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經(jīng)典汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧和話(huà)術(shù)

時(shí)間:2020-11-14 16:47:25 面試技巧 我要投稿

經(jīng)典汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧和話(huà)術(shù)

  汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧是廣大汽車(chē)人才頭疼的一件事,很多想做汽車(chē)銷(xiāo)售的人其實(shí)都很有汽車(chē)銷(xiāo)售方面的才能。但是因為面試技巧不過(guò)關(guān),他們連做汽車(chē)銷(xiāo)售的機會(huì )都直接在面試時(shí)被抹殺。下面是小編整理的經(jīng)典汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧和話(huà)術(shù),希望對你有幫助。

經(jīng)典汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧和話(huà)術(shù)

  一定要穿正裝去面試

  穿正裝是汽車(chē)銷(xiāo)售的一個(gè)最基本的面試技巧,倒不是說(shuō)你穿了正裝有多氣派能顯示出你的工作能力有多強。穿正裝凸顯的是一個(gè)人的職業(yè)態(tài)度,連面試你都不愿意穿得正式一點(diǎn),老板能指望你以后工作規規矩矩態(tài)度端端正正嗎?

  面試一定要提前到

  你應該把面試官當成是你的客戶(hù),這是每一個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售人才都應該知道的一個(gè)面試技巧。哪怕你在汽車(chē)方面再有才能,客戶(hù)都不會(huì )買(mǎi)你的帳?蛻(hù)要的車(chē)在哪里都可以買(mǎi)得到,他肯定不會(huì )因為你有銷(xiāo)售才能等著(zhù)你去給他推銷(xiāo)。

  提前半個(gè)小時(shí)到,一來(lái)給自己查漏補缺;二來(lái)向面試官表現出你是真心來(lái)做汽車(chē)銷(xiāo)售的誠意。做銷(xiāo)售首先銷(xiāo)的是自己,客戶(hù)認可你這個(gè)人了,才繼而認可你的產(chǎn)品。

  自我介紹自信而不浮夸

  給面試官第一印象是你的穿著(zhù)外表禮儀,其次是你的時(shí)間觀(guān)念性,再者就是你的自我介紹。一個(gè)好的自我介紹能夠給自己加分不少,汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧要素的一個(gè)方面就是在自我介紹要自信。自信可以提升你的底氣,說(shuō)起話(huà)來(lái)更清晰準確。

  其次汽車(chē)銷(xiāo)售的自我介紹中一定要抓住重點(diǎn),你可以在介紹中結合自己的工作經(jīng)驗或者經(jīng)歷有意無(wú)意流露出自己對汽車(chē)銷(xiāo)售工作的向往以及有這方面的才能,對汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的個(gè)人見(jiàn)解等。但是一定不能浮夸,不要把自己的自信讓別人誤解為你的虛夸。

  面試前的充分準備、面試中對答如流

  每個(gè)人都知道成功的面試技巧是面試要提前準備,但是很多人往往只是在百度上百度下這個(gè)企業(yè)的簡(jiǎn)介看一眼就了事。如果你想進(jìn)入車(chē)企或者4S店做汽車(chē)銷(xiāo)售,那么你準備的就遠不止這些了。了解你面試的企業(yè),包括他的發(fā)展史、主要銷(xiāo)售的車(chē)型車(chē)款、你要銷(xiāo)售的車(chē)的性能這些都是最基本的知識。

  其次還要知道所銷(xiāo)售汽車(chē)的競爭對手,你的產(chǎn)品自身優(yōu)勢等等。只有把這些都準備充足,你才能對答如流般應對面試官對你汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識的詢(xún)問(wèn)。如果你一問(wèn)三不知,在面試官心里其實(shí)就已經(jīng)被淘汰了。

  另外你還要大概了解下這個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售和你所銷(xiāo)售汽車(chē)品牌的現狀以及未來(lái)動(dòng)態(tài),HR都希望你對汽車(chē)行業(yè)能夠有一定的見(jiàn)解,因為只有真正了解自己行業(yè)的人才會(huì )在這個(gè)領(lǐng)域長(cháng)久待下去。

