無(wú)領(lǐng)導小組面試發(fā)言的技巧
自由討論階段發(fā)言要積極、主動(dòng)
討論開(kāi)始后首先亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，不僅可以給面試官留下較深的印象，而且還有可能引導面試者的思想和見(jiàn)解，使自己的觀(guān)點(diǎn)得到大家的認可，逐步成為本組的主導或核心人物。當自己的觀(guān)點(diǎn)表述完以后，還應認真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和看法，取長(cháng)補短，為自己的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行補充和完善。
審時(shí)度勢，盡最大努力說(shuō)服其他面試者
在試圖說(shuō)服對方的時(shí)候要掌握適當的時(shí)機，不要在對方情緒激動(dòng)時(shí)去說(shuō)服他改變觀(guān)點(diǎn)。在情緒激動(dòng)時(shí)，大多數人的情感多于理智，過(guò)于逼迫反而可能使其更加堅持原有的觀(guān)點(diǎn)，做出過(guò)火的行為，造成更難以改變的結果。待對方表述完畢，情緒稍緩和時(shí)再去說(shuō)服對方改變觀(guān)點(diǎn)會(huì )收到比較好的效果。面試者在表述時(shí)也要注意控制情緒，不要造成討論過(guò)程中自身的言語(yǔ)不當。
發(fā)言要注意說(shuō)話(huà)的技巧，言詞要懇切可信
發(fā)言的時(shí)候能設身處地地站在對方立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，理解對方的觀(guān)點(diǎn)，在此基礎上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導對方盡量接受自己的觀(guān)點(diǎn)。討論過(guò)程中態(tài)度要誠懇，用詞要準確，不要出現過(guò)激的詞語(yǔ)，表述的言語(yǔ)要真實(shí)可信，通過(guò)有技巧的說(shuō)話(huà)讓其他考生對你產(chǎn)生認可和信賴(lài)，從而能夠在討論過(guò)程中獲得其他面試者的肯定，逐步成為本組的主導。
不要使用外語(yǔ)和方言
外語(yǔ)和方言是有時(shí)候能顯現出講話(huà)者的某種能力，有時(shí)候能體現出幽默。但是假如有人聽(tīng)不懂，那就最好別用。不然就會(huì )使他人感到是故意賣(mài)弄學(xué)問(wèn)或有意不讓他聽(tīng)懂。
談話(huà)時(shí)注重禮儀，不要失禮、失態(tài)
在討論過(guò)程中適當的手勢是必要的，但是不要用手或筆尖去指別人，這是很不禮貌的行為。在別人反對你的.觀(guān)點(diǎn)時(shí)也要面帶笑容，不要做出厭惡反感之態(tài)，情緒過(guò)于激動(dòng)時(shí)也不要說(shuō)出刺激對方的言語(yǔ)，在整個(gè)過(guò)程中要表現出得體、大方、有肚量。
發(fā)言時(shí)避免過(guò)于冗長(cháng)，做到言簡(jiǎn)意賅
陳述過(guò)程中多記錄其他面試者的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，找到能為我所用之處;在表述時(shí)盡量把答題時(shí)間控制在一分半內，避免過(guò)于冗長(cháng)造成其他面試者的反感;要抓住重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅地表述自己的觀(guān)點(diǎn)和建議，加深面試官的印象。
千萬(wàn)不能使用粗話(huà)或黑話(huà)
有人認為說(shuō)出那些很流行的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言，或者那種所謂的很另類(lèi)的流行詞語(yǔ)，便會(huì )縮小同他人的距離，他們把宅在家中叫做"宅男宅女"，或者借用甄嬛體等流行語(yǔ)。如果想讓自己在表述過(guò)程中與別人稍顯不同，可以用一些家常性的語(yǔ)言，這樣還可以增加彼此的親切感，更能拉近彼此的距離。
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