畢業(yè)生的面試技巧

　　畢業(yè)生成功面試的四大準備

　　做好信息和物質(zhì)上的準備

　　盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎?

　　建立良好的第一印象

　　面試的時(shí)間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里，能夠讓考官認可你，關(guān)鍵是要留給他良好的第一印象。

　　1、服飾要得體。在穿著(zhù)方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說(shuō)，只有穿標準裝才是最好的�？偟母裾{還是樸實(shí)、莊重為好。

　　2、務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，無(wú)論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，表明你對本次應聘活動(dòng)是不是足夠的重視。

　　3、動(dòng)作要自然，語(yǔ)言要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)主動(dòng)問(wèn)好，很輕松自然地入座，任何細微的動(dòng)作，都能表現出你是否自信，是否坦然。

　　滿(mǎn)懷自信心

　　恰當的介紹自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀(guān)的語(yǔ)言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì )使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長(cháng)是什么就可以了。

　　讓對方喜歡你、欣賞你

　　通過(guò)自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過(guò)了他們的預期，他們也會(huì )有一種如獲至寶的感覺(jué)。

　　要善于傾聽(tīng)。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外�？脊倏赡軙�(huì )與你聊聊未來(lái)的打算之類(lèi)的話(huà)題，這個(gè)時(shí)候你一定要認真的傾聽(tīng)。首先要有耐心，不管對方講什么話(huà)題，自己都要耐著(zhù)性子認真的聽(tīng)。其次要細心，要能夠聽(tīng)出對方的“言外之意”。再其次就是專(zhuān)心，要明白對方講的任何一句話(huà)的意思。

　　要學(xué)會(huì )感謝。大學(xué)生現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話(huà)語(yǔ)，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會(huì )錄用你。

　　面試禮儀為你加分

　　求職面試時(shí)如果注意一些小細節，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。

　　面試必須準時(shí)

　　公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì )讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

　　坐姿很有講究

　　當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì )讓人覺(jué)得你很懶散，沒(méi)有精神)。

　　保持眼神交流

　　當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

　　選擇正確穿著(zhù)

　　不要穿著(zhù)你從來(lái)沒(méi)穿過(guò)的新衣服去面試，這樣你可能會(huì )覺(jué)得不習慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規一點(diǎn)。

　　不要花枝招展

　　不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型;不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈;不要濃妝艷抹或噴太多的香水;不要穿著(zhù)過(guò)短或是皮質(zhì)的裙子。

　　畢業(yè)生如何從容應對校園招聘問(wèn)與答

　　一年一度的大學(xué)生校園招聘即將來(lái)臨，各大招聘會(huì )如期而至，面對你感興趣的企業(yè)，如何把握好近距離接觸企業(yè)HR的機會(huì )?怎樣獲取求職秘訣做一個(gè)瀟灑的“求職達人”?通過(guò)聆聽(tīng)多場(chǎng) HR和準畢業(yè)生的對話(huà)，取其精華，以饗讀者。

　　必要時(shí)學(xué)會(huì )用數據說(shuō)話(huà)

　　Q:寫(xiě)簡(jiǎn)歷最核心的要點(diǎn)是什么?

　　A:寫(xiě)重點(diǎn)。第一個(gè)重點(diǎn)，是與所求崗位直接相關(guān)的.要點(diǎn)和工作經(jīng)歷;用人企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位一般會(huì )注重自身需求：比如看你專(zhuān)業(yè)是否對口，看你的學(xué)習成績(jì)等。再者，還要看你在其他方面的一些表現，比如說(shuō)，你有什么特長(cháng)，參加了什么社團活動(dòng)，你是不是黨員等。因為這能反映出你在人際交往、溝通方面的能力，而在工作崗位上，溝通能力是非常重要的。另外企業(yè)還會(huì )看你學(xué)了哪些課程，因為在不同的學(xué)校，雖然專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一樣，但是課程設置還是會(huì )有一些區別的。還有，對某些專(zhuān)業(yè)，比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，還要看你的外表，所以簡(jiǎn)歷上最好貼上照片。換個(gè)角度講，貼上照片，首先就說(shuō)明你對自己有信心，而且，將來(lái)到了單位，那些簡(jiǎn)歷上沒(méi)貼照片的人比起你就算是失去了一次機會(huì )，因為領(lǐng)導對那些簡(jiǎn)歷上沒(méi)貼照片的人的印象是蒼白的。

