情緒平復一下，再進(jìn)行回答；
10、回答問(wèn)題要一針見(jiàn)血；不要答非所問(wèn)，顧左右而言他，給人留下溝通障礙的印象；
11、有什么要求要當場(chǎng)提出；不要事后想起來(lái)再跟人提，可能就有點(diǎn)不太好通過(guò)，最好是事先先把自己的要求梳理清楚，最好用個(gè)筆記本記下來(lái)，這樣，可以有效避免遺漏。調查表明，超過(guò)80%的招聘單位，對于符合條件的求職者，愿意盡公司的能力解決應聘者的食宿、配偶工作、甚至戶(hù)口等方面的困難，所以，如果這些是你來(lái)新單位工作時(shí)必須解決的問(wèn)題，就應該大膽地提出來(lái)。
12、允許自由發(fā)揮的時(shí)候最好說(shuō)些心里話(huà)；這樣就可以很快與對方拉近距離，面試容易成功一些。比如說(shuō)些自己家庭情況、實(shí)際困難等等，以及容易讓對方產(chǎn)生共鳴的話(huà)題。
13、手機要保持正常待機狀態(tài)；以便成功接到面試通知；
14、對待每個(gè)人都一樣尊重；無(wú)論上或下，這樣才會(huì )給別人留下最好的印象，讓人無(wú)可挑剔��！
如果你能做到以上的十條以上，那么你的面試之路大抵就能結束了！
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