- 相關(guān)推薦
HR談把握面試機會(huì )?
我是01年開(kāi)始從事HR工作，招聘工作從未間斷過(guò)，在這里準備把我在招聘過(guò)程中的一些所見(jiàn)所聞，以及從HR角度給面試者一些建議，并歡迎大家提出意見(jiàn)。
1、缺乏獨立性的面試者會(huì )讓你的印象大打折扣
我記得在一次招聘會(huì )上，有好幾位應屆生竟然是由姐姐或者媽媽帶來(lái)應聘的，我不知道是不是他們自己并不想應聘還是什么原因，由家人陪來(lái)這樣的場(chǎng)合找工作，實(shí)在是一種缺乏獨立的表現，這樣人在工作上的獨立性也是可想而知的。而正是因為這樣他很可能失去這次的面試機會(huì )。
還有一次在某高校的招聘會(huì )上，前來(lái)應聘的同學(xué)都是三五成群的，似乎一個(gè)人來(lái)就顯得很緊張很害怕，盡管我也經(jīng)歷過(guò)，知道緊張是難免的，但不至于非要有同學(xué)陪著(zhù)才肯問(wèn)招聘單位情況。這個(gè)時(shí)候你們已經(jīng)該獨立自主了，請放開(kāi)別人的扶持，學(xué)會(huì )走自己的路，這樣你才能成長(cháng)，才能跨好第一步。
所以，投簡(jiǎn)歷時(shí)請表現得獨立一些。
2、簡(jiǎn)歷不可以過(guò)長(cháng)或者過(guò)于簡(jiǎn)單
一個(gè)朋友的經(jīng)歷：她說(shuō)，有次收到一封簡(jiǎn)歷，兩萬(wàn)多字啊!!!把自己的生平事跡都洋洋灑灑的寫(xiě)上，還帶上吹牛皮什么的，看了她一上午，本想把這個(gè)強人約來(lái)見(jiàn)見(jiàn)的，但是被經(jīng)理制止了，經(jīng)理說(shuō)只招“正常人”。
由于現在網(wǎng)絡(luò )招聘比較普遍，因此，你的簡(jiǎn)歷太短很可能就會(huì )被HR直接P掉，因為看不到你的經(jīng)歷與公司要求是否相合。而這樣很可能你就錯失了許多應聘機會(huì )。
簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)才能打動(dòng)對方呢，建議如下：設計簡(jiǎn)歷時(shí)，以整潔明了為主。例如：
2006年8月--2008年9月任職于某公司，某崗位
直接主管：(如，銷(xiāo)售總監)
主要職責：(列主要職責，不要把端水倒茶都寫(xiě)上)
工作業(yè)績(jì)：(最好是有數據對比，這樣最直接)
所獲獎勵：(有些企業(yè)會(huì )有優(yōu)秀員工等評優(yōu)獎勵，如果沒(méi)有就不要這項)
離職原因：(這樣做有兩個(gè)好處，一是自己想清楚了;二是讓對方明白，即使這樣你面試時(shí)可能招聘單位還是會(huì )問(wèn)這個(gè)問(wèn)題)
然后就是投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要對自己所應聘崗位明確，最好是主動(dòng)上網(wǎng)了解所應聘公司的背景與企業(yè)文化，這樣將有助于提高你的錄用機會(huì )。
我遇到過(guò)的一位面試者：
我：您好，您對這個(gè)崗位是如何理解的?
她：不好意思，我不記得我是應聘什么崗位了，因為投的簡(jiǎn)歷太多。
我“%#……￥……汗
……
我：您之前的公司待遇很好啊，為什么離開(kāi)?
