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最新實(shí)習生面試技巧
最新實(shí)習生面試技巧1
面試前要做足準備
很多學(xué)生在面試前不知道要準備什么，一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷是必須要準備好的。面試前，多熟悉自己的簡(jiǎn)歷。比如之前參與過(guò)的活動(dòng)和實(shí)踐等，同時(shí)也要對公司的背景、產(chǎn)品，公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位、競爭力和形勢等等都要進(jìn)行充分的了解。
面試著(zhù)裝
面試時(shí)，一般要著(zhù)正裝(西裝、白襯衣、正裝鞋子)，著(zhù)裝一定要得體，并且簡(jiǎn)潔大方，以顯示對面試官的尊重。
面試禮儀
面試前，可主動(dòng)和面試官進(jìn)行簡(jiǎn)單的問(wèn)候。不要有肢體上的小動(dòng)作(例如，伸舌頭，撓頭，撥耳等)�？粗�(zhù)面試官的眼睛，然后微笑，表現要自信，表現出自己的良好心態(tài)。與面試官保持目光交流，不要側坐、斜視對方。身子坐正或者略前傾，以表示你的謙遜，不要后仰。面試完成后，一定要記得整理座椅，為下一個(gè)面試者做好服務(wù)。
回答問(wèn)題
回答問(wèn)題要語(yǔ)言流暢，如實(shí)回答，不要吞吞吐吐。面試官提出問(wèn)題后，如果沒(méi)有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說(shuō)不會(huì )或不知道，理清思路后再做回答，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的.方面盡量講出來(lái)。
適度贊揚
從容地談?wù)撟约毫私獾呐c公司相關(guān)信息，并充分表現對這家公司、對這個(gè)職位非常感興趣，能讓面試官心生感受到你對這家公司的熱情，并留下較好的印象。
待遇要求
保持態(tài)度謙虛，因為實(shí)習是以學(xué)習為主，積累經(jīng)驗的，最好對待遇要求低一些。
面試結束
面試官詢(xún)問(wèn)是否還有其他疑問(wèn)，不要說(shuō)沒(méi)有，可以向面試人員多了解些項目或是技術(shù)方面的情況等。離開(kāi)座位前，對面試官表示感謝。如果面試之后想拒那間公司，也要及時(shí)答復他們，這是一個(gè)禮貌問(wèn)題，是個(gè)人的素質(zhì)。
其他注意事項
面試前的餐食不要吃有異味的食物(比如大蒜、大蔥、圓蔥、韭菜、蘿卜、酒類(lèi))，即使吃了，應當及時(shí)進(jìn)行處理。出發(fā)前梳妝打扮一下，照照鏡子，對著(zhù)鏡子微笑，給自己面試一個(gè)好心情。同時(shí)對衣服和頭發(fā)進(jìn)行整理，避免細節方面出錯。面試時(shí)把手機靜音，以免影響面試過(guò)程，給面試官留下不好的印象。
最新實(shí)習生面試技巧2
去面試回來(lái)以后認為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒(méi)把問(wèn)題答好。后來(lái)被通知去上班，欣喜過(guò)后想知道為什么，今天終于得以問(wèn)了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：
一、研究生(那個(gè)本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺(jué)得她還是很不錯的，原來(lái)這個(gè)社會(huì )這么盲目看學(xué)歷啊);
二、背景還好(我想可能是指學(xué)校背景，安慰了一下下，原來(lái)我們還不是那么被排斥);
三、成績(jì)還好(這種工作的特點(diǎn)決定了從事它的人在校期間的成績(jì)要好，難怪McKinsey一類(lèi)的公司那么在意GPA，真不知道自己這學(xué)期的成績(jì)怎么樣啊);
四、綜合素質(zhì)(儀表談吐等。公司找的人很可能將來(lái)會(huì )成為其正式員工，所以會(huì )盡量選擇接近其正式員工標準的實(shí)習生;當然，也可能會(huì )成為合作伙伴的.);
五、自信(據說(shuō)是表現出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點(diǎn)有點(diǎn)打動(dòng)他們)。
說(shuō)到第四點(diǎn)，想到今天剛看到的一段話(huà)：你對一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿(mǎn)興趣、無(wú)所謂還是勢在必得……會(huì )直接影響著(zhù)你在面試中表現出來(lái)的態(tài)度。它們通過(guò)你的眼神、聲調、動(dòng)作、微笑彌散開(kāi)來(lái)，透過(guò)空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時(shí)候是發(fā)自?xún)刃牡卣J為我能做好它，因為我從本科時(shí)就開(kāi)始關(guān)注，并不斷把自己往這個(gè)方向培養。這也鼓勵了我，如果今后繼續在這個(gè)方向上培養自己的話(huà)，相信我下次求職時(shí)，我會(huì )表現得更好。
我的缺點(diǎn)：
一、自信的另一面——自負，不可信的自負。問(wèn)到好何平衡考試與兼職時(shí)，毫無(wú)任何理由，只說(shuō)，這個(gè)我能做好，語(yǔ)氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我，可以這樣說(shuō)，比如：我平時(shí)掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以;或者，考試拉得比較長(cháng)，中間有充分的時(shí)間復習等。一定要有一個(gè)理由來(lái)支持自己，這才讓人覺(jué)得你不是沒(méi)來(lái)由得"自信"著(zhù)，而且能反映出你思維的嚴謹。其實(shí)面試就是這樣，在這些小問(wèn)題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出，哪個(gè)牛人在面試中脫穎而出，其實(shí)并不是偶然，在面試中閃現出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。
