壓力危機類(lèi)面試題目突破技巧
壓力類(lèi)試題核心就是分清輕重緩急。輕重是原則問(wèn)題，緩急是辦事靈活性問(wèn)題。
考生可以用以下幾步應對壓力類(lèi)試題：
1. 在激烈的情景中保持冷靜，穩定情緒。
2. 不同情景分類(lèi)處理：
(1)個(gè)人工作不利的壓力情景，能補救的事件先及時(shí)補救，挽回損失，事后承擔責任。
(2)與人溝通類(lèi)型的壓力情景，要通過(guò)系列措施進(jìn)行安撫和溝通。提出對方滿(mǎn)意的解決問(wèn)題的.方案：或記錄、匯報問(wèn)題，或協(xié)調解決、督辦。
(3)針對面試表現的尖銳問(wèn)題，考生應理智審視自己，對于自己的優(yōu)勢應充分肯定，不足提出改正措施。知道如何成長(cháng)的人，是智者。
(4)多項工作需要同時(shí)處理類(lèi)情景，分清厲害關(guān)系，學(xué)會(huì )與他人協(xié)助分工。
3. 處理問(wèn)題時(shí)注意：群眾利益與集體利益應同時(shí)保證，不可偏廢其一，個(gè)人利益一定會(huì )讓位于集體利益和群眾利益，但是對于個(gè)人能力無(wú)法解決或者完成的工作應懂得拒絕，理性審視自己的工作與能力也是重要能力之一。
4. 事情解決完滿(mǎn)后，后要認真檢討，分析原因，從中吸取教訓，避免發(fā)生類(lèi)似的錯誤或者為下次解決突發(fā)事件積累經(jīng)驗。
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