面試：抓住細節把握機會(huì )

抓住細節把握機會(huì )

　　面試是求職者與面試官面對面的直接對話(huà)與交流，是最能體現求職者個(gè)人能力和素養的關(guān)鍵環(huán)節，因此在各個(gè)方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細節當中，求職的成敗往往就取決于一些看似不起眼的細節當中，陳先生給出了他心目中的幾個(gè)面試時(shí)必須注意的事項：

　　■人靠衣裝

　　俗話(huà)說(shuō)，“人靠衣裝，佛靠金裝。”為了取得良好的面試成績(jì)，求職者自然需要在衣著(zhù)儀表上花些心思了。在前期對企業(yè)文化有所了解的基礎上，應該根據行業(yè)、職位和自身特點(diǎn)來(lái)選擇著(zhù)裝風(fēng)格，這方面的信息鋪天蓋地，這里就不一一贅述了。

　　在選擇飾品、香水時(shí)應追求簡(jiǎn)約，千萬(wàn)不能喧賓奪主，分散別人對自己整體形象的注意力，要知道，你才是此次面試的主角。試想一下，當面試官看到一個(gè)著(zhù)裝得體，符合行業(yè)風(fēng)格的求職者，又怎會(huì )不惺惺相惜呢？

　　■切勿遲到

　　無(wú)論給出什么理由，找出任何借口，只要是在面試時(shí)發(fā)生了遲到情況，那么基本可以斷定您的這次求職之旅畫(huà)上句號了——一個(gè)連面試都可以遲到的人，企業(yè)怎么放心他的職業(yè)操守和工作態(tài)度呢？

　　因此建議求職者能夠提前15分鐘到達面試地點(diǎn)，太過(guò)提前會(huì )給對方的接待帶來(lái)不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環(huán)境、了解氛圍動(dòng)向，以便于在面試過(guò)程中向面試官適時(shí)發(fā)問(wèn)，還可以到盥洗室放松和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑戰。

　　■應對得體

　　很多初涉職場(chǎng)的求職者在見(jiàn)到面試官時(shí)都表現得精神緊張，手足無(wú)措，做出許多下意識的動(dòng)作，比如不停的搓手，玩弄小飾物，轉筆，抖動(dòng)雙腳，不敢抬頭，眼神游離等，殊不知正是這些細微的動(dòng)作出賣(mài)了你緊張的內心，給面試官留下膽怯失措、唯唯諾諾的印象，其面試結果也可想而知。

　　正確的方式應該是平穩自己的情緒，端正自己的坐姿，敢于與面試官進(jìn)行眼神交流，在傾聽(tīng)對方講話(huà)時(shí)將身體略微前傾，讓對方感受到你對工作的重視及誠意。聲音保持平穩洪亮，清晰流暢的表達自己的所思所想，展現自己的風(fēng)采特長(cháng)。

　　■禮儀細節

　　還有一些求職者不太注重職場(chǎng)禮儀，認為這些細微瑣碎的事情無(wú)關(guān)痛癢，然而這些細節往往會(huì )影響到面試的成績(jì)。

　　求職者從進(jìn)入求職公司起就應該展現出禮貌和風(fēng)度，將“請、謝謝、麻煩您”作為口頭禪，熱情的與前臺接待打招呼，面試時(shí)自覺(jué)敲門(mén)，并主動(dòng)向面試官問(wèn)好、握手或鞠躬致敬，面談結束后記得將座椅歸位，如果能夠詢(xún)問(wèn)是否需要將門(mén)敞開(kāi)或帶上就更加完美了。

　　■保持誠信

　　其實(shí)說(shuō)到底，面試就是要向企業(yè)展現最優(yōu)秀的自己，這其中沒(méi)有捷徑，更不存在投機取巧，誠實(shí)是唯一的技巧。求職者千萬(wàn)不要心存僥幸，在簡(jiǎn)歷中灌水，肆意吹噓自己的能力和經(jīng)驗，須知企業(yè)的HR閱人無(wú)數，早已煉就識珠慧眼，加之兼備勝任力模型和行為面談法，任何夸大和不實(shí)都無(wú)處遁形。即便是通過(guò)了面試這關(guān)，求職者在日后的實(shí)習工作當中也難免會(huì )因為能力不濟而原形畢露，大吃苦頭。
 

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