二、語(yǔ)言發(fā)音(聲音弱，給人感覺(jué)不容易引起人的重視)。
我上次留給自己的問(wèn)題：對于“你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經(jīng)驗，卻說(shuō)得不夠具體，很空泛，如何能簡(jiǎn)煉得把自己的具體經(jīng)驗表達出來(lái)呢?以后要繼續思考。
針對經(jīng)理提出的缺點(diǎn)，以后要多思考多練習，爭取提高。面試過(guò)后，往往會(huì )有一場(chǎng)復試，大家可以繼續研究復試面試技巧。
最新實(shí)習生面試技巧3
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構的負責人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì )更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言�！币虼�，在你應答時(shí)，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng )造利潤，個(gè)人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
2、你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)
這是下列問(wèn)題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數據應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的'工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)�！鳖�(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。
3、你是否愿意做常規工作
又是一個(gè)“誘供”的提問(wèn)。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì )到，新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規工作，是一些無(wú)望成材的員工，直到他們接受了現實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會(huì )有改變。你應向對方解釋?zhuān)憷斫庑枰腥俗龀Ｒ幑ぷ�，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時(shí)間之內，你可以這樣回答：“行，沒(méi)問(wèn)題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開(kāi)門(mén)，并且有人值守�！�
4、你想找一份長(cháng)期的還是臨時(shí)性的工作
主試人是想確認你是真心實(shí)意地對這份工作感興趣，而不會(huì )干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了。不要簡(jiǎn)單地只說(shuō)個(gè)“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說(shuō)：“當然，我要找一份長(cháng)期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會(huì )學(xué)習業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰，向有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習�！痹谀慊卮鹜戤呏�，你也要反問(wèn)對方以確認其所提的問(wèn)題：“你們要招的這個(gè)崗位是長(cháng)期的還是臨時(shí)的?”不要怕問(wèn)，偶爾也會(huì )有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項目，完工之后便把他們辭退掉。
5、你在接受別人指導時(shí)，會(huì )不會(huì )感到難受或受到傷害
這是個(gè)順從性問(wèn)題，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì )輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會(huì )干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機會(huì )�！拔視�(huì )接受別人的意見(jiàn)，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀(guān)上盡全力而為，我也還會(huì )出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理�！�
最新實(shí)習生面試技巧4
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的
所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構的負責人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì )更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言�！币虼�，在你應答時(shí)，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng )造利潤，個(gè)人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
