HR告訴你面試英語(yǔ)的取勝之道
競爭激烈的職場(chǎng)，想找個(gè)自己喜歡的又是白領(lǐng)級的工作可謂上難于上青天�？墒�，再難也不能不工作啊，想要獲得理想工作，面試這一關(guān)很重要，在面試前，若能事先做好充分的準備，構思對方可能會(huì )提出的問(wèn)題，模擬一些場(chǎng)景對話(huà)，并試著(zhù)用各種方式來(lái)回答，毫無(wú)疑問(wèn)，被錄用的機率會(huì )大大提高。
為了獲得面試官青睞，得到老板的賞識，現在就開(kāi)始跟隨西岸英語(yǔ)準備你的面試英語(yǔ)吧。
一、自我介紹切忌以自我為中心。
自我介紹時(shí)間不宜太長(cháng)，最好控制在五分鐘之內。切忌口若懸河，滔滔不絕，。另外，在面試英語(yǔ)中自我介紹時(shí)應避免過(guò)多地使用“I”(我)，不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，容易給人留下以自我為中心的印象。
二、誠意很重要。
某個(gè)問(wèn)題發(fā)表完見(jiàn)解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。)這句話(huà)表明了你對面試官的尊敬，很容易使對方產(chǎn)生親切感。當面試官問(wèn)你關(guān)于公司有哪些想要了解的?這時(shí)候，問(wèn)些與工作內容相關(guān)的問(wèn)題，能表現你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您覺(jué)得這份工作所包含的職責還有哪些?)
三、專(zhuān)長(cháng)要加分。
在面試時(shí)，有機會(huì )一定要把自己的專(zhuān)長(cháng)講足說(shuō)夠。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開(kāi)頭：I'm qualified for the job because……(我能勝任這項工作，是因為……)接著(zhù)陳述理由。當面試官在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。
四、用業(yè)績(jì)事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。
很多外國公司面試的時(shí)候喜歡用事實(shí)說(shuō)話(huà)，為了證明你的`能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為之前的公司解決過(guò)跟現在雇主所面臨的類(lèi)似問(wèn)題。
總之面試英語(yǔ)貴在自信但不自負，謙虛但不謙卑，重在把真實(shí)向上的自己展示給面試官，并以一種自信的態(tài)度來(lái)獲得你心儀的職位。
面試時(shí)的自我介紹是亮點(diǎn)
“蹩腳”的自我介紹，會(huì )在主考官面前大打折扣——急于表現自己，在不適當的時(shí)候打斷考官的談話(huà);大表現自己，長(cháng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)得太多;不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己;不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚……
其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類(lèi)的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時(shí)間和地點(diǎn)以及當時(shí)的氛圍。比如——
把握好時(shí)機。所謂好時(shí)機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話(huà)的聽(tīng)眾。
一定要自信。如果你先前了解面試考官和與其相關(guān)的人，話(huà)題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調來(lái)贊美對方，讓人感覺(jué)你是從心里發(fā)出的，而不是過(guò)分奉承和吹捧。
盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話(huà)語(yǔ)中自然流露出來(lái)，更應該從態(tài)度和眼神中體現出來(lái)。
清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺(jué)得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復一二次地稱(chēng)呼對方“某處長(cháng)”、“某主任”的千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。
當然，面試自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來(lái)介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。
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