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解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事（精選21篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家對故事都不陌生吧，下面是小編整理的解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事，歡迎閱讀與收藏。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇1
職場(chǎng)上，能否具有解決問(wèn)題的能力，是一個(gè)人的綜合素質(zhì)集中表現。
有什么別有病，沒(méi)什么別沒(méi)業(yè)績(jì)。你可以夸夸其談，可以兢兢業(yè)業(yè)，也可以揚長(cháng)避短，甚至可以投機取巧，這些都不是老板最關(guān)心的，只要你有蒸蒸日上的業(yè)績(jì)，即使有其他方面的不足，老板也會(huì )對你網(wǎng)開(kāi)一面。一句話(huà)，業(yè)績(jì)決定你的一切。
工作周而復始，你不遲到，也不早退，是標準的好員工；
工作很努力，對老板言聽(tīng)計從，唯老板之馬首是瞻；
對自己的上級阿諛?lè )畛�，只要有機會(huì )就拍老板的馬屁；
能說(shuō)會(huì )道，八面玲瓏，和公司每一個(gè)人都保持良好的關(guān)系；
我行我素，總是一副特立獨行的樣子，有時(shí)竟然敢和老板針?shù)h相對。
工作中，每個(gè)人都有自己的行為習慣和處事風(fēng)格，不可能要求千人一面。不管你有多好的品行，也不管你在公司里多么招人嫉恨，甚至有時(shí)連老板的面子都不會(huì )顧及，這些都是可以原諒的。只要你有讓老板感到滿(mǎn)意的業(yè)績(jì)，他就會(huì )向你提供更多的升遷機會(huì )，也會(huì )給你更廣闊的發(fā)展空間。
業(yè)績(jì)才是硬道理。所有企業(yè)的管理者或老板，只認一樣東西，就是業(yè)績(jì)。老板給你高薪，憑什么呢？最根本的就是看你給公司解決了多少問(wèn)題，能給公司創(chuàng )造多大的業(yè)績(jì)。職場(chǎng)中，業(yè)績(jì)是衡量人才的唯一標準。沒(méi)有業(yè)績(jì)就沒(méi)有一切，更不用說(shuō)提升職位和在公司里獨當一面了。
能力，是用來(lái)解決問(wèn)題的；業(yè)績(jì)，是用來(lái)證明能力的。不管你在公司的地位如何，不管你的長(cháng)相如何，也不管你的學(xué)歷如何，你想在公司里存在、發(fā)展、得到高薪高職位，就得不停地為公司解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。只有不斷地解決問(wèn)題，取得優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)，才能讓自己在老板眼中脫穎而出。而那些乖乖聽(tīng)話(huà)、俯首聽(tīng)命的員工，不一定是老板最喜歡的。
在市場(chǎng)競爭日趨白熱化的今天，企業(yè)的生存與發(fā)展是老板首先考慮的問(wèn)題。盡可能讓最少的人做最多的事，是老板優(yōu)化公司人力資源的一個(gè)重要的'戰略選擇。職場(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力。最能讓老板關(guān)注的是作為員工的你，給他解決了多少問(wèn)題，給他創(chuàng )造了多少利潤。無(wú)論你是怎樣的一個(gè)人，你的突出業(yè)績(jì)總能讓老板對你刮目相看。
不能幫助公司解決麻煩，就會(huì )成為公司的麻煩。不幫助老板解決問(wèn)題，老板自然要解決你。業(yè)績(jì)的好壞，自然成為一名老板眼中優(yōu)劣員工的標準，這就看你是否能夠及時(shí)有效地解決工作中的問(wèn)題，用自己的業(yè)績(jì)打動(dòng)老板的心。
想讓自己在公司中獨當一面、變得不可替代嗎？最好的辦法就是用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。百事可樂(lè )就是一個(gè)以“業(yè)績(jì)決定員工成就”的公司。它們強調員工“主動(dòng)解決”公司的任務(wù)，有100％地去解決它的工作習慣，推崇一種深入持久的“解決意識”文化。對于那些業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工，公司一定會(huì )毫不吝嗇地對其進(jìn)行嘉獎，而對于那些業(yè)績(jì)不佳的員工，公司也會(huì )毫不手軟地予以淘汰。在這種以“業(yè)績(jì)論成敗”的企業(yè)里，每個(gè)員工都有著(zhù)卓爾不凡的工作業(yè)績(jì)。
把眼睛盯在業(yè)績(jì)上
森林里動(dòng)物們舉行100米賽跑，參賽選手們都在私下里各自準備著(zhù)。
狐貍心想：“大象是裁判，要想取得好成績(jì)，不賄賂一下它是不行的�！庇谑�，狐貍私下里不僅請大象吃飯、還送給他不少好東西。
烏龜也是參賽選手，可它知道自己實(shí)力有限，干脆就沒(méi)有把比賽當回事，平時(shí)該做什么依然一切照舊。
老虎一副老人的樣子，它心想：“第一肯定是我的，就憑它們如何敢和自己爭第一？”所以，它每天都悠然自得，吃飽了就躺在草叢中曬太陽(yáng)。
羚羊是最善于奔跑的，面對100米的短距離沖刺比賽它絲毫不敢放松。一天到晚，它都在不停地琢磨提高自己奔跑速度的各種技巧。
小白兔是所有參賽選手中最自鳴得意的一個(gè)，它知道其他選手都是自己的好朋友，平時(shí)和它們關(guān)系都不錯，比賽時(shí)大家都會(huì )給自己留點(diǎn)面子。
比賽日期到了，各個(gè)選手都胸有成竹地到場(chǎng)了。隨著(zhù)一聲哨響，比賽開(kāi)始了�！韭殘�(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力】文章職場(chǎng)勵志：解決問(wèn)題的能力出自，此鏈接！。首先落在最后面的是小白兔，本以為大家會(huì )照顧一下自己，可誰(shuí)都沒(méi)有放慢腳步。第二個(gè)被甩下來(lái)的是烏龜，它不慌不忙，與平時(shí)走路一般無(wú)二。不一會(huì )兒，老虎也被甩了下來(lái)，本是信心十足，沒(méi)想到自己用盡全力，但還是追不上狐貍和羚羊。
