面試要注意什么-
面試要注意什么-1
面試要注意什么?
面試錄取比率通常在3∶1左右，因此，面試在求職中非常關(guān)鍵。
“面試要注意什么？”ＴＣＬ武漢公司人事主管楊江在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，先講了幾個(gè)小故事。
“現在的大學(xué)生都十分聰明�！痹谇皫滋斓拿嬖囍�，一名大學(xué)生在公司大廳等候的幾分鐘內，就記住了張貼在墻上的一些“理念”，在面試時(shí)還加上了自己的見(jiàn)解。他的回答似乎無(wú)懈可擊。
但是，主考官們感覺(jué)對這個(gè)大學(xué)生一無(wú)所知，因為這個(gè)學(xué)生沒(méi)有正面回答任何問(wèn)題，都是避實(shí)就虛或者循環(huán)論證。楊江對此的評價(jià)是：“過(guò)了！”因為太圓滑，這名大學(xué)生沒(méi)有取得復試資格。
許多求職者面試時(shí)都是口若懸河，談了很多東西，但讓人“不得要領(lǐng)”。
還有一名學(xué)生被認為陷入“偏執”。他各方面都算優(yōu)秀，但在初試時(shí)就強調：“我很看重收入，因為我家庭貧困�！彼罱K因為不斷追問(wèn)“收入”而失去了機會(huì )。
楊江提醒：盡量用簡(jiǎn)潔的話(huà)把你自己推介出來(lái)。個(gè)性、技巧，都應在簡(jiǎn)潔的前提下；適度的激情是必要的，太冷靜、太剛性或太張揚都會(huì )讓人難以接受；任何一家規范的企業(yè)，都有自己的薪酬制度，它對絕大多數人是公平的，通常不會(huì )為一個(gè)人破例。所以，不要過(guò)分強調薪酬欲望。
面試要注意什么-2
篩選,節約成本，測試人員是否正常，安排面試。
求職者越來(lái)越多，用人單位的選擇也越來(lái)越多，有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在電話(huà)里和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機會(huì );
通過(guò)電話(huà)和陌生人交談讓人很焦躁不安，特別是電話(huà)面試時(shí)，雙方的聲音還要比較大，而且清晰，這讓人更加的頭大。其實(shí)，求職者普遍也不喜歡電話(huà)面試的方式。伯樂(lè )在線(xiàn)曾經(jīng)向大學(xué)生做過(guò)一次關(guān)于面試方式的調查，結果顯示相對于面對面的面試方式，僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話(huà)面試。
可是，有時(shí)候電話(huà)面試又不可避免。比如說(shuō)，求職者在外地，不能及時(shí)趕過(guò)來(lái)現場(chǎng)面試。通常會(huì )選擇電話(huà)面試。既然電話(huà)面試有時(shí)不可避免，那么面試官該如何應對？
盡可能多地先了解求職者
電話(huà)面試前多了解一下求職者，這會(huì )讓電話(huà)面試更加平緩。因為你已經(jīng)了解了對方的一些情況，彼此之間的陌生感會(huì )降低很多。了解求職者有很多種方式，求職者的博客或者網(wǎng)絡(luò )上任何關(guān)于他（她）的報道。如果求職者沒(méi)有博客和任何網(wǎng)絡(luò )可以查到的報道，沒(méi)有關(guān)系，多看一下他（她）的簡(jiǎn)歷，了解一下此人的背景、經(jīng)歷等等。如果連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有呢？那你可以把你需要了解的信息發(fā)一封電子郵件，讓對方填寫(xiě)。
恰當地稱(chēng)呼對方
如果充分了解了對方的背景和當前情況，你將對電話(huà)面試有充分的自信。比如：你得知對方是博士學(xué)位，如果你稱(chēng)呼對方為某某博士，效果會(huì )不會(huì )比某某先生（甚至某某某）更好些？
提前準備好要問(wèn)的問(wèn)題
面試官當然都知道電話(huà)面試要問(wèn)什么問(wèn)題。這里指的提前準備好問(wèn)題是指：把需要問(wèn)的問(wèn)題列表打印出來(lái)，電話(huà)面試時(shí)你就不至于有所遺漏。當然，這并非讓你對著(zhù)問(wèn)題毫無(wú)變化地一個(gè)個(gè)往下問(wèn)。如果這樣的話(huà)，這就和Email列出問(wèn)題沒(méi)什么區別了。電話(huà)面試的優(yōu)勢在于，面試官可以根據對方的回答及時(shí)調整問(wèn)題的順序、形式等等。