2、你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)
這是下列問(wèn)題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數據應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的'公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)�！鳖�(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。
3、你是否愿意做常規工作
又是一個(gè)“誘供”的提問(wèn)。主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì )到，新近畢業(yè)的大學(xué)生不愿做常規工作，是一些無(wú)望成材的員工，直到他們接受了現實(shí)生活中的這個(gè)事實(shí)后才會(huì )有改變。你應向對方解釋?zhuān)憷斫庑枰腥俗龀Ｒ幑ぷ�，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時(shí)間之內，你可以這樣回答：“行，沒(méi)問(wèn)題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開(kāi)門(mén)，并且有人值守�！�
4、你想找一份長(cháng)期的還是臨時(shí)性的工作
主試人是想確認你是真心實(shí)意地對這份工作感興趣，而不會(huì )干了幾個(gè)月后便又到某個(gè)學(xué)校去做博士后研究了。不要簡(jiǎn)單地只說(shuō)個(gè)“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說(shuō)：“當然，我要找一份長(cháng)期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會(huì )學(xué)習業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰，向有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士學(xué)習�！痹谀慊卮鹜戤呏�，你也要反問(wèn)對方以確認其所提的問(wèn)題：“你們要招的這個(gè)崗位是長(cháng)期的還是臨時(shí)的?”不要怕問(wèn)，偶爾也會(huì )有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個(gè)項目，完工之后便把他們辭退掉。
5、你在接受別人指導時(shí)，會(huì )不會(huì )感到難受或受到傷害
這是個(gè)順從性問(wèn)題，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì )輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會(huì )干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)機會(huì )�！拔視�(huì )接受別人的意見(jiàn)，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀(guān)上盡全力而為，我也還會(huì )出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理�！�
最新實(shí)習生面試技巧5
實(shí)習生面試問(wèn)題
單位希望了解的素質(zhì)和評價(jià)要點(diǎn)
表達能力
談話(huà)是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說(shuō)話(huà)是否具有說(shuō)服力。
思考判斷能力
是否能準確理解對方的提問(wèn)、迅速找到答案、回答與提問(wèn)緊緊相扣。
與他人溝通的能力
是否能夠聽(tīng)取并尊重他人的意見(jiàn)、有不同意見(jiàn)時(shí)是否能恰當表達自己的意見(jiàn)。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領(lǐng)導者還是服從者。
自信心與責任感
與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔責任。
儀表與修養
穿著(zhù)是否得體、回答問(wèn)題是否認真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。
面試中經(jīng)常提出的問(wèn)題及回答要點(diǎn)：個(gè)人方面
介紹你自己及你的家庭
本問(wèn)題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。
你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話(huà)。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺(jué)。
介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。
當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應如實(shí)介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來(lái)改正的.情況。
總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄;介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對方一個(gè)客觀(guān)公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。
如果離開(kāi)家庭，你父母的態(tài)度如何