狐貍和羚羊成了冠軍的爭奪者。狐貍暗自竊喜，心想：“大象一定會(huì )從中幫助自己的，兒羚羊還敢和我爭第一？”
羚羊什么也沒(méi)想，一心向前，盡力把自己的各種奔跑技巧都用在比賽上。
比賽結果，相信大家一定知道是誰(shuí)。羚羊是最終的獲勝者，如果問(wèn)大家為什么會(huì )出現這個(gè)結果，相信很多人一定會(huì )說(shuō)：“這多明顯啊，羚羊勤奮、努力，抓住了比賽的關(guān)鍵�！�
其實(shí)，這個(gè)比賽和我們正在從事的工作是何其相似啊。公司的老板如同比賽中的裁判大象，相信他會(huì )毫不猶豫地把第一的位置留給業(yè)績(jì)最好的員工。業(yè)績(jì)最具有說(shuō)服力，工作中把眼光盯在業(yè)績(jì)上，才會(huì )更受老板的青睞。
根據自己從事工作的要求，結合自身的特點(diǎn)，揚長(cháng)避短，找出自己的最大優(yōu)勢所在，挖掘自己的最大潛能，積極吸取有益的工作心得，及時(shí)總結工作經(jīng)驗，這些都是取得好業(yè)績(jì)所必備的行為要求。無(wú)論是以后的職位提升，還是得到老板的賞識，業(yè)績(jì)都是你最有效的證明。
徹底解決問(wèn)題才有好業(yè)績(jì)
業(yè)績(jì)是由問(wèn)題演變的，隨著(zhù)一個(gè)個(gè)問(wèn)題被解決，好業(yè)績(jì)會(huì )瓜熟蒂落般呈現在你的面前。徹底解決問(wèn)題是獲得好業(yè)績(jì)的關(guān)鍵，工作中的問(wèn)題不會(huì )自然消失，相反，如果它們不能徹底得到解決，還可能會(huì )衍生其他不良問(wèn)題。請問(wèn)，工作中的問(wèn)題，你徹底解決了嗎？
面對工作中的各種問(wèn)題，你會(huì )感到不耐煩；
有些問(wèn)題，自己是能回避則回避，能隱瞞則隱瞞；
忽略已經(jīng)發(fā)現的問(wèn)題，認為它過(guò)一段時(shí)間就會(huì )自然消失了；
對于急需處理的問(wèn)題，能拖延就拖延，得過(guò)且過(guò)。
……
回避問(wèn)題并不能使問(wèn)題得到解決，相反，還可能因為拖延而使問(wèn)題變得更加嚴重。所以面對問(wèn)題，只有具備解決意識，才能發(fā)現正確的解決之道。
當問(wèn)題出現時(shí)，一些人習慣找各種理由來(lái)為自己不能徹底解決開(kāi)脫。借口是世界上最沒(méi)有說(shuō)服力的語(yǔ)言。不要因為問(wèn)題麻煩而回避它，一旦養成逃避問(wèn)題的習慣，問(wèn)題就會(huì )纏上你。工作中的問(wèn)題就像一個(gè)喜歡糾纏人的討厭鬼，你越是怕它，它越是欺負你，纏著(zhù)你不放�？謶謫�(wèn)題的人注定是與成功無(wú)緣的，因為好的工作業(yè)績(jì)是由問(wèn)題演變的。面對工作中的各種問(wèn)題，你解決的越多，業(yè)績(jì)就越突出�；乇軉�(wèn)題只會(huì )令人迷失解決問(wèn)題的方向。
認清這一點(diǎn)，你就知道及時(shí)解決問(wèn)題的價(jià)值所在了在問(wèn)題面前，自己所有能夠想到的借口都不堪一擊。當問(wèn)題已經(jīng)到來(lái)時(shí)，任何借口都站不住腳，更何況，這些理由不但不能使你擺脫問(wèn)題，而且還會(huì )令你身上的問(wèn)題更加惡化。
拿破侖．希爾認為，外界的挫折和困難無(wú)處不在，成功的機會(huì )與這些挫折和困難時(shí)刻相隨，你所面臨的最大問(wèn)題，既不是困難過(guò)于強大，也不是機會(huì )之神不予眷顧，而是你自己的怯懦和退縮。解決問(wèn)題的最好辦法是在它們到來(lái)之前，就做好充分的準備。這樣就可以在問(wèn)題尚未惡化時(shí)，及時(shí)徹底地解決它們。
一天，一對年輕夫婦頂著(zhù)瓢潑大雨來(lái)見(jiàn)智者，原來(lái)是這對夫婦家的房子早就漏水了，如今被雨水猛烈沖擊，家里的許多東西都被淹了。
這對夫婦不斷爭吵，互相埋怨，他們來(lái)找智者的目的，就是讓智者來(lái)評判到底是誰(shuí)使家中遭受如此嚴重的災難，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題他們已經(jīng)吵了一整天。
智者對他們說(shuō)：“如果你們其中任何一個(gè)人有解決意識，就不會(huì )相互推諉互相埋怨，而是齊心協(xié)力地及早解決問(wèn)題，如果你們把爭吵的時(shí)間和精力用在修補房子上，那你們今天就可以在房間里享受家庭的幸福了�！�
讀過(guò)這個(gè)故事，你會(huì )發(fā)現無(wú)論是抱怨還是逃避，都不能使問(wèn)題消失或者變得更小。相反，它只會(huì )因為抱怨和逃避、拖延而更加惡化。當問(wèn)題來(lái)臨時(shí)，所有的推脫、指責、抱怨都遠遠不如徹底解決更為有效。每一個(gè)問(wèn)題之中都隱藏著(zhù)解決的辦法，只要你真正拿出行動(dòng)，用必須解決的心態(tài)去面對，事情就終有解決的時(shí)候。(文/王龍泉)
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇2
卡爾·卡拉布爾是美國黑人。16歲時(shí)，他成為一名海軍士兵。
他的夢(mèng)想是當一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。
當時(shí)，黑人海軍只有三條路可走：當廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內，除了周五可以下海游泳，其余時(shí)間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們如一條條快活的鯨魚(yú)，盡情地在海里練習游泳，卡爾只能透過(guò)廚房的窗戶(hù)，滿(mǎn)頭大汗地欣賞。
有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒(méi)有贏(yíng)得掌聲和表?yè)P，還被罰三天禁閉。當教官要他寫(xiě)檢討時(shí)，卡爾堅定地說(shuō)：“不。我要當一名真正的潛水員�！苯坦俾柭柤缯f(shuō)：“廚子，別做夢(mèng)啦。美國的潛水員，迄今為止，沒(méi)有一個(gè)黑人�！�
卡爾寫(xiě)了幾千封申請書(shū)，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執著(zhù)感動(dòng)了教官。教官以私人名義，寫(xiě)了一封推薦信，懇請那里的校長(cháng)接納這個(gè)優(yōu)秀的黑人士兵�？墒�，有著(zhù)嚴重種族歧視的校長(cháng)，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當上潛水員。