她：我可以不說(shuō)嗎?因為我不想說(shuō)。
我：瀑布汗
……
決定不再浪費大家的時(shí)間，撤吧。
3、要有時(shí)間觀(guān)念。把握好了，遲到也會(huì )變成機會(huì )。
很多應聘者來(lái)面試時(shí)如果遲到了，并不知道在途中打給電話(huà)給招聘單位告訴相關(guān)人員自己可能因為某些原因要遲來(lái)一會(huì )兒。甚至遲到后也不會(huì )主動(dòng)給對方一個(gè)解釋?zhuān)桓崩硭斎坏臉幼�，要知道這樣都會(huì )給自己的印象大打折扣。試想你連面試這么重要的事兒都遲到得理所應當，那工作態(tài)度能好嗎?特別是一面時(shí)如果是HR人員，如果你沒(méi)有任何解釋?zhuān)怯∠蠓挚隙p掉一半。要知道H考勤也是HR部門(mén)的工作，對于這樣的人她敢惹上嗎?這無(wú)異于自找麻煩。
但如果你把遲到變成“機會(huì )”也是很有可能的。今年6月我就遇到這樣一位應聘者。她遲到了半個(gè)小時(shí)，當時(shí)雨很大，她在快到面試的時(shí)間前兩分鐘打來(lái)電話(huà)說(shuō)，她就在公司附近的一個(gè)大廈躲雨。這是一個(gè)很正常的理由，我說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，別淋濕了。半個(gè)小時(shí)后她到了，比較意外，她仍是一身濕透。我趕緊叫前臺幫她整整擦擦。然后我們開(kāi)始了面試，我問(wèn)她，你不是在躲雨嗎?怎么還是淋這么濕呢?她說(shuō)她的雨傘給了一位不認識的老奶奶，但雨一直不停，又怕再次錯過(guò)時(shí)間，所以就這樣了。
說(shuō)真的，當時(shí)我很感動(dòng)，她的遲到不但沒(méi)扣分還大大的加分了，而且看得出她很誠懇，人品確實(shí)沒(méi)得說(shuō)。就這樣，我堅持著(zhù)讓她直接進(jìn)入復試。最終她成為我的同事，而且事實(shí)證明她確實(shí)很出色。
4、看清楚崗位要求，以免浪費時(shí)間。
雖然這樣的情況不常見(jiàn)，但仍然會(huì )有這樣人出現。不說(shuō)遠的，就說(shuō)前天面試時(shí)出現的情況吧：
前天招聘的是：市場(chǎng)經(jīng)理。我們公司的要求是以市場(chǎng)活動(dòng)、廠(chǎng)商溝通、客戶(hù)分析、部門(mén)管理為主�？捎幸晃粦刚�，雖然之前在公司的頭銜也是市場(chǎng)經(jīng)理，但聊過(guò)之后才發(fā)現，他的工作其實(shí)更準確的說(shuō)是銷(xiāo)售經(jīng)理，因為他的工作主要是針對終端客戶(hù)，并且要完成銷(xiāo)售任務(wù)的。也就是說(shuō)他的經(jīng)歷其實(shí)根本不符合我們的要求，于是，我直接告訴他可能與我們所要求的有誤差。而他這個(gè)時(shí)候才意識到好象是投錯簡(jiǎn)歷了，才說(shuō)，哦不好意思，沒(méi)仔細看要求，一看招聘市場(chǎng)經(jīng)理就直接來(lái)了。當然，這只是其中一個(gè)例子，我還記得有一次網(wǎng)頁(yè)制作與設計人員跑來(lái)應聘我們公司的網(wǎng)管，我們對網(wǎng)管的要求是比較高的，需要對軟硬件都比較熟悉，這根本是兩個(gè)不同的崗位。
所以提醒面試者不要盲目投簡(jiǎn)歷，一定要看清楚對方的崗位要求!
【HR談把握面試機會(huì )?】相關(guān)文章：
資深hr談面試類(lèi)型和忠告02-18
資深HR談面試的類(lèi)型和忠告11-20
跪請HR：求AC面試機會(huì )！11-20
面試談薪 如何與HR＂討價(jià)還價(jià)＂11-19
求職面試時(shí)咋跟hr談薪酬02-18
電話(huà)面試，HR請進(jìn)11-19