用一個(gè)放松的開(kāi)場(chǎng)白
如果你覺(jué)得開(kāi)場(chǎng)白是電話(huà)面試最尷尬的部分，那么可以想好一個(gè)對所有求職者都行的通的開(kāi)場(chǎng)白。筆者通常會(huì )先介紹自己，并感謝對方接受電話(huà)面試，然后再說(shuō)“好的，我不打算占用你太多時(shí)間，轉入正題吧”。目前為止，求職者沒(méi)有討厭過(guò)這種直接的開(kāi)場(chǎng)白。畢竟這種電話(huà)面試是兩個(gè)陌生人通過(guò)電話(huà)的交談，所以，簡(jiǎn)單、直接而且放松的方式其實(shí)是更受歡迎的。
限制電話(huà)面試的時(shí)間長(cháng)度
即便面試官時(shí)間充足，電話(huà)面試的時(shí)間也不宜過(guò)長(cháng)。被面試的求職者不喜歡聽(tīng)到你反復地說(shuō)“再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題”，結果又是10分鐘……求職者會(huì )被這種不知道需要多長(cháng)時(shí)間的電話(huà)面試，而感到心慌意亂。
使用類(lèi)似Skype的工具來(lái)電話(huà)面試
如果Skype的語(yǔ)音效果和電話(huà)差不多，使用它比電話(huà)會(huì )更好些。首先，如果雙方都有攝像頭，你們就可以視頻面試了。其次，Skype可以將你們的聊天記錄錄下來(lái)（當然，你必須先征得對方的同意）。
面試要注意什么-3
前面我們已經(jīng)講過(guò)了加拿大魁省投資移民的申請條件了，作為一個(gè)成熟的移民項目，魁省投資移民的投資風(fēng)險較低，由加拿大政府作保，5年后無(wú)息償還本金，所以您在投資這個(gè)項目的時(shí)候，需要考慮到的最大收益就是獲得加拿大身份，而在這個(gè)過(guò)程中，面試是一個(gè)很重要的環(huán)節，今天就和大家分享一下，魁省投資移民面試的一些注意事項。
1、充分熟悉自己的申請材料
在準備材料時(shí)， 盡量讓材料做到統一性，姓名，地址，公司名稱(chēng)都應該做到統一，在面試時(shí)如果發(fā)現自己的文件名稱(chēng)不統一就麻煩了，申請人一定要十分熟悉申請文件才行。同時(shí)，加拿大移民需要申請人如實(shí)申報所有財產(chǎn)及其來(lái)源，包括夫妻共有財產(chǎn)，如果申請人在面試時(shí)說(shuō)出了自己并未申報的財產(chǎn)，那就會(huì )當場(chǎng)被拒簽。
2、面試日期最好不要更改
魁省投資移民一般都是在香港進(jìn)行面試，面試方會(huì )在面試前45天將給面試人發(fā)通知信，信中會(huì )提及申請人需在面試10天前將補料文件寄至香港并有一次機會(huì )更改面試日期。這里要注意的是，最好不要更改面試時(shí)間，雖然信里說(shuō)可以有一次改的機會(huì )，但在改期之后很難再安排新的面試時(shí)間，有些申請人在改期之后過(guò)了半年才重新獲得面試機會(huì )。在某些情況下，申請人的配偶和子女也要一起參見(jiàn)面試。
3、帶齊材料，說(shuō)三遍，一定要帶齊
用來(lái)申請移民的文件資料比較多的，尤其像魁省這樣的省份，幾年的歷程下來(lái)，資產(chǎn)公司文件的更新占了很大的一頭。所以，將之前提交的文件準備充分，帶齊，在面試時(shí)才能更好的表現自己，以免慌亂。建議申請人準備好文件夾，將必要文件原件，翻譯件，復印件分類(lèi)放入夾子中，并列明清單，可以更好整理，出示自己的文件資料。
4、充分展示自己的適應性
移民官會(huì )從多個(gè)角度觀(guān)察申請人，而適應性也是很重要的一個(gè)指標，作為一個(gè)國家的新移民，你是不是能很快適應當地的生活文化呢?這是移民官要看的。如果申請人在去面試之前就可以對當地的生活情況做一定的了解，如風(fēng)土人情、工作機會(huì )，社保辦理等方面，在面試中可以展現出來(lái)，這會(huì )使移民官覺(jué)得當申請人到當地生活后，也不會(huì )給當地政府帶來(lái)過(guò)多的麻煩。
當申請人走到面試這一步，距離成功拿到加拿大身份就只有一步之遙了，但這個(gè)一步的距離也有可能功虧一簣，在能夠準備充分的情況下將自己最好的一面展示給移民官，才不枉費這幾年來(lái)付出的所有!
