企業(yè)界面試通用性要求

如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來(lái)，有以下幾個(gè)重點(diǎn)：

　　1、個(gè)性、獨創(chuàng )性(企業(yè)希望廣招人才)

　　2、協(xié)調性(在企業(yè)中的'合作能力)

　　3、積極性、自主性(是否有自己的主見(jiàn))

　　4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實(shí)際行動(dòng))

　　5、應用能力(能否隨機應變)

　　6、忍耐力、堅持性(能否以頑強的毅力將工作完成)

　　7、體力(能否勝任艱苦的工作)
 

【企業(yè)界面試通用性要求】相關(guān)文章：

有關(guān)香港留學(xué)英語(yǔ)成績(jì)的硬性要求07-07

2017北京對職稱(chēng)英語(yǔ)考試不做硬性要求10-30

談生命傾向與科學(xué)性要求間的張力08-11

求職通用的面試技巧12-07

面試自我評價(jià)（通用9篇）10-19

電話(huà)面試技巧（通用16篇）03-04

應屆生通用面試技巧12-15

經(jīng)典通用的面試經(jīng)驗分析01-15

通用汽車(chē)面試的經(jīng)驗11-19

面試儀表禮儀通用13篇11-18