如何準備結構化面試及相關(guān)注意事項
如何準備結構化面試及相關(guān)注意事項?下面是yjbys整理的一些技巧，歡迎閱讀：
1、在得知自己進(jìn)入面試的第一時(shí)間牢記面試時(shí)間和地點(diǎn)，如果有可能盡量了解到對手的筆試成績(jì)，做到心中有數。另一個(gè)關(guān)鍵的就是一定要了解到自己的面試形式是什么，是結構化面試還是無(wú)領(lǐng)導小組討論亦或是試講等，有沒(méi)有涉及專(zhuān)業(yè)知識的內容，會(huì )不會(huì )有考官提問(wèn)環(huán)節。具體到結構化面試，是幾個(gè)題目答題總時(shí)間是幾分鐘、有沒(méi)有題本、有沒(méi)有紙和筆，考官會(huì )不會(huì )讀題、是一題一題的答、還是幾個(gè)題目一起答，這些信息一定要了解清楚，面試訓練的時(shí)候就要嚴格按照這個(gè)來(lái)訓練，做到有的放矢
2、通過(guò)各種渠道盡量的找到你的崗位近五年的真題，了解面試形式和提醒的變化趨勢，類(lèi)似職位的面試真題也要下載幾份，最好有30題左右，也就是8-10次面試的題目
3、假定面試的準備時(shí)間有1個(gè)月及以上，如果只有十來(lái)天的準備時(shí)間，然后又是初次進(jìn)入面試，建議報個(gè)班，不求快速成神，但求場(chǎng)上均分，以下的內容是針對自己練習結構化面試(非報班并且初次入面)的考友，下面的前期、中期、后期分別為面試準備期的1/3的時(shí)間段
4、前期階段：先從網(wǎng)絡(luò )下一些資料(視頻和文本)了解四種題型的答題思路和模板，多聽(tīng)多看多記多思考，前期階段的末尾時(shí)間把第二步準備的30多個(gè)題目，按結構化面試的幾類(lèi)題型分類(lèi)，然后結合這段時(shí)間自己學(xué)習的知識，寫(xiě)出自己的答案，答案的要符合口語(yǔ)化的表達，最好是電腦上寫(xiě)的，方便后續的修改和打印
5、中期階段：一有空閑時(shí)間就在YY上練習，當然要是有男朋友或是女朋友的，可以讓他們當你的考官，YY和現實(shí)結合，效果會(huì )更好，在這段練習的時(shí)間，盡量把自己之前準備的題目發(fā)上去讓別人答，別人答的時(shí)候拿出紙筆，記住別人的答題亮點(diǎn)，結合這些亮點(diǎn)不斷的修改自己這些題目的答案，讓答案既有亮點(diǎn)也要符合自己的語(yǔ)言習慣，同時(shí)要注意尋找到優(yōu)秀的考友，找到3-5個(gè)實(shí)力尚可并且愿意和你練習也符合你練習時(shí)間規律的考友
6、后期階段：每天早晨抽空背你自己的答案，重點(diǎn)是形成自己對于每種題型的答題思路和答題語(yǔ)言，這一步主要是為了避免你在考場(chǎng)上因為緊張無(wú)話(huà)可說(shuō)不會(huì )答題，后期階段的前半段時(shí)間找上面找到的考友分題型練習每種題目，練完之后總結答題思路，并背誦下自己總結的思路，牢記于心，后期的后半段時(shí)間嚴格按照考場(chǎng)的答題模式在YY上和前面的考友答套題，也可以讓男女朋友當面試考官練習，效果也會(huì )很好
7、后期階段補充：在這段時(shí)間里一定要進(jìn)行三次以上的實(shí)戰模擬，熟悉面試考試的流程，嚴格模擬考場(chǎng)的環(huán)境，考官可以是你認識的公務(wù)員或者是一同面試的考友，如果是后者一定要有面試經(jīng)驗，每次模擬完后都讓這些模擬考官給你詳細的點(diǎn)評，各個(gè)方面的，可以從網(wǎng)上下面試的測評要素，自己事后不斷的總結回憶，改正缺點(diǎn)，力爭每次都能有所進(jìn)步，如果實(shí)在不方便實(shí)地模擬的話(huà)，那就花兩三千報個(gè)輔導班熟悉面試流程，這種模擬十分重要，切記