面試要注意什么-4
法國留學(xué)簽證辦理面試時(shí)，我們應該留意一些問(wèn)題，這樣對我們申請法國留學(xué)簽證有幫助。
1.法國簽證面試前，檢查并確認您已準備好所有面試材料
面試時(shí)，必須出示所有材料的原件，如果你忘記攜帶或暫時(shí)沒(méi)有這些材料的原件，請不要著(zhù)急，可以在面試以后再提供。這些材料最好譯成法語(yǔ)。
2.法國簽證面試時(shí)注意聽(tīng)清問(wèn)題
法國簽證面試之初，面試官一般會(huì )問(wèn)一些與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的簡(jiǎn)單問(wèn)題。如果沒(méi)聽(tīng)清這些問(wèn)題，你可以請面試官放慢速度，以免答非所問(wèn)。
需要提醒的是，面試不是考試，而是你全面闡述留學(xué)計劃的機會(huì )。對于面試官，他們只是想通過(guò)和你的對話(huà)，了解你已經(jīng)受教育的情況，你的赴法留學(xué)動(dòng)機以及你希望學(xué)習的課程，目的是對你本身和你的留學(xué)計劃有一個(gè)更深入的了解。
3.懂得如何介紹你的專(zhuān)業(yè)背景
面試官可能會(huì )問(wèn)到你的高考分數，所以你應該會(huì )用法語(yǔ)準確表達數字，會(huì )提到你取得的學(xué)歷證書(shū)，這種情況下，也會(huì )問(wèn)及你專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題。在適當的情況下，你可以簡(jiǎn)單扼要地加入一些事先準備的話(huà)題。
4.表現出你對在法國的學(xué)習課程有充分的了解
懂得說(shuō)明你為什么選擇該專(zhuān)業(yè)、學(xué)�；虼髮W(xué)，你希望取得的文憑，你打算在法國學(xué)習多長(cháng)時(shí)間。你應事先確定，你選擇就讀的學(xué)校設有你即將學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。
同時(shí)，要對法國的教育體制有一個(gè)基本的了解。如果你希望獲得DUT文憑，你應當了解這個(gè)簡(jiǎn)稱(chēng)說(shuō)明什么，需要學(xué)習多長(cháng)時(shí)間。
5.表現出你決定赴法留學(xué)是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，你對學(xué)習計劃了然于心且該計劃非常適合你
說(shuō)赴法留學(xué)是因為法國教育是“免費”的(事實(shí)上并非如此)對面試官來(lái)說(shuō)，這不是一個(gè)具有說(shuō)服力的理由。你可以更多地談及你對所申請專(zhuān)業(yè)的喜好或者你對法國的第一印象等。
6.不要機械地背誦
充分準備面試并不是事先猜測面試官可能提出的問(wèn)題，并死記硬背準備好的答案，而是要根據情況，靈活、自然地表現自己。
7.盡可能地用法語(yǔ)表達
即使出現錯誤，也說(shuō)明你希望用法語(yǔ)交流的愿望，以及你克服困難的能力。如果你確實(shí)無(wú)法用法語(yǔ)表述某些內容，你可以講英語(yǔ)。不要忘記，面試是通過(guò)對話(huà)了解你，所以，沉默不語(yǔ)對你沒(méi)有任何幫助。
8.表現出你對法國以及法國文化的深厚興趣
了解法國，通過(guò)瀏覽法國使館網(wǎng)站獲取信息。
再次請你注意，把法國的國土面積、人口牢記在心無(wú)益于面試。相反，你應當首先知道法國在歐洲版圖的位置。建議你復習一下你的地理知識。同時(shí)，你還應了解一些時(shí)事，以便在需要的時(shí)候與面試官進(jìn)行討論。
此外，如果你選擇學(xué)習商業(yè)，你應該能列舉一些法國大公司的名字及其經(jīng)營(yíng)范圍。如果你是學(xué)文科的，你可以討論一些你喜歡的法國大作家以及你閱讀過(guò)的中文或法文版文學(xué)作品。
9.不要忘記帶上你的作品
如果你是學(xué)音樂(lè )的，請帶上你的演奏樂(lè )器，你可以在面試現場(chǎng)演奏。
10.最后，要保持輕松的心態(tài)
注意了以上十點(diǎn)，一切問(wèn)題便會(huì )迎刃而解。
以上信息就是小編為準備申請法國留學(xué)簽證的同學(xué)介紹的關(guān)于法國簽證面試應該注意的.十大問(wèn)題解析，小編希望上面的信息對您法國留學(xué)簽證辦理有所幫助，今天的內容到這里就全部結束了
留學(xué)專(zhuān)家提醒大家：
六步曲服務(wù)體系由六大步驟和36項子模塊組成，核心內容包括留學(xué)理性規劃和背景提升、考試個(gè)性化輔導、文書(shū)創(chuàng )作和學(xué)校申請、套磁和面試、簽證輔導及后期服務(wù)、海內外求職。六步曲體系貫穿所有服務(wù)項目：美國名校本科申請，名校碩士申請，博士獎學(xué)金申請，TOP 20 MBA精英申請，英國/加拿大TOP 10申請等。六步曲服務(wù)體系適合人群：適合現在高一、高二、大一、大二和大三的學(xué)生，希望自己未雨綢繆，從根本上提升申請競爭力，從而于畢業(yè)之際成功步入世界名校。