第一次理論考試，只上過(guò)七年級的卡爾考了37分。校長(cháng)警告他說(shuō)，下次再不及格，開(kāi)除。周末，士兵們通常會(huì )開(kāi)車(chē)去鎮上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛生作為交換條件，請求圖書(shū)館管理員允許他48小時(shí)待在這里自習。第二次考試，卡爾得了94分。
潛水課上，白人士兵潛水的'時(shí)間是3分鐘，校長(cháng)故意將卡爾的時(shí)間延長(cháng)，并戲謔地說(shuō)：“黑小子若能活著(zhù)上來(lái)，我的頭發(fā)就要白了�！苯Y果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無(wú)恙。
畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長(cháng)告訴士兵們，潛到30HD米以下的海底后，將給他們沉入一個(gè)工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書(shū)。
別的士兵3分鐘之內就順利完成任務(wù)，被拉上甲板�？墒�，卡爾的工具包，被刻意用利刀割破后，扔進(jìn)海里。那些小閥門(mén)、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個(gè)一個(gè)從沙子、淤泥里找出來(lái)才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個(gè)半小時(shí)后，卡爾向海面發(fā)出訊號，他終于組裝好零件。
被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強地完成了任務(wù)，校長(cháng)不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書(shū)�？柍蔀槊绹鴼v史上第一個(gè)黑人潛水員。不久，他又被授予二級軍士長(cháng)頭銜。9年后，表現極其出色的卡爾成為一級軍士長(cháng)。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇3
有兩個(gè)人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿(mǎn)滿(mǎn)的一筐，乙的筐里只有一個(gè)他認為是最精美的石頭。甲就笑乙：“你為什么只挑一個(gè)��？”乙說(shuō)：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個(gè)最精美的就夠了�！奔仔Χ徽Z(yǔ)，下山的路上，甲感到負擔越來(lái)越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個(gè)最差的扔下，到下山的'時(shí)候他的筐里結果只剩下一個(gè)石頭！
啟示：人生中會(huì )有許多的東西，值得留戀，有的時(shí)候你應該學(xué)會(huì )去放棄。
經(jīng)典的職場(chǎng)勵志故事17
老和尚攜小和尚游方，途遇一條河；見(jiàn)一女子正想過(guò)河，卻又不敢過(guò)。老和尚便主動(dòng)背該女子趟過(guò)了河，然后放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過(guò)河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說(shuō)：師父，你犯戒了？怎么背了女人？老和尚嘆道：我早已放下，你卻還放不下！
啟示：君子坦蕩蕩，小人常戚戚；心胸寬廣，思想開(kāi)朗，遇事拿得起、放得下，才能永遠保持一種健康的心態(tài)。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇4
從2011年9月下旬開(kāi)始，許多手機用戶(hù)都發(fā)現一款名叫今夜酒店特價(jià)的手機應用非常實(shí)用只要每天快到傍晚6點(diǎn)登錄這個(gè)頁(yè)面，便可以瀏覽到自己所在城市有幾家甚至是十幾家星級酒店以半價(jià)或者更低的折扣出售房間�？窟@款免費的手機應用，一個(gè)名叫任鑫的年輕人為自己鋪開(kāi)了創(chuàng )業(yè)道路。
一天傍晚，任鑫下班路過(guò)一個(gè)面包屋時(shí)，看見(jiàn)許多人搶購店里的面包。他一看才明白，原來(lái)面包屋怕當天制作的面包過(guò)期，所以在傍晚時(shí)做特價(jià)促銷(xiāo)，以一半的價(jià)格出售。如此一來(lái)，消費者得了實(shí)惠，面包屋也不至于虧了本錢(qián)又浪費了食物。這樣的情景讓任鑫不由得想起了一個(gè)朋友的抱怨。那個(gè)朋友在上海經(jīng)營(yíng)一家星級酒店，平常雖然生意不錯，但每天總有一些客房空著(zhù)，利益不能達到最大化。
任鑫調查后發(fā)現，許多星級酒店都有朋友所說(shuō)的空房情況，其根本原因是星級酒店的昂貴價(jià)格讓許多普通消費者望而卻步。他突然想到，如果為星級酒店和顧客提供一個(gè)交易平臺，然后像賣(mài)剩余面包那樣降價(jià)出售酒店剩余客房，必定有利可圖。
任鑫當即就走訪(fǎng)了一些星級酒店的老板，詢(xún)問(wèn)他們對這樣半價(jià)出售客房的合作感不感興趣。幾乎所有的'老板都回答反正空著(zhù)也是空著(zhù)，不如低價(jià)賣(mài)掉補貼一點(diǎn)成本。任鑫也猜出酒店會(huì )很樂(lè )意接受這樣的合作邀請，因為對于他們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)合算的生意。
至于消費者的看法，任鑫相信，沒(méi)有一個(gè)人不愿意以半價(jià)消費同一件商品。任鑫辭了職，然后利用工作上的經(jīng)驗和優(yōu)勢，組建了一個(gè)研發(fā)團隊，并在2011年8月成立了自己的公司。公司成立之后，任鑫帶領(lǐng)團隊花費一個(gè)多月時(shí)間研發(fā)出了今夜酒店特價(jià)這款手機應用，并于9月21日正式上線(xiàn)，蘋(píng)果、安卓等手機用戶(hù)都可以免費下載。