8、資格復審的時(shí)候注意自己的對手，觀(guān)察下自己對手的言行舉止，初步判斷對手的實(shí)力，方便的話(huà)可以留下對手的聯(lián)系方式，因為有的考試，不會(huì )張貼全部考生的成績(jì)
9、面試前一天和侯考期間：提前一天入住附近的賓館，本市的盡量提前踩點(diǎn)，實(shí)在不愿踩點(diǎn)的也要查好交通路線(xiàn)，千萬(wàn)不要遲到，因為有的面試十分嚴格，到點(diǎn)就會(huì )關(guān)門(mén)，不讓進(jìn)門(mén)。侯考的'時(shí)候如果之前不知道對手的筆試成績(jì)就不要再問(wèn)了，避免影響心情，可以和旁邊的考友適當的聊天，不要太多也不要太少，太多會(huì )誘發(fā)緊張情緒，一直不講話(huà)有可能導致不會(huì )講話(huà)，保持冷靜平和的心態(tài)，由于不知道自己是上午還是下午面試，可以攜帶上自己的答題思路和前面的30題的答案，也可以帶本雜志，當然了帶上杯子和一些補充能量的小食品
10、進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候保持自信并微笑，鞠躬、問(wèn)候考官，留下良好的第一印象，答題過(guò)程中一定要心態(tài)平和并且有禮貌，每題答完后可以說(shuō)聲謝謝但一定要自然，每題的思考時(shí)間可以說(shuō)聲：考生思考片刻，全部答完后可以大聲說(shuō)謝謝各位考官，進(jìn)門(mén)關(guān)門(mén)動(dòng)作輕拿輕放，禮多人不怪
11、面試結束后，快速的回憶并寫(xiě)下自己的面試題目，如果自己面試成功了，那么寫(xiě)下你的面試心得和些許的教訓，上傳到論壇，贈人玫瑰手有余香，如果失敗了，那么可以找幾個(gè)高手，把你的題目發(fā)給他們一同討論，先讓他們答下你的題目，然后再說(shuō)說(shuō)你的思路，讓他們點(diǎn)評，因為這些題目都是你考場(chǎng)實(shí)戰的題目，對你自己而言非常的有價(jià)值，一個(gè)題目的學(xué)習勝過(guò)普通的十個(gè)題目，每個(gè)題目匯總出自己的答案
12、面試理論知識的儲備：面試是對一個(gè)人綜合能力的考察，以上的這些過(guò)程只可以讓你在結構化面試中最大限度的發(fā)揮出你自己應有的實(shí)力。初、中期的考友經(jīng)常會(huì )碰到這樣的情況，要點(diǎn)差不多都能想到3-4點(diǎn)，但是就是語(yǔ)言很貧瘠，無(wú)話(huà)可說(shuō)。這就需要多儲備理論知識，面試也和任何事情一樣，功夫在平時(shí)，平時(shí)或是面試準備的期間累了的話(huà)可以看理論熱點(diǎn)面對面、新聞1+1和人民時(shí)評等，準備一個(gè)小本子，隨手摘抄自己覺(jué)得很好的句子，然后消化吸收，這個(gè)過(guò)程就是形成自己面試語(yǔ)言的過(guò)程
13、面試不是萬(wàn)能的，一般打分嚴謹的面試，想超過(guò)對手五分及以上是比較困難的，要不你自己是面試大神要不就是你對手太菜，所以筆試是非常重要滴
14、聲明：本人不是面試的大神，也就是中等的水平，以上只是我個(gè)人的幾次面試的感悟，今天興之所至，就把它寫(xiě)下來(lái)了，通過(guò)以上的這些不能保證你能成為大神，但是達到中等水平還是可以的，如果你覺(jué)得有道理可以消化吸收，覺(jué)得沒(méi)有道理的話(huà)盡可一笑而過(guò)。
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