面試要注意什么-5
參加面試，小編首先要說(shuō)的是，要讓自己鎮定下來(lái)，努力讓自己不緊張。一般的問(wèn)題都會(huì )涉及到你申請材料的內容，如實(shí)回答就可以了。下面就來(lái)分析幾個(gè)基本問(wèn)題：
1.有沒(méi)有韓國語(yǔ)基礎？
提示：如果說(shuō)有基礎，會(huì )測試你的韓語(yǔ)水平。如果沒(méi)有，就說(shuō)我現在正在學(xué)習韓語(yǔ)。
2.為什么選擇這所學(xué)校，準備選擇哪個(gè)專(zhuān)業(yè)？
提示：除了漢城地區的大學(xué)以外，地方院�；径枷Ｍx完語(yǔ)言繼續在本校讀專(zhuān)業(yè)課程。因此面試前了解學(xué)校和專(zhuān)業(yè)是非常重要。
3.家庭收入情況以及收入來(lái)源。
提示：直接問(wèn)父母從事哪個(gè)職業(yè)，工資大概是多少，還有沒(méi)有其他收入。這種問(wèn)題是在了解家庭的經(jīng)濟狀況，以便了解你是否以留學(xué)為幌子去打黑工。學(xué)校最忌諱這種事情的發(fā)生，因此回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定要小心。
4.畢業(yè)后，有什么計劃？
提示：韓國大學(xué)生的就業(yè)狀況很糟糕，因此學(xué)校不希望你留在韓國工作，因為你留在韓國會(huì )加劇韓國大學(xué)生或研究生的失業(yè)率。因此，回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)一定注意，最好的答案是：希望畢業(yè)后回到中國的韓國企業(yè)工作。
專(zhuān)家點(diǎn)評：參加韓國留學(xué)面試，回答面試官的問(wèn)題時(shí)要講究一定的技巧，但是要掌握好尺度，要讓面試官充分相信你的回答。以上問(wèn)題僅作為參考，學(xué)子們可根據個(gè)人情況合理作答。預祝學(xué)子們都能順利完成面試！
面試要注意什么-6
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處(VISA-France)遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務(wù)中心(CampusFrance)進(jìn)行簽證面試。
留學(xué)法國的簽證程序與留學(xué)其他國家最大的不同在于向簽證處(VISA-France)遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務(wù)中心(CampusFrance)進(jìn)行簽證面試。事實(shí)上，法語(yǔ)語(yǔ)言水平在很大程度上決定了學(xué)生是否能順利地赴法留學(xué)。
對所有申請赴法留學(xué)的學(xué)生而言，語(yǔ)言測試是一項不能回避的重要考試。根據所選擇的留法學(xué)校及留法項目，學(xué)生必須選擇參加TCF或者是TEF測 試。這兩種測試分別是由國際教學(xué)研究中心和巴黎工商會(huì )組織并頒發(fā)證書(shū)的，能夠高質(zhì)且有效地評估母語(yǔ)為非法語(yǔ)者的法語(yǔ)水平。兩項測試目前都采用機考形式，在 法國教育服務(wù)中心進(jìn)行。TCF或TEF的考試成績(jì)對申請學(xué)校十分重要，但這并不是您能成功留學(xué)的唯一條件，相比之下，簽證面試更具有決定性的作用。
面試其實(shí)并不是考試，而是為了評估的學(xué)生的語(yǔ)言和學(xué)術(shù)水平所進(jìn)行的交談。面試中，面試官提出的問(wèn)題可能涉及面試者的學(xué)習經(jīng)歷、對未來(lái)的規劃，赴 法留學(xué)的動(dòng)機等等。通過(guò)這樣面對面的交談，面試官能夠當面了解學(xué)生的法語(yǔ)情況，評估留學(xué)的可行性，進(jìn)而判斷學(xué)生是否具備留學(xué)法國的資格。面試結束后顧問(wèn)出 具的意見(jiàn)書(shū)，將作為法國駐華使館文化處專(zhuān)員進(jìn)行評估的主要依據�？梢哉f(shuō)，面試直接關(guān)系到申請簽證的成敗。
在面試的準備過(guò)程中，首要的當然是提高自身的口語(yǔ)和聽(tīng)力水平。法語(yǔ)水平過(guò)得硬，才能在面試中表現得更加自信有條理。另一方面，應當對于自己國內 所學(xué)專(zhuān)業(yè)，赴法的學(xué)習、職業(yè)規劃等進(jìn)行全面地了解和思考。這樣的思考不僅僅是為了應付面試，更重要的是對自己的未來(lái)和人生負責。留學(xué)不是一股潮流，盲目地 隨大流并不能對自己的人生有所幫助。只有深入思考，找到合適自己的發(fā)展方向，才能讓留學(xué)的經(jīng)歷為人生增添精彩的一筆。在全面準備的基礎上，保持輕松的心態(tài) 也十分必要。將面試當作是一次普通的朋友間的交談，聽(tīng)清問(wèn)題，明白回答，避免答非所問(wèn)，成功獲簽也并非難事。