今夜酒店特價(jià)的最大特點(diǎn)是針對星級酒店剩余客房的出售，所有手機用戶(hù)在白天打開(kāi)時(shí)會(huì )發(fā)現整個(gè)頁(yè)面什么都沒(méi)有，就一個(gè)倒計時(shí)器，告訴你離晚上6點(diǎn)還有多久。而快到6點(diǎn)時(shí)，合作的酒店就會(huì )檢查自己的空房數量，如果空房太多，預計晚上怎么也填不滿(mǎn)，就會(huì )把其中一些房間以超低折扣放到今夜酒店特價(jià)平臺上來(lái)。此時(shí)，手機用戶(hù)就能看到越來(lái)越多的客房半價(jià)信息，從而有選擇地入住酒店。
至于公司的利潤，任鑫以一組數字描述：一家四星級酒店房?jì)r(jià)599元，如果他們某天以249元的價(jià)格提供房間給今夜酒店特價(jià)，讓我們以269元來(lái)賣(mài)，那么用戶(hù)省了330元，酒店進(jìn)項249元，而我們賺到了20元，就能實(shí)現三方共贏(yíng)！
任鑫的絕妙創(chuàng )意很快有了成效：今夜酒店特價(jià)上線(xiàn)的第二天，它就沖到了蘋(píng)果免費應用榜第2名；一個(gè)月后，今夜酒店特價(jià)的用戶(hù)數已達30萬(wàn)。這樣，任鑫迅速將晚間剩房特價(jià)銷(xiāo)售變?yōu)榫频晷袠I(yè)熱議的創(chuàng )新模式。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇5
“新的工作開(kāi)始了，上好發(fā)條，加足馬力，準備作戰。從業(yè)這么多年，要說(shuō)工作經(jīng)驗跟‘馬哲’似的，倒是確實(shí)沒(méi)人家二老那高度。我的經(jīng)驗就是：咱先別挑肥揀瘦的一通瞎琢磨了，先找地兒開(kāi)練吧，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑兒，等你琢磨好了，坑早沒(méi)了�！�
王思巖是《職來(lái)職往》節目嘉賓。他不茍言談，神情認真，點(diǎn)評時(shí)沒(méi)有炮轟或驚人之語(yǔ)，被譽(yù)為“職來(lái)職往”最親民親和的達人。
很多人都以為王思巖是個(gè)“富二代”“名校男”，否則，怎么能夠成為求職節目中的職場(chǎng)標桿?王思巖笑了：貌似除了我是北京人不用辦暫住證外，起點(diǎn)其實(shí)跟個(gè)北漂差不多，租過(guò)平房，打過(guò)黑工，三餐不繼，遭人白眼。
做一只早起的菜鳥(niǎo)
18歲的時(shí)候，王思巖便對“走關(guān)系”“潛規則”有了深刻地體驗。
高三剛開(kāi)始，媽媽的朋友承諾等畢業(yè)時(shí)可以通過(guò)關(guān)系，不用考試，直接讀軍校。當同學(xué)們忙著(zhù)高考復習的時(shí)候，他已經(jīng)悠然開(kāi)始了假期。然而，等到同學(xué)陸續開(kāi)始大學(xué)軍訓，軍校的首長(cháng)回復說(shuō)，部隊裁軍，軍校停招，明年再說(shuō)。
美夢(mèng)瞬間墜落。這件事留給王思巖的教訓是：把未來(lái)交給別人安排，就是找死。
找死之后，怎樣起死回生?志愿“死檔”，無(wú)奈之下的王思巖選擇了一所民辦大學(xué)。他告訴自己，要往死里學(xué)。在很多人眼中并不入流的大學(xué)校園里，王思巖開(kāi)始了人生加速度。
他和同學(xué)發(fā)起成立物流社團，爭取機會(huì )去物流企業(yè)參觀(guān)。更多的是兼職：發(fā)傳單、產(chǎn)品調研。不止是鍛煉，更為了賺錢(qián)，減輕家里的負擔。16歲那年，思巖的父親患癌癥去世，這個(gè)家需要他和媽媽共同撐起。
“告別那段不停歇的日子很久以后，我才意識到，當初我拼命追趕的，不是那些統招生，我是在彌補拼搏的空白，還有融入社會(huì )的能力，即使我是眾多菜鳥(niǎo)中的一只，也要比別人早一點(diǎn)起�！逼吣曛�，王思巖如此解釋自己在大學(xué)校園的忙碌。
畢業(yè)轉瞬而至，王思巖獲得了宅急送速遞員的實(shí)習崗位。他被分到了一輛三噸大貨車(chē)上，隨車(chē)送貨，每人每天至少一車(chē)貨，全是一箱一箱從車(chē)上搬下來(lái)，再送到客戶(hù)家中。這種重復性的機械式工作，他足足干了五個(gè)月。
當時(shí)，也有幾個(gè)和王思巖一起進(jìn)宅急送的同學(xué)，但是，半年過(guò)后都陸陸續續離開(kāi)了，堅持下來(lái)的只有他自己。
他說(shuō)：“45℃的高溫下，行走在城市的每個(gè)角落;灰頭土臉地裝車(chē)卸車(chē)，其實(shí)和烈日下熏得黝黑的搬運工沒(méi)有任何差別，承受著(zhù)某些客戶(hù)心情不好時(shí)候的苛責，還不能辯解。但是那又怎樣，我不能失去這份工作。沒(méi)有更高尚的.想法，我要養活自己，養活對我寄予希望的媽媽。安身立命之后，才敢說(shuō)謀求發(fā)展的話(huà)�！�
因為需要安身立命，他不計較起點(diǎn)低、不計較加班，身體疲憊的時(shí)候，他總是給自己打氣：當你埋頭苦干的時(shí)候，總有人注意到掛在你額頭上的汗水。
人生是一場(chǎng)升級和打怪的游戲
這種自我鼓勵沒(méi)有錯。注意到他額頭上汗水的那個(gè)人是市場(chǎng)部經(jīng)理。王思巖參加北大校園的畢業(yè)季物流工作時(shí)，市場(chǎng)部經(jīng)理注意到了他，調查了思巖入職半年的表現后，他說(shuō)，這個(gè)人我要了。
王思巖很激動(dòng)，終于可以脫下藍色的速遞工裝，換上整潔體面的“西服革履”了。
然而，他的激動(dòng)并沒(méi)有維持太久。
到了市場(chǎng)部才發(fā)現，別人都是一臉平靜的忙忙碌碌，當然，偶爾也會(huì )冷淡地跟你點(diǎn)個(gè)頭。市場(chǎng)部的關(guān)口，難進(jìn)也難留，因為嚴苛的末尾淘汰機制，要想留下，只有靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
這讓王思巖充滿(mǎn)壓力和惶恐，作為一個(gè)新人，客戶(hù)在哪里?王思巖開(kāi)始掃樓，去公司門(mén)口翻垃圾桶，因為垃圾桶里有貼著(zhù)快遞單子的廢文件袋。翻過(guò)無(wú)數垃圾桶，也由此找到了很多小客戶(hù)。剛開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)部工作的他幾乎到了魔怔的地步。