  面試完注意細節:

  這一個(gè)面試技巧是最多汽車(chē)銷(xiāo)售人忽略的,很多人可能覺(jué)得面試過(guò)程中很緊張,面試完了就沒(méi)什么了。于是就出現很多比如凳子不放好、不經(jīng)面試官開(kāi)口就自己走了等情況。這些在汽車(chē)銷(xiāo)售面試中都是非常忌諱的,你要永遠記住把面試官當成是你的客戶(hù),哪個(gè)客戶(hù)希望看到自己付了錢(qián)拿了車(chē)后面的汽車(chē)銷(xiāo)售員就不管了。

  汽車(chē)銷(xiāo)售面試技巧也是一個(gè)人日常的修養習慣,也許你不是最優(yōu)秀的一個(gè)汽車(chē)銷(xiāo)售面試者。但是每一個(gè)細節都有可能改變結果,所以廣大汽車(chē)人才都應該從日常生活中養成上述的習慣。

  面試話(huà)術(shù):

  攻略一、收集相關(guān)信息,做好前期準備

  放下面試通知電話(huà)后第一件事,就是記錄好面試的企業(yè)名稱(chēng)、職位及約好的時(shí)間地點(diǎn),盡可能多地搜集目標企業(yè)的有關(guān)資料。重點(diǎn)需要了解的信息包括:該公司的產(chǎn)品和在同行業(yè)領(lǐng)域中的業(yè)務(wù)數據、公司綜合實(shí)力及在業(yè)內的排名、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中長(cháng)期規劃等。如果是熟人推薦的公司,不妨提前了解該公司的.銷(xiāo)售政策或理念。掌握了這些知識,面試中與HR的交流將會(huì )更加“投緣”。

  另外,一些銷(xiāo)售人員的面試必答題可以提前預演,比如:

  1、如果您在一個(gè)士氣很低落的工作環(huán)境中工作,你會(huì )怎么做?(從業(yè)心態(tài),自信心)

  2、您是如何面對壓力又是如何分解壓力的,如果您入司兩個(gè)月仍沒(méi)有出單您會(huì )怎么想?(抗壓能力)

  3、請簡(jiǎn)單寫(xiě)下您之前公司的銷(xiāo)售流程及您常用的銷(xiāo)售方法和技巧。(工作能力與經(jīng)驗)

  4、如果你第一次打電話(huà)給你的潛在客戶(hù),簡(jiǎn)單介紹之后,對方回絕你說(shuō)現在正忙,你會(huì )怎么做?(應變能力)

  5、如果某位客戶(hù)一直在購買(mǎi)和你的產(chǎn)品相似,但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品,你該怎樣說(shuō)服這個(gè)客戶(hù)購買(mǎi)你的產(chǎn)品?(銷(xiāo)售策略)

  6、你的一個(gè)準客戶(hù)在購買(mǎi)你的產(chǎn)品幾個(gè)月之后遲遲沒(méi)有付款,因財務(wù)要結算,現要求你在一個(gè)星期內要追回欠款,你會(huì )如何向客戶(hù)催款?(要在不影響客戶(hù)關(guān)系的前提下)

  7、公司給你分配一個(gè)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù),談?wù)勀愕挠媱潯?/p>

  攻略二、自我介紹突出個(gè)性,鎖定目標職位

  “請您簡(jiǎn)單地作下自我介紹”幾乎是每一位面試官的必問(wèn)題,銷(xiāo)售人員不妨坦誠自信地展示自我,在認真梳理過(guò)往的工作經(jīng)歷的基礎上,圍繞當前的目標職位來(lái)介紹自己會(huì )比較討巧,重點(diǎn)要突出與自己現在要應聘的職位相匹配的優(yōu)勢。