面試之后，按照程序到簽證處進(jìn)行遞簽和面簽。由于法國留學(xué)對學(xué)生的擔保金要求相比其他國家相對較低，并且沒(méi)有復雜的費用來(lái)源調查，可以說(shuō)資金手續簡(jiǎn)單快捷得多。
綜上所述，語(yǔ)言可以說(shuō)是申請赴法留學(xué)的重中之重。其實(shí)，學(xué)好法語(yǔ)不光只是為了應付考試，得到一紙簽證。當留學(xué)生活真正開(kāi)始，當衣食住行都離不開(kāi)法語(yǔ)的時(shí)候，語(yǔ)言作為溝通的工具，其重要性不言而喻�？v然我們會(huì )碰到無(wú)數的難題，但好的開(kāi)端，無(wú)疑是成功的一半。
面試要注意什么-7
美國大學(xué)面試形式包括視頻面試、電話(huà)面試、現場(chǎng)面試，三種面試形式又送區別，在面試時(shí)需要注意的事項也不一樣。
美國大學(xué)面試需要注意的事項--視頻面試
視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜，一定要大方得體;
跟其他面試一樣提前做準備，對可能會(huì )問(wèn)的問(wèn)題提前做準備演練，但是面試回答時(shí)切記死記硬背。
主要守時(shí)，面試時(shí)周?chē)h(huán)境安靜，旁邊沒(méi)有他人指導。
保持微笑，注意禮貌，不打斷對方，有眼神交流。
視頻面試可能會(huì )有回音。碰到這種情形，需要把講話(huà)速度放慢，注意看與聽(tīng)對方是否聽(tīng)見(jiàn)你的最后一個(gè)字。
有些視頻設備的動(dòng)態(tài)效果不太好。碰到這種情形，要盡量靜坐著(zhù)，頭部不要動(dòng)太多，手勢有不要太多。
結束面試時(shí)，等待對方先關(guān)閉視頻。
美國大學(xué)面試需要注意的事項--現場(chǎng)面試
提前做準備，在參加面試前，可以針對招生官可能問(wèn)到的問(wèn)題做一些面試模擬。
注意著(zhù)裝要正式。注意守時(shí)，注意禮貌，注意肢體語(yǔ)言的運用，注意一些小細節。恰當運用肢體語(yǔ)言，對話(huà)的時(shí)候要富有感情，建議學(xué)生身體略微前傾。另外，交談中要有笑容、目光要有接觸，看著(zhù)對方，讓面試官感到你樂(lè )意在這里分享 自己的經(jīng)驗，展現自己，面試的氣氛也會(huì )愉快一些。
為了表現多樣性才藝，學(xué)生還可以帶一些自己的作品等分享。
面試過(guò)后發(fā)一份感謝信給面試官，順便問(wèn)一下面試的情況。
美國大學(xué)面試需要注意的事項--電話(huà)面試
跟現場(chǎng)面試一樣要提前做準備。參考以往學(xué)生的美國學(xué)校電話(huà)面試題目，準備問(wèn)答題目;其次對申請材料內容要非常熟悉，切記回答與申請材料不符。
要注意守時(shí)，在約定好的時(shí)間內保持電話(huà)暢通，周?chē)h(huán)境安靜。
要保持微笑，因為對方從電話(huà)中是可以感覺(jué)到的。
要注意禮貌，聽(tīng)對方問(wèn)題后過(guò)兩秒再開(kāi)始回答，切記打斷對方。
因為是電話(huà)面試，手邊可以準備一些材料，但是翻動(dòng)時(shí)候注意不要有聲音。
主動(dòng)發(fā)問(wèn)。老師一般會(huì )給學(xué)生提問(wèn)的機會(huì )，一定不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。這也是展現自己對學(xué)校感興趣的時(shí)機。
結束面試時(shí)，等待對方掛點(diǎn)電話(huà)，而不是自己先掛。
面試要注意什么-8
1、美國留學(xué)面試之前，需要先檢查是否準備好所需要的全部材料。需要注意的是，面試所需要你提供的材料必須都是原件。
2、面試時(shí)注意聽(tīng)清問(wèn)題。面試的時(shí)候如果出現聽(tīng)不清面試官問(wèn)題的情況，可以請面試官放慢速度重新說(shuō)一遍。美國留學(xué)面試的最主要目的是他們只想通過(guò)和你的對話(huà)，了解你已經(jīng)受教育的情況和你的留學(xué)動(dòng)機。
3、懂得如何介紹你的專(zhuān)業(yè)背景。
4、表現出你對在美國的學(xué)習課程有充分的了解。
5、表現出你決定去美國留學(xué)是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，你對學(xué)習計劃了然于心且該計劃非常適合你。
6、切記不要機械地背誦。要靈活自然的表現自己，并非提前準備好答案死記硬背。
7、盡可能地用英語(yǔ)表達。
8、要表現出你對美國以及美國文化的深厚興趣。
9、要記得帶上你的作品。