一次，王思巖途經(jīng)一家玉石公司，聽(tīng)到經(jīng)理在打電話(huà)，很焦急地說(shuō)：“那個(gè)物流公司怎么還不到?這貨著(zhù)急發(fā)!”聽(tīng)到這話(huà)，他站住了。等對方掛了電話(huà)，他遞上一張名片，問(wèn)能否幫到對方?對方開(kāi)始吐槽，抱怨快遞公司不準時(shí)，王思巖電話(huà)聯(lián)系了最近的營(yíng)業(yè)廳，安排他們用最短的時(shí)間來(lái)取貨，一個(gè)不經(jīng)意的聆聽(tīng)，卻為自己贏(yíng)得了一個(gè)長(cháng)期客戶(hù)。
當然，想要爭取更多的大客戶(hù)靠的是通宵達旦制作服務(wù)方案，靠的是創(chuàng )意與智慧。
“能夠克服的壓力不能稱(chēng)之為壓力，能夠完成的任務(wù)都不算可怕，真正可怕的是完不成的任務(wù)和頂不起的壓力。我們需要磨礪，但是要找到一個(gè)適合自己的高度和境地，就像超級瑪麗一樣，每一步都不能踩空，才能頭頂小蘑菇，扛到屬于你的那一面小紅旗�！�
他的工作經(jīng)歷并不是一路坦途，也曾經(jīng)經(jīng)歷了被項目組“退貨”的難堪，擺平了接手團隊諸人不服的尷尬。經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)歷練，王思巖的堅持與努力終于讓他在眾多營(yíng)銷(xiāo)人員中脫穎而出，現已升職為宅急送全國高級戰略客戶(hù)經(jīng)理。入職七年，他為公司成功引進(jìn)了工商銀行、海信、三星等多家品牌型的大項目客戶(hù)，平均每年為公司創(chuàng )收2000余萬(wàn)元，2009、2010年度連續兩年獲得全國銷(xiāo)售冠軍。
最近，王思巖出了一本職場(chǎng)勵志書(shū)《有巖在先》，他想用自己的親身經(jīng)歷告訴那些迷茫的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，即使摔過(guò)無(wú)數的跟頭，即使遍地荊棘一路狼煙，走過(guò)去，小人物的職場(chǎng)也有春天。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇6
米琳大專(zhuān)結業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個(gè)月之內，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力，到了二十九天時(shí)，公司按照他們三人的營(yíng)業(yè)能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人�！�
最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說(shuō)：“反正公司明天會(huì )發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了�！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟�有點(diǎn)沒(méi)做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲�！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的`工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過(guò)的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺(jué)自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見(jiàn)她這樣做，都非常感動(dòng)。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結賬，結完賬，她正要離開(kāi)，頂頭遇見(jiàn)王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說(shuō)：“你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗科去上班�！泵琢找宦�(tīng)，驚住了，她不信賴(lài)會(huì )有這種好事。王經(jīng)理微笑著(zhù)說(shuō)：“昨天下午我暗中觀(guān)察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會(huì )干的很好�！�
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇7
以感恩的心態(tài)面對一切
有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過(guò)氣來(lái)。
于是，史蒂文斯開(kāi)始了漫長(cháng)的找工作生涯。然而一個(gè)月過(guò)去了，他一無(wú)所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實(shí)在太多了，競爭將會(huì )異常激烈。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過(guò)關(guān)，剩下的只有兩天后的求職面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒(méi)被選項中。不過(guò)史蒂文斯并沒(méi)有怨恨，而是給這家公司寫(xiě)了封信，以表感謝之情。信中這樣寫(xiě)道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、求職面試的`機會(huì )。雖然我落聘了，但通過(guò)應聘使我大長(cháng)見(jiàn)識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無(wú)不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后，新年來(lái)臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫(xiě)著(zhù)：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來(lái)的。原來(lái)，公司又出現了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著(zhù)名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著(zhù)出色的業(yè)績(jì)，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：許多的時(shí)候，常常懷著(zhù)一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過(guò)我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛(ài)，足以讓我在生活安然時(shí)深深地回味而動(dòng)情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會(huì )發(fā)現，人生其實(shí)很精彩。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇8