如果父母反對你離開(kāi)家庭，你又聽(tīng)從父母的意見(jiàn)，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問(wèn)題時(shí)，你可以告訴對方，你和父母商量過(guò)，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態(tài)度，以免被認為是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)、不能獨立決斷的人，即還是一個(gè)沒(méi)有長(cháng)大的孩子。
你是否有出國、考研究生等打算
對這一問(wèn)題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢(xún)問(wèn)單位對這一問(wèn)題的態(tài)度。
你為什么修讀現在的專(zhuān)業(yè)
如果進(jìn)該專(zhuān)業(yè)不是出于自愿，可以說(shuō)明當時(shí)的情況。如果是出于自愿，說(shuō)明自己何以對有關(guān)方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專(zhuān)業(yè)知識對自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專(zhuān)業(yè)與你應聘的單位有關(guān)，千萬(wàn)不要回答你不感興趣。
你如何評價(jià)你的大學(xué)生活
強調你的學(xué)習、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jì)，以及大學(xué)生活對你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
很多學(xué)生在學(xué)習期間做過(guò)老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過(guò)的事，是很重要的。如果面試者是非本專(zhuān)業(yè)人員，不要用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。如果是本專(zhuān)業(yè)人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實(shí)力不足鬧笑話(huà)。
最新實(shí)習生面試技巧6
去面試回來(lái)以后認為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒(méi)把問(wèn)題答好。后來(lái)被通知去上班，欣喜過(guò)后想知道為什么，今天終于得以問(wèn)了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：
一、研究生(那個(gè)本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺(jué)得她還是很不錯的，原來(lái)這個(gè)社會(huì )這么盲目看學(xué)歷啊);
二、背景還好(我想可能是指學(xué)校背景，安慰了一下下，原來(lái)我們還不是那么被排斥);
三、成績(jì)還好(這種工作的特點(diǎn)決定了從事它的人在校期間的成績(jì)要好，難怪McKinsey一類(lèi)的公司那么在意GPA，真不知道自己這學(xué)期的成績(jì)怎么樣啊);
四、綜合素質(zhì)(儀表談吐等。公司找的人很可能將來(lái)會(huì )成為其正式員工，所以會(huì )盡量選擇接近其正式員工標準的實(shí)習生;當然，也可能會(huì )成為合作伙伴的);
五、自信(據說(shuō)是表現出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點(diǎn)有點(diǎn)打動(dòng)他們)。
說(shuō)到第四點(diǎn)，想到今天剛看到的一段話(huà)：你對一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿(mǎn)興趣、無(wú)所謂還是勢在必得……會(huì )直接影響著(zhù)你在面試中表現出來(lái)的態(tài)度。它們通過(guò)你的眼神、聲調、動(dòng)作、微笑彌散開(kāi)來(lái)，透過(guò)空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時(shí)候是發(fā)自?xún)刃牡卣J為我能做好它，因為我從本科時(shí)就開(kāi)始關(guān)注，并不斷把自己往這個(gè)方向培養。這也鼓勵了我，如果今后繼續在這個(gè)方向上培養自己的話(huà)，相信我下次求職時(shí)，我會(huì )表現得更好。
我的缺點(diǎn)：
一、自信的另一面——自負，不可信的自負。
問(wèn)到好何平衡考試與兼職時(shí)，毫無(wú)任何理由，只說(shuō)，這個(gè)我能做好，語(yǔ)氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我，可以這樣說(shuō)，比如：我平時(shí)掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以;或者，考試拉得比較長(cháng)，中間有充分的時(shí)間復習等。一定要有一個(gè)理由來(lái)支持自己，這才讓人覺(jué)得你不是沒(méi)來(lái)由得"自信"著(zhù)，而且能反映出你思維的嚴謹。其實(shí)面試就是這樣，在這些小問(wèn)題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出，哪個(gè)牛人在面試中脫穎而出，其實(shí)并不是偶然，在面試中閃現出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。
二、語(yǔ)言發(fā)音(聲音弱，給人感覺(jué)不容易引起人的重視)。
我上次留給自己的問(wèn)題：對于“你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經(jīng)驗，卻說(shuō)得不夠具體，很空泛，如何能簡(jiǎn)煉得把自己的具體經(jīng)驗表達出來(lái)呢?以后要繼續思考。