10.要保持輕松自然的心態(tài)。
面試要注意什么-9
接到面試通知電話(huà)時(shí)
一定要問(wèn)清楚應聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線(xiàn))、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因為很多企業(yè)都是統一面試，如果錯過(guò)機會(huì )可能就錯失了。
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。
公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱(chēng)、工作內容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。
在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話(huà)起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的�！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理。
這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì )或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì )上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢(xún)問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(cháng)背景等情況。
學(xué)習一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何盡可能展現自己的優(yōu)勢和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應對的準備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現場(chǎng)評判，提提建議，以便發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)調整。
除了專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側重溝通力、客戶(hù)拓展力、機敏性;財會(huì )類(lèi)側重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類(lèi)側重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性;企劃、創(chuàng )意類(lèi)職位側重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類(lèi)側重執行力、實(shí)操性;人力資源類(lèi)側重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類(lèi)側重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類(lèi)職位則側重認識的高度、影響力、協(xié)調整合力等。
每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性?xún)A向，有強調溝通協(xié)調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(cháng)背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等。
準備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng )意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準時(shí)到達，也要電話(huà)說(shuō)明情況，請求諒解。
在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會(huì )企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
在公務(wù)員面試當中人際關(guān)系類(lèi)題目占有著(zhù)一席之地，雖然很多考生覺(jué)得人際關(guān)系類(lèi)題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公的教育專(zhuān)家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關(guān)系類(lèi)題目時(shí)能夠把握住重點(diǎn)，答得出彩!