用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮里做鎮政府的門(mén)衛工作。
那時(shí)，門(mén)衛的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專(zhuān)注和細致，多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專(zhuān)業(yè)技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現了當時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開(kāi)始觀(guān)察細菌和原生動(dòng)物，即他所謂的“非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的'毛細血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀(guān)察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。
人生感悟：列文虎克細心地磨著(zhù)每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無(wú)奇的細節的完善，終于他在他的細節里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng )造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細節影響品質(zhì)，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成功，細節的力量就是“潤物細無(wú)聲”。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇9
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì )，所以一時(shí)間，應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的.求職面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著(zhù)說(shuō)：“求職面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當我和他交談時(shí)，我發(fā)現他衣著(zhù)整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應當事事從小處著(zhù)手�！倍P(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇10
一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè)，憑借著(zhù)自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個(gè)海上油田鉆井隊里做技術(shù)員。
工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內登上幾十米高的鉆井架，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個(gè)任務(wù)信心百倍，他拿著(zhù)盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿(mǎn)頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時(shí)，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時(shí)有些耐煩了，他覺(jué)得這項工作一點(diǎn)意義也沒(méi)有�？墒穷I(lǐng)導的命令不得不執行，于是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時(shí)，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來(lái)，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺(jué)得主管和領(lǐng)班是在跟他開(kāi)玩笑。他長(cháng)長(cháng)地嘆了一口氣，盡力忍著(zhù)不發(fā)作，擦了擦滿(mǎn)臉的汗水，抬頭看著(zhù)那已經(jīng)爬上爬下了數次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著(zhù)臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著(zhù)他慢條斯理地說(shuō)：“請你把盒子打開(kāi)�！�
青年于是打開(kāi)了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無(wú)法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著(zhù)對他說(shuō)：“請你把咖啡沖上�！边@時(shí)，青年將所有的憤怒和不滿(mǎn)全部發(fā)泄了出來(lái)，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說(shuō)：“我不干了!”
