面試技巧問(wèn)題
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
１、座右銘能在一定程度上反映的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
２、不宜說(shuō)那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
３、不宜說(shuō)太抽象的座右銘。
４、不宜說(shuō)太長(cháng)的`座右銘。
５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。
２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
３、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。
４、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
５、可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”
思路：
１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
２、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成失敗。
３、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘的失敗經(jīng)歷。
４、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
５、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
６、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。
７、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
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