銀行面試技巧和注意事項參考
篇一:銀行面試技巧和注意事項
各個(gè)行業(yè)的面試側重點(diǎn)都有所不同,有的需要求職者具有很高超的專(zhuān)業(yè)技能,有的需要求職者有良好的應變能力和抗壓能力,因此,每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧。那么,下面讓我們來(lái)分析一下銀行面試技巧和注意事項。
首先,面試技巧可以從以下三個(gè)角度來(lái)分析。
1.專(zhuān)業(yè)知識角度。
不論何種面試,雖然側重點(diǎn)有所不同,但是對專(zhuān)業(yè)知識的關(guān)注都是一致的,銀行面試也不例外。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),面試官往往會(huì )詢(xún)問(wèn)其在校時(shí)專(zhuān)業(yè)知識掌握的程度。這時(shí)有兩種情況:一種是成績(jì)好的畢業(yè)生。當面試官提到專(zhuān)業(yè)知識這方面時(shí),應試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專(zhuān)業(yè)成績(jì),用優(yōu)異的成績(jì)來(lái)證明自己在專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習上的優(yōu)勢;另一種情況是成績(jì)一般的畢業(yè)生,當面試官問(wèn)及這方面時(shí),應該揚長(cháng)避短,可以突出自己注重的是專(zhuān)業(yè)知識在實(shí)際生活中的應運,并向面試官說(shuō)明,由于自己不大會(huì )考試,所以成績(jì)并不突出,但是這毫不影響自己對專(zhuān)業(yè)知識的掌握。
2.個(gè)人經(jīng)歷的角度。
對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應試者如果在校擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干部或者班上干部,可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,展示自己的管理和組織能力,而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應試者的優(yōu)秀,為其增添取勝的砝碼。著(zhù)重要介紹的應該是兼職情況,且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣,堅實(shí)的理論基礎加上實(shí)踐能力又為自己贏(yíng)得了幾分勝算。
3.性格角度。
作為一位銀行職員,應該具備“謙虛謹慎、遇事沉著(zhù)冷靜、敢于承擔責任、有耐心”等的性格特點(diǎn)。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí),應該突出這幾項,讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。
其次,與其他行業(yè)的面試一樣,銀行面試時(shí)應試者應該注意以下幾個(gè)方面。
1.忌過(guò)長(cháng)的自我介紹。有些應試者面試自我介紹時(shí)口若懸河,對自己進(jìn)行大篇的夸耀,全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí),面試自我介紹應該抓住重點(diǎn),主要突出自己在銀行這方面的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)歷即可,不需要長(cháng)篇大論。
2.忌過(guò)于自信。在面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)應試者對今后工作的計劃等類(lèi)似的問(wèn)題,有的應試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負,將計劃訂得過(guò)高,如:我希望能夠在兩年內,成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的,但切勿過(guò)于自信。
3.忌不注重禮節。無(wú)論面試前后,禮節的注重都是十分重要的,有的應試者面試開(kāi)始時(shí)很有禮貌,但是面試結束后,認為自己毫無(wú)希望而對面試官冷臉相向,甚至摔門(mén)而出,這些都是不可取的。無(wú)論結果如何,注重禮節都是最基本的要求。
篇二:銀行面試技巧和注意事項
1、你對加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本:如果是工作需要我會(huì )義不容辭加班,我現在單身,沒(méi)有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì )提高工作效率,減少不必要的加班。
2、你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會(huì )顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián),他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:我對工資沒(méi)有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì ),所以只要條件公平,我則不會(huì )計較太多。
回答樣本二:我受過(guò)系統的軟件編程的訓練,不需要進(jìn)行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的'情況和市場(chǎng)標準的水平,給我合理的薪水。
回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數目,請不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個(gè)具體的數字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場(chǎng)作了調查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
3、在五年的時(shí)間內,你的職業(yè)規劃?