此時(shí)，主管搖了搖頭，對青年說(shuō)：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過(guò)這個(gè)考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時(shí)會(huì )遇到危險，這就要求隊員們有極強的.承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過(guò)了前面三次，只差最后一關(guān)，你沒(méi)有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了�！�
人生感悟：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍�！比棠�，對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無(wú)法承受的痛苦之后，才出現在你面前的。當困難來(lái)臨時(shí)，請再堅持一下，千萬(wàn)不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇11
有兩個(gè)年輕人同在一家車(chē)行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱(chēng)。他們在這家車(chē)行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車(chē)外什么也沒(méi)有。哥哥總不肯閑著(zhù)，他一會(huì )兒掃地，一會(huì )兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒(méi)有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著(zhù)。
一天，車(chē)行里來(lái)了一位中年主顧，他說(shuō)汽車(chē)出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過(guò)去，把弟弟手中的抹布接過(guò)來(lái)，給汽車(chē)做了檢查。車(chē)子沒(méi)什么大問(wèn)題，就是很長(cháng)時(shí)間沒(méi)修養過(guò)了，于是他對那位先生說(shuō)：“您放心地交給我吧，車(chē)子明天一定能修好�！�
客人聽(tīng)到這話(huà)，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來(lái)，他不但修理好了汽車(chē)的毛病，還把汽車(chē)里里外外擦得一塵不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說(shuō)：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說(shuō)：“反正我也沒(méi)事做，擦擦車(chē)我并沒(méi)有受損失呀，等明天顧客來(lái)取車(chē)時(shí)看到車(chē)子煥然一新心里一定很高興�！�
第二天，那個(gè)顧客來(lái)取車(chē)了，他看到修好的汽車(chē)后非常吃驚，連聲感謝修車(chē)的哥哥，并對他說(shuō)：“我是一個(gè)大公司的董事長(cháng)，你為我修車(chē)的.這種勤快、細致、周到的精神，使我深受感動(dòng)。我認為你是一個(gè)優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過(guò)努力他當上了這個(gè)公司的部門(mén)經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車(chē)行里做著(zhù)他覺(jué)得枯燥的工作。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇12
在臺灣旅游時(shí)，聽(tīng)過(guò)這么一段感人的故事：
臺南有位著(zhù)名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣(mài)豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身工作，兩人沿街叫賣(mài)。他告訴弟弟說(shuō)：“我們把賣(mài)豆腐所賺的錢(qián)，拿回家給母親，幫助家人過(guò)活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。
解決問(wèn)題的.能力職場(chǎng)勵志故事 篇13
三星老總鞠躬兩小時(shí)
2001年7月，剛上任不久的三星總裁李健熙，決定帶著(zhù)他最重要的6名副總去往美國紐約，實(shí)地考察一下三星在當地市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況。但一連好幾天跑下來(lái)，李健熙看到的都是同一種狀況：所有商場(chǎng)電器柜臺里擺放的大小電器幾乎全都是日本的索尼和松下的，這大大超出了他的預料。
在紐約最后一天的中午，回到賓館后，李健熙把自己緊關(guān)在房間里，誰(shuí)也不讓進(jìn)，而且不吃不喝，這讓守候在房門(mén)口的6名副總既擔心又害怕。
到了晚上六點(diǎn)鐘，李健熙終于打開(kāi)了門(mén)，并讓副總們都進(jìn)去。副總們剛一進(jìn)入房間，李健熙就分別給他們每人發(fā)放了一個(gè)紅包。一見(jiàn)此情形，6名副總嚇得不約而同地撲通一下，齊刷刷地跪在了李健熙的面前。在韓國公司，有這樣一個(gè)人人皆知的規則在非年終的日子里，當公司老總打算不再用某個(gè)人時(shí)，辭退之前都會(huì )給對方送上一個(gè)紅包，以示撫恤和安慰。