  建議面試前最好準備一份個(gè)性化的自我介紹。除了學(xué)歷、經(jīng)歷、興趣、工作經(jīng)驗及家庭背景外,應重點(diǎn)突出以往做銷(xiāo)售工作的經(jīng)歷,盡量用業(yè)績(jì)數據來(lái)代替“我的銷(xiāo)售能力很強”之類(lèi)的泛泛之談,因為理智的HRD絕不會(huì )輕信這樣的主觀(guān)表白。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

  示范:自我介紹可以是這樣的

  “您好,我有4年多的銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,在前一家服務(wù)的公司連續兩年獲得全公司銷(xiāo)售總成績(jì)第一名。去年獨立成功開(kāi)發(fā)了一條新的銷(xiāo)售渠道,個(gè)人年業(yè)績(jì)占到了部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)總量的50%。我在該行業(yè)有著(zhù)豐富的客戶(hù)資源,相信我的加盟一定會(huì )給貴公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)帶來(lái)驚喜!

  攻略三、著(zhù)裝職業(yè)化,留下良好的第一印象

  首次給面試官的第一印象非常重要,尤其是銷(xiāo)售人員,衣著(zhù)打扮、一言一行,在見(jiàn)客戶(hù)時(shí)都是代表著(zhù)公司的形象,切不可穿著(zhù)隨便,邋遢示人。

  通常銷(xiāo)售人員的著(zhù)裝基本標準,一定要整潔大方利落,不追求過(guò)分個(gè)性化。特別需要注意的是,男性襯衫領(lǐng)子和袖口不要有污跡。領(lǐng)帶注意跟西裝、襯衫顏色搭配,黑襪子不可配白皮鞋。而女性著(zhù)裝要淡雅清淡,不過(guò)分艷麗,避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙,避免濃妝艷抹,不戴夸張首飾,忌濃度香水。

  攻略四、笑對壓力面試,展示自信樂(lè )觀(guān)

  眾所周知,銷(xiāo)售行業(yè)是一個(gè)極富挑戰的行業(yè)類(lèi)別。因此作為一個(gè)銷(xiāo)售人才,其自身一定需要有良好的抗壓性,自信是銷(xiāo)售人員的成功基石。因此,壓力面試是銷(xiāo)售人員招聘中最常用到的面試方式。面試官常常會(huì )對前來(lái)面試的銷(xiāo)售人員制造壓力面試,有意營(yíng)造緊張氛圍,甚至針對某一事項做一連串的發(fā)問(wèn),打破沙鍋問(wèn)到底,直至面試者無(wú)法回答,還有的會(huì )當眾宣布面試者已被淘汰了,來(lái)觀(guān)察他的抗壓和應變能力。面對這種情況,心態(tài)平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是需要表現出的性格特征。

  攻略五、肢體語(yǔ)言保持和諧自然

  銷(xiāo)售需要面對眾多的客戶(hù),良好的第一印象對于業(yè)務(wù)成交起著(zhù)至關(guān)重要的作用,面試官們會(huì )重點(diǎn)考察這一項。在面試者給人的印象中,用詞內容僅占7%,肢體語(yǔ)言占55%,剩下38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調。和諧自然肢體語(yǔ)言無(wú)形中會(huì )在你的面試成敗中起著(zhù)關(guān)鍵的作用。

  建議面試時(shí)你可以這樣:

  1、目光正視面試官,但不可長(cháng)時(shí)間直視對方眼睛,這樣會(huì )讓對方覺(jué)得不自在;

  2、不要四處亂看,眼神不要離開(kāi)對方面部,盡量把目光放在對方的眼睛下方或鼻梁中部,贊同對方的觀(guān)點(diǎn)時(shí),可以適時(shí)點(diǎn)頭表示認可;

  3、身體坐直,抬頭挺胸,表現出銷(xiāo)售人員的積極、向上之感。坐下時(shí)應在椅面的三分之一處,并略向前傾,以示你對彼此交流和對應聘的銷(xiāo)售崗位是感興趣的;