回答提示:這是每一個(gè)應聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到,比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái),許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當然,說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應聘者,此時(shí)如果說(shuō)"不知道",或許就會(huì )使你喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是"我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
篇五:20xx工商銀行校園招聘面試技巧_注意事項
1.中國工商銀行面試形式
中國工商銀行面試大體可分三種類(lèi)型:一是直接發(fā)問(wèn)型(類(lèi)似半結構化面試);二是案例討論型(類(lèi)似無(wú)領(lǐng)導小組討論面試),三是情景模擬型;一般會(huì )有一到兩輪面試,一面多為單面,二面多采用無(wú)領(lǐng)導或情景模擬等形式。面試形式比較正規。
(一)直接發(fā)問(wèn)型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。
2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右?脊俅蟾乓灿衅甙藗(gè)
3、一組人進(jìn)去后,開(kāi)始第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問(wèn),一般會(huì )問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。 接著(zhù)其他考官會(huì )不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題,但也都是最基本的問(wèn)題,一般都不是太難。每人問(wèn)大概兩個(gè)問(wèn)題,基本沒(méi)有多問(wèn)的。
(二)案例討論型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號。
2、工作人員會(huì )分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀(guān)點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀(guān)點(diǎn),并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著(zhù)這張紙上的提綱來(lái)詳細闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。
5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn),每人2分鐘。
6、第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。
7、考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題很隨機,不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專(zhuān)業(yè)方面,有特長(cháng)方面的,還有工作經(jīng)驗方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì )用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn) 更多面試準備資料可以到【中公金融人】五大銀行20xx校園招聘考試備考專(zhuān)題:
2.中國工商銀行面試技巧經(jīng)驗
考生面試經(jīng)驗(一)
一面:
一面三個(gè)面試官兩女一男,只給三十秒鐘自我介紹。
工行作為國企有幾個(gè)點(diǎn)比較看重:
1、是不是黨員,預備黨員。
2、是不是班干部,其他具體我也不知道就不瞎說(shuō)了。
二面
面試內容是無(wú)領(lǐng)導小組討論,八人一組,兩分鐘看題,一分鐘個(gè)人表述,十五分鐘討論,三 分鐘總結。
題目是要給大學(xué)新生推薦三本書(shū),有七本書(shū)選擇:1、三國演義 2、史記3、毛澤東思想4、曾國藩的什么傳記5、杜拉拉升職記 6、人性的優(yōu)點(diǎn) 7、馬云創(chuàng )業(yè)指導什么的。
考生面試經(jīng)驗(二)
1)自我介紹(面試官說(shuō)要包括學(xué)校經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷、家庭情況、興趣愛(ài)好等等,內容可真多。
2)B:學(xué)法律的為什么不在法律界發(fā)展呢?(估計專(zhuān)業(yè)不對口的同學(xué)都會(huì )被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題,大家好好準備呀)
3)A:用三個(gè)詞語(yǔ)形容你自己
4)B:因為和我一起的xx之前有提到她覺(jué)得銀行可能壓力不大,所以面試官就和她說(shuō)銀行有指標,其實(shí)壓力很大的,問(wèn)她有沒(méi)有做好準備之類(lèi)的問(wèn)題
5)A:我選擇的是產(chǎn)品支持,我寫(xiě)的理由是自己比較喜歡做策劃和分析的工作,面試官就和我說(shuō)銀行里大部分人是要到一線(xiàn)銷(xiāo)售的,問(wèn)我覺(jué)得如果做客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)覺(jué)得自己有什么優(yōu)勢?
6)B:如果領(lǐng)導給你一個(gè)沒(méi)有人愿意做的工作,別人都不肯干,你會(huì )怎么辦?
7)A:如果你辛辛苦苦完成了一項任務(wù),但是領(lǐng)導在看到你的東西之后卻劈頭蓋臉把你罵了一頓,你會(huì )怎么辦?
8)最后就是一再跟我們強調銀行的工作是很辛苦的,壓力很大的,這個(gè)時(shí)候你只要對此表示理解、表明心里已經(jīng)有所準備、表示克服困難的決心就可以了
3.工行往年面試問(wèn)題
(一)關(guān)于在校情況:
1.在校成績(jì)怎樣?
2.你認為學(xué)習成績(jì)和工作能力掛鉤么?
3.大學(xué)生活覺(jué)得自己最滿(mǎn)意/最遺憾的是什么事?
(二)關(guān)于自身性格、愛(ài)好:
1.性格的優(yōu)缺點(diǎn)?
2.你的興趣愛(ài)好?
3.對你影響最大的一個(gè)人是誰(shuí)?
(三)關(guān)于團隊合作:
1.你認為一個(gè)滿(mǎn)意的工作都需要什么條件?
2.作為一個(gè)新人在團隊中應該怎么做?
3.被人誤解過(guò)么?被上司罵怎么辦?
(四)關(guān)于未來(lái)工作:
1.選擇工行的原因?
2.如果在工行工作,你認為最需要的是什么
3.如果你工作中,別人對你的批評多與贊揚,你怎么辦
4.20xx農業(yè)銀行校園招聘面試注意事項
面試中做一個(gè)知書(shū)達理的考生,就有可能讓面試官對你印象更加深刻,在此中公金融人提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小細節。面試整個(gè)過(guò)程中的禮儀得當與否關(guān)系到考官對考生的整體評價(jià),所謂“禮多人不怪”,只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮,才會(huì )讓考官在心理上接受你!
首先,銀行面試十分注重個(gè)人著(zhù)裝,穿著(zhù)得體,給人留下良好的形象是面試成功的基礎。 其次,考生的儀容即外觀(guān)、外貌,在面試中很容易引起面試官的關(guān)注,并影響到自身在面試官中的整體評價(jià)?忌诿嬖嚂r(shí)要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要顯示積極向上的精神面貌,整體端莊穩重、自然大方,才能夠獲得考官的好感。
再次,在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩,表情真摯,語(yǔ)氣親切,態(tài)度落落大方,這樣自身的人格魅力才會(huì )大放光彩,令考官對你青睞有加。
最后,進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀,表明自己已經(jīng)具備了將來(lái)工作所需的基本素養。
中公金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專(zhuān)業(yè)輔導,有志于報考銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無(wú)小事,細節最重要,良好的個(gè)人形象和基本素養會(huì )讓你的人格魅力快速提升,從而讓你的形象成為高分保障。
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