針對經(jīng)理提出的缺點(diǎn)，以后要多思考多練習，爭取提高。面試過(guò)后，往往會(huì )有一場(chǎng)復試，大家可以繼續研究復試面試技巧。
大學(xué)生面試技巧和注意事項
一.面試前的準備
1.明確招聘單位面試的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人。
2.事先了解招聘單位的有關(guān)情況，了解所求職的工作崗位對知識技能的具體要求，有針對性的展示自己的所長(cháng);仔細考慮招聘單位將要問(wèn)什么問(wèn)題，你又想了解什么?如果有可能，可做模擬面試練習，消除面試時(shí)的緊張，這在外企面試時(shí)至關(guān)重要。
3.著(zhù)裝。力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現您的自信。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著(zhù)。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著(zhù)裝。男生應著(zhù)西裝，女生應穿套裝。著(zhù)裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著(zhù)裝與周?chē)讼嗳诤�，您才�?huì )感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì )提升。面試時(shí)避免夸張的服飾、儀表。
4.帶好簡(jiǎn)歷。
二.面試禮儀
1.嚴格守時(shí)，不能遲到，最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環(huán)境。
2.把握進(jìn)屋時(shí)機，面試的時(shí)間到了，您就應該按點(diǎn)敲門(mén)。不過(guò)如果招聘人員請您在門(mén)外等一下，那就另當別論，此時(shí)您就應按他的要求做。
3.對人彬彬有禮。對招聘人員，對秘書(shū)，對別的人應待之以禮，這是修養問(wèn)題，要有禮有節。
4.大方得體。進(jìn)了招聘地之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹或過(guò)于謙讓。特別要提醒的一點(diǎn)是，一定要注意只有當招聘人員讓您坐的時(shí)候，您才可入座。坐姿要略前傾，面試時(shí)， 三.應屆生面試注意事項
女性面試注意事項
1、 穿著(zhù)適合那份工作的服裝�；驹瓌t是穿著(zhù)整齊明快，不可太花哨。
2、 不要帶那些丁丁當當作響的首飾。否則，會(huì )給主試官一個(gè)不正經(jīng)做事的印象。
3、 將面試時(shí)可能需要的資料帶齊全。
4、 放松心理，態(tài)度自然。做好準備工作后，你就可以敲門(mén)了。
5 、在面試的過(guò)程中，也有一些技巧：
A 充滿(mǎn)自信。有信心的人能給人耳目一新的感覺(jué)。
B 走進(jìn)去時(shí)保持站立的姿勢。走進(jìn)面試辦公室時(shí)，除非對方讓你坐下，絕對不要隨自己的意思坐下來(lái)，而應保持優(yōu)雅的站立姿勢。
C 良好的坐姿。找到面試者的位子后，穩穩地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉緊張，不受控制。記�。耗愕耐汝P(guān)系到你以后能否邁進(jìn)這間辦公室，所以還是老老實(shí)實(shí)地做好為妙。
D 傾聽(tīng)并且發(fā)問(wèn)。多傾聽(tīng)表示你對主試官的充分尊重和注意。多發(fā)問(wèn)則表現你已經(jīng)消化了主試者所說(shuō)的話(huà)。游離的、善變的目光讓主考官認為你這個(gè)人不老實(shí)。留意傾聽(tīng)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，將堅定的、自信的目光停留在問(wèn)話(huà)人臉上大概5—7秒鐘。目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著(zhù)對方，它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動(dòng)，這樣會(huì )令人覺(jué)得你對他的`話(huà)十分重視。
E 介紹自己。介紹自己時(shí)要謙虛，不要把自己說(shuō)得那么完美，什么都會(huì )，你可以就某一小事發(fā)表自己的看法，然后把話(huà)題引入你最擅長(cháng)的業(yè)務(wù)，或你某方面的能力的討論中，這樣會(huì )更有說(shuō)服力。
男生面試注意事項
1、 濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當的替代品。
2、 眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外框以跟臉最寬處平行為宜。
3、 經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣息。
4、 不要穿新西裝去參加重要的公司的面試，七八成新的服裝最自然妥貼。
5 、不要將鑰匙、手機、零錢(qián)等放在褲袋中
6、 褲子長(cháng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋鞋跟的四分之三為佳
7、 襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一樣，保持足夠的長(cháng)度，以襪口抵達小腿為宜
8、 別穿球鞋應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
面試結束后，不要忘記了給你的面試畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號，即使你自己覺(jué)得面試不是很成功，那么一些禮貌上的問(wèn)候也是必不可少的。
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