三星的副總們自然是明白李健熙的意思：市場(chǎng)不好，他們有重大失職，總裁要大開(kāi)殺戒了。請再給我們一次機會(huì )吧，我們會(huì )扭轉不利局面！副總們近乎乞求。
看到這一場(chǎng)面，李健熙先是一愣，轉而哈哈大笑，他連忙將6名副總一一扶起，說(shuō)：你們弄錯了，我發(fā)給你們紅包，并不是要開(kāi)除你們，而是要你們用紅包里的錢(qián)去把索尼和松下的大小電器統統給我買(mǎi)回來(lái)，我要看看他們的產(chǎn)品到底好在什么地方！6名副總頓時(shí)轉悲為喜，爬起來(lái)拿著(zhù)紅包就朝外面跑。
晚上9點(diǎn)鐘，一臺臺索尼和松下生產(chǎn)的大小電器紛紛被買(mǎi)了回來(lái)，第二天，它們便隨同李健熙一起回到了韓國。
接下來(lái)，三星開(kāi)始一個(gè)個(gè)分拆這些電器，不拆不知道，一拆嚇一跳，索尼和松下的電器果然比三星的強很多，先進(jìn)很多。
也就是從這時(shí)起，李健熙喊出了這樣的一句口號：除了老婆和孩子，一切都要變。
從此，三星開(kāi)始了艱難的自我鞭笞和奮進(jìn)。第一項舉措便是修改每天的上班時(shí)間，之前三星每天是上午9點(diǎn)鐘上班，李健熙決定將上班的時(shí)間提前兩個(gè)小時(shí)，改為早上7點(diǎn)，想通過(guò)分秒必爭來(lái)贏(yíng)得趕超對手的時(shí)間。
但這項改革迅速遭到公司全體員工的反對，他們聲稱(chēng)7點(diǎn)早得太離譜，有的還沒(méi)起床，有的還沒(méi)吃早餐，有的還在送兒子去上學(xué)的路上，怎么可能趕到公司去上班
面對全公司的一片反對之聲，李健熙什么也沒(méi)有說(shuō)。新制度推行的第一天，早上7點(diǎn)鐘，李健熙準時(shí)來(lái)到公司，然后在秘書(shū)的陪同下，自己以彎腰30的鞠躬姿勢，站在公司的大門(mén)口，迎接每一個(gè)前來(lái)上班的員工。
對于一個(gè)已是59歲、近乎老人的李健熙來(lái)說(shuō)，這種鞠躬式的站立姿勢讓他難以吃消。20分鐘后，他的雙腿開(kāi)始發(fā)抖，此時(shí)，才來(lái)了第一個(gè)過(guò)來(lái)看看情況的員工�？吹竭@名員工，李健熙又深深地朝他鞠了一個(gè)躬，感謝他的支持。
直到8：20，才有部分員工陸續開(kāi)始進(jìn)來(lái)，李健熙不停地朝每個(gè)進(jìn)來(lái)的人鞠躬，感謝。此時(shí)，正值夏季，太陽(yáng)開(kāi)始發(fā)威，毫無(wú)遮擋地照在李健熙的'身上，讓他大汗淋漓。無(wú)論秘書(shū)和副總們怎么勸，他都原地不動(dòng)。時(shí)間在一分一秒地過(guò)去，看著(zhù)越來(lái)越支持不住、且無(wú)比固執的李健熙，秘書(shū)和副總們都哭了。
從7：00一直彎腰鞠躬到9：00，當迎接完了最后一名三星的員工后，李健熙終于支撐不住了，轟的一下癱倒在地，暈了過(guò)去，之后被迅速送往附近的一所醫院。醒來(lái)后，他表示第二天還要這樣做。
李健熙的堅持激發(fā)起了全體三星人的斗志，從第二天起，所有的員工都在7：00準時(shí)趕到公司，開(kāi)始一天繁忙的工作，他們不想看到總裁因為他們的遲到和不支持而受到傷害。
2003年6月，一個(gè)震驚全世界的新聞出現了，韓國三星電器全面超越日本電器，成為全球電器市場(chǎng)上的第一大品牌，一舉改寫(xiě)了被日本索尼、松下統治了近30年的全球電器市場(chǎng)。今天，韓國三星王者的地位依舊牢固。
面對員工的不服從和造反，很多企業(yè)老總選擇的應對方式是，殺、殺、殺，時(shí)間一久，便把自己變成了職業(yè)殺手，一個(gè)個(gè)本可被改造和挽救回來(lái)的好員工被他們統統干掉，或白送給了競爭對手。結果是，殺敵一千，自損八百，得不償失，這和三星總裁李健熙相比，真是低級很多。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇14
誠信原則、契約精神，我們嘴上無(wú)不對它們表示歡迎，行動(dòng)時(shí)卻往往靈活處理。在這個(gè)問(wèn)題上，我的上司鄧飛克給了我一個(gè)德國式的回答。
行政主管依然煩惱于員工管理的問(wèn)題，午后倦意融融的陽(yáng)光卻讓他的聲音變得模糊起來(lái)。我隱約聽(tīng)到獎懲有力這個(gè)詞，腦子里忽然浮現出一個(gè)身影：這是一個(gè)50歲出頭的外國人，謝了頂，戴著(zhù)一副眼鏡。他的形象和我心目中的外國教授驚人的一致，他是我曾經(jīng)的老外上司。
老外上司名叫Dunffiker，一個(gè)典型的德國人，嚴格、嚴謹。他有一個(gè)雅致的中文名字鄧飛克。當初正是他把我招進(jìn)公司的，聽(tīng)到他調任過(guò)來(lái)的消息，我格外高興。
遲到與罰款
鄧飛克接手我們分部的第一個(gè)月月底，我做好了工資冊，送去給他簽字。沒(méi)等我回到座位上，電話(huà)響了，是鄧飛克，讓我再去他辦公室。
請你告訴我，員工的工資為什么有扣款一項
先生，根據分部規定，員工上班遲到是要被罰款的
談起規章，我對答如流。
他慣常的微笑意外地不見(jiàn)了。鄧飛克一臉嚴肅地說(shuō)員工手冊上沒(méi)有關(guān)于遲到罰款的條款，員工的合同上也沒(méi)有。
并不是所有規定都在員工手冊上。我有點(diǎn)無(wú)奈地說(shuō)，這是我們自己制定的考勤管理制度，這種