  4、雙手自然平放在膝蓋上,盡量避免弄頭發(fā),摳鼻子等小動(dòng)作,切忌雙臂環(huán)抱于胸前,腳腿不停地抖動(dòng)。

  攻略六、說(shuō)好四句話(huà)拿到給力薪資

  很多人擔心這樣的一個(gè)問(wèn)題,當被問(wèn)到期望薪資時(shí),總會(huì )與負責招聘的HR或是今后的直接主管形成對壘的態(tài)勢,似乎雙方都在小心的避免先表態(tài),好像這樣就可以贏(yíng)得某種主動(dòng)的先機和為自己爭取討價(jià)還價(jià)的余地。其實(shí),你完全不必擔心,回答這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單,就是這四句話(huà):

  1、“我的期望薪資是*K!薄藭r(shí)千萬(wàn)不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直說(shuō),這是一個(gè)表達真實(shí)意愿的好機會(huì )。萬(wàn)一對方覺(jué)得你是一個(gè)將才,一拍桌子就答應你了,所以記得你的第一句話(huà)要對得起你自己。

  2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體系!薄@句話(huà)其實(shí)是在拍對方的馬屁,稱(chēng)贊你應聘的公司是一個(gè)十分正規的組織,因為只有在發(fā)展健康而正規的組織里才會(huì )建立起相應的薪酬體制;二來(lái)你也是在稱(chēng)贊對方個(gè)人的工作,因為在面試時(shí)與你開(kāi)始討論期望薪資的人幾乎都是相應的HR,而薪酬體制是誰(shuí)建立的呢,當然是HR,所以你在夸獎對方個(gè)人和部門(mén)的工作,讓對方體會(huì )到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。

  3、“不過(guò)我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度!薄硎菊\意,不要讓你的真實(shí)的期望薪資嚇倒對方,進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心,讓對方感受到你心底里的誠意。

  4、“最后我相信,通過(guò)我的努力和表現,我會(huì )在很短的時(shí)期內,也許就在試用期結束后,得到甚至超越我的期望薪資!薄憩F你對于自己的信心,以及來(lái)自于你內心對于自己能力的肯定,讓對方感覺(jué)到你是一個(gè)很強勢的人,你就是那個(gè)他們想要的人才。

  這四句話(huà)連起來(lái)一說(shuō),不僅體現出了每一句話(huà)后面的意思,還有一點(diǎn)更為可貴,那就是你的應變和口頭表達能力,是一個(gè)高素質(zhì)的銷(xiāo)售精英所必需具備的成功品質(zhì)。

  攻略七、清晰地表明職業(yè)規劃

  近年來(lái),關(guān)于職業(yè)規劃的問(wèn)題越來(lái)越受企業(yè)HR的重視。他們在面試中,注意體現清晰的思路,并將其在分析問(wèn)題、制定目標、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現出來(lái)。比如,面試官問(wèn):“你認為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展,未來(lái)3-5年的職業(yè)規劃是什么?”這個(gè)時(shí)候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時(shí)機。

  建議可以這樣回答:

  “我上大學(xué)期間就開(kāi)始勤工儉學(xué),四年的學(xué)費都是自己做銷(xiāo)售賺來(lái)的,所以,走出校門(mén)開(kāi)始我就立志成為一名銷(xiāo)售精英。我希望從現在起五年內,能夠進(jìn)入快銷(xiāo)行業(yè)的龍頭公司,從低層做起,慢慢地積累我的工作經(jīng)驗和客戶(hù)資源,同時(shí)我也相信經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的工作鍛煉,我完全具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,把最適合的產(chǎn)品介紹給最需要的人,這是我做銷(xiāo)售工作的最大成就感。同時(shí),我也希望自己能夠在一家企業(yè),一家愿意做相互投入的企業(yè),待上一段時(shí)間!

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