面試不要哭

不要哭

    不要說(shuō)：“這是我遇到過(guò)的最困難的事，我現在想起他仍舊快要崩潰”。

    哭可能被面試官看作是情緒不穩定，Lenkov說(shuō)。雇主希望招到一些能應對高壓力工作的人，但哭被認為是不能應對擺在別人面前壓力的表現。

    向你未來(lái)的雇主展現你控制自己情緒的能力幾乎和展現你的工作能力一樣重要，lenkov補充道。

    "我明白每個(gè)人都會(huì )哭，我們都是有感情的'人，但在面試的時(shí)候你必須保持鎮靜。對于多數工作，某些時(shí)候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問(wèn)題。"Lenkov說(shuō)。

    Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動(dòng)情的故事。如果這個(gè)易動(dòng)情的故事與面試過(guò)程密切相關(guān)，可以試著(zhù)多說(shuō)幾次以避免中途悶住。

    “如果一個(gè)故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會(huì )很順利”，Lenkov說(shuō)。“練習，直到?jīng)]有感覺(jué)為止，即使這件事令你很傷心或生氣”。

    代替說(shuō)：“那真的很難，但我們都過(guò)來(lái)了”。

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