　　第二個(gè)重點(diǎn)是多寫(xiě)成功案例，比如，你做過(guò)某件事，總共擊敗了多少個(gè)競爭對手，為公司贏(yíng)得了多少利潤，數據要精確，數據最有說(shuō)服力。

　　關(guān)鍵能力描述勝過(guò)多個(gè)無(wú)用信息

　　Q:大學(xué)幾年我一直專(zhuān)注于學(xué)習，成績(jì)很好，但卻沒(méi)有任何實(shí)習經(jīng)歷。而單位要求實(shí)習經(jīng)歷，有人就搞點(diǎn)虛假的經(jīng)歷。到底該不該這樣做?

　　A:恭喜這些學(xué)業(yè)專(zhuān)注的同學(xué)，因為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好的學(xué)習能力，是以后職業(yè)發(fā)展必須具備的元素;此外，千萬(wàn)不要羨慕別人的簡(jiǎn)歷“豐富”，水分簡(jiǎn)歷難逃專(zhuān)業(yè)HR法眼。對于應聘崗位，一個(gè)關(guān)鍵能力描述能抵一百個(gè)無(wú)關(guān)緊要的信息;建議同學(xué)們，針對不同崗位可以有不同版本簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突出崗位所需的相關(guān)信息，因為招聘中HR時(shí)間有限，無(wú)關(guān)痛癢的信息基本不會(huì )關(guān)注，簡(jiǎn)明扼要比較受歡迎。當然，要是有機會(huì )，也為了積累經(jīng)驗，建議在校期間一定要去相應的行業(yè)里實(shí)習，實(shí)習經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中非常關(guān)鍵。

　　不了解公司時(shí)要了解行業(yè)

　　Q:在對公司和職位不太了解的情況下，如果被問(wèn)到關(guān)于公司或者職位的問(wèn)題，該如何回答?

　　A:首先，去企業(yè)面試前應盡可能做好準備，重點(diǎn)了解這家企業(yè)以及相關(guān)職位的信息;其次，如果匆忙應試，沒(méi)來(lái)得及充分準備，在回答時(shí)盡量談一些行業(yè)相關(guān)的問(wèn)題;如果實(shí)在沒(méi)有辦法時(shí)，多了解職位名稱(chēng)及工作內容，同行業(yè)同職位中大多數工作內容相差無(wú)幾，回答時(shí)再加上責任、團隊等相關(guān)的信息。

　　衣著(zhù)修飾應該符合行業(yè)特點(diǎn)

　　Q:如果要去面試，到底是穿正裝還是休閑裝呢?

　　A:去面試，一般來(lái)說(shuō)最好是職業(yè)裝，但不是必須要西裝，西裝不等于職業(yè)裝。首先了解去面試的公司，如果是傳統行業(yè)就相對衣著(zhù)保守;如果是影視傳媒就要時(shí)尚一些;如果是金融、通訊等企業(yè)就要西裝了，最好黑、藍、灰等深色系。所以說(shuō)應聘時(shí)服飾一定要符合自己將來(lái)工作的行業(yè)特點(diǎn)，凸顯自己的特點(diǎn)和素養。

　　修煉情商縮短職場(chǎng)適應期

　　Q:在校期間除了學(xué)習基礎的理論知識，以及一些研究生跟著(zhù)老板做課題以外，還有哪些能力急需提高，把工作適應期相對減短?

　　A:智商對工作發(fā)展或者是個(gè)人職業(yè)規劃有一定的重要性，但真正比較重要的是情商，這其中包括怎樣和人打交道。包括如何跟你的上下級和同事協(xié)作好，如何跟外部進(jìn)行一些交流。盡管你可能滿(mǎn)腹經(jīng)綸，但是你的語(yǔ)言表達能力欠缺，就會(huì )影響到整個(gè)工作。語(yǔ)言是一門(mén)藝術(shù)，也需要一定的修養。最近有專(zhuān)業(yè)公司調查數據顯示，初進(jìn)大學(xué)，有三成以上的新生出現落差，多被人際關(guān)系困擾，這也給大家一個(gè)信號和警示。

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