2017投資銀行面試經(jīng)驗
在中國，投資銀行的主要代表有：中國國際金融有限公司、中信證券等。那么在進(jìn)行投資銀行的面試時(shí)是怎樣的呢?有哪些面試經(jīng)驗能夠幫助到我們呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
投資銀行 (Investment Bank, Corporate Finance) 是與商業(yè)銀行相對應的一類(lèi)金融機構，主要從事證券發(fā)行、承銷(xiāo)、交易、企業(yè)重組、兼并與收購、投資分析、風(fēng)險投資、項目融資等業(yè)務(wù)的非銀行金融機構，是資本市場(chǎng)上的主要金融中介。在中國，投資銀行的主要代表有：中國國際金融有限公司、中信證券等。
一、針對投行這個(gè)特殊的行業(yè)，要做好相應的面試準備工作。
1、分析自己
哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些Qualification列出來(lái)，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。
如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
2、分析行業(yè)
真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作
和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司
知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這
種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。
4、分析你要申請的部門(mén)和職位
投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在
Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試
官的神經(jīng)。
5、熟悉簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于
面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
二、投資銀行面試主要考察的能力
投資銀行面試有一點(diǎn)特殊的是，很多投行在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷，要回答一些問(wèn)題，都是諸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.”之類(lèi)的問(wèn)題，這些問(wèn)題之前應該要畢業(yè)找工作前先準備好，因為比投行更喜歡問(wèn)這些問(wèn)題的大有人在。
回答完問(wèn)題，有些投行喜歡及時(shí)做測試。測試是怎么樣的?考察的不外乎是這4種能力：
1.、語(yǔ)言能力，簡(jiǎn)稱(chēng)verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個(gè)True, Don’t know, False的問(wèn)題，文章內容可以從考古到金融。
2、 數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠(chǎng)A，工廠(chǎng)B，在yr1, yr2銷(xiāo)售A,B,C種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品售價(jià)X,Y,Z,銷(xiāo)售額比a%,b%,c%，和各銷(xiāo)售量，現在告訴你工廠(chǎng)A yr2 總銷(xiāo)售額為10,000，那么A和B的銷(xiāo)售總量為多少?我的這個(gè)例題肯定不嚴謹，我想說(shuō)的是，你會(huì )看到一個(gè)表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
3、邏輯推理，induction，就是給你4個(gè)圖，然后在a,b,c,d中選擇四個(gè)以后會(huì )出現的第5個(gè)圖。
4、心理測試，personality，諸如：“你是一個(gè)很樂(lè )于助人的人?”，選項：1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的強勢在哪個(gè)方面，溝通，數字，執行力還是什么…(不要以為沒(méi)有正確答案，投行知道自己喜歡什么樣的人)。
(一)銀行面試準備工作
1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些qualification列出來(lái)，我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、 communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、 motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結果會(huì )很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著(zhù)重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會(huì )更大。
2、 分析行業(yè)真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的'發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jì)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子， qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在 goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、 熟悉簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
(二)銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、 保持真誠的微笑讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、 適當幽默我始終認為集中的面試求職者對于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因為這占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機會(huì )成本就是數
個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時(shí)間中通過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè )趣的話(huà)，對于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
3、 了解他/她的背景主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì )是這樣的)，說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話(huà)題了。
4、 專(zhuān)業(yè)問(wèn)題事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書(shū)籍，做到心中有數，至少明白他們在問(wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確(特別是對非經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué))，回答問(wèn)題中所體現出的分析問(wèn)題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。
5、準備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現出一無(wú)所知，沒(méi)有準備;也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累;你也可以找他很強很強的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share 他的經(jīng)驗。
6、 總結發(fā)言我個(gè)人習慣在面試的最后主動(dòng)對整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結，再次強調自己的優(yōu)勢和對該公司、該工作的熱情(注意，千萬(wàn)不要欺騙自己和面試官)。
(三)銀行面試后的工作
1、thank you letter 一般在面試后的當天通過(guò)email發(fā)一封感謝信，其目的是： a、表示感謝; b、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過(guò)的你自己的優(yōu)勢; c、對面試中突出表現出來(lái)的不令人滿(mǎn)意的地方進(jìn)行說(shuō)明，并提出改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重，因為面試官其實(shí)可能并沒(méi)有看到你有這個(gè)缺點(diǎn)); d、說(shuō)明在面試中你沒(méi)有提到的但是非常重要的qualification; e、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
2、及時(shí)對自己的面試過(guò)程加以總結趁著(zhù)還沒(méi)有忘記面試過(guò)程，將面試中暴露出的問(wèn)題及時(shí)的加以總結，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認為，各個(gè)投資銀行的面試準備過(guò)程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì )發(fā)現面各個(gè)投行的感覺(jué)有所不同，進(jìn)而發(fā)現各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話(huà)，相信你也可以通過(guò)這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì )告訴面試官，他/她會(huì )被你感動(dòng)的，呵呵：) 最后，需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過(guò)了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結。祝大家成功!
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