一、審題抓要點(diǎn)
俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，面試答題也一樣，一定要審清題目才能抓住題目的核心，有針對性地去回答問(wèn)題。那么人際關(guān)系類(lèi)題目要如何去審題呢?審一些什么呢?
1.首先是題目當中出現的人物了。人際，肯定是跟“人”有關(guān)系的，所以一定要把人物抓準了，在公務(wù)員面試題當中經(jīng)常出現的人物主要就是領(lǐng)導、同事、下屬和群眾等，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，出現的人確實(shí)不多，頂多需要處理三四個(gè)人的事罷了。對于人際關(guān)系題不太拿手的考生在練習此類(lèi)題目時(shí)完全可以把這些人物列出來(lái)，理清事件的脈絡(luò )。
2.著(zhù)重分析人與人之間的矛盾。這個(gè)環(huán)節是比較重要的環(huán)節，考生審題時(shí)在找準了有幾個(gè)人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產(chǎn)生的。例如自己與領(lǐng)導的矛盾是怎么產(chǎn)生的，與同事的矛盾是怎么產(chǎn)生的等等，只要把這些矛盾找準后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統統解決掉就可以了。
二、答題要入境
這里所說(shuō)的入境是要求考生要進(jìn)入到題目所描述的情境當中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點(diǎn)：
1.把握好自身定位。在人際關(guān)系題中考生首先務(wù)必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會(huì )有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話(huà)怎么處理問(wèn)題，自己是管理層的話(huà)如何處理問(wèn)題，不管是什么角色都要把矛盾進(jìn)行妥善處理。
2.注意矛盾的處理順序�？忌衙芏颊页鰜�(lái)之后一定不要隨意處理，一定要準確把握好事件的發(fā)展順序并有序地去處理。例如，你對領(lǐng)導進(jìn)行匯報工作時(shí)領(lǐng)導批評了你，因為一項數據有誤，但這個(gè)數據是小王給你的，你怎么辦?答這道題時(shí)考生可能會(huì )想領(lǐng)導批評我的本源在于數據錯了，所以大談特談怎么將數據改正怎么跟小王溝通等，談這些沒(méi)錯，但從事件的處理順序來(lái)說(shuō)的話(huà)首先要做的事就是向領(lǐng)導承認錯誤，向領(lǐng)導表態(tài)，接著(zhù)再處理后續的問(wèn)題。這道題就體現出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強這方面的能力。
三、做事有原則
1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發(fā)生的時(shí)候都要想想自己身上有沒(méi)有問(wèn)題，有些時(shí)候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產(chǎn)生的，這時(shí)候不能忘了“自省”這一原則。
2.陽(yáng)光原則：有時(shí)候題目中會(huì )用一些貶義詞匯去描述你的同事或領(lǐng)導，這時(shí)候如果按著(zhù)題中所交代的情況去處理問(wèn)題的話(huà)往往會(huì )有很大難度，例如有一道題目說(shuō)你的老同事對你很尖酸刻薄并且愛(ài)在別的同事面前說(shuō)你的壞話(huà)，說(shuō)你總是愛(ài)出錯，面對這樣的描述如果我們真的認為這位老同事就是這樣的那么處理問(wèn)題就比較難了，我們可以從陽(yáng)光原則的角度出發(fā)，把這位老同事的話(huà)理解為是對自己的關(guān)心，是想讓我少出錯誤，并且時(shí)刻注意自身的問(wèn)題，這樣處理對待的話(huà)事情就圓了，自己也不會(huì )太糾結老同事那些話(huà)了。
3.以工作為重原則：處理人際關(guān)系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識到這點(diǎn)的話(huà)就會(huì )更加注重處理矛盾的目的性，也會(huì )變得更加包容和合作，例如對于同事的問(wèn)題不那么愛(ài)鉆牛角尖，不斤斤計較而是從大局出發(fā)考慮問(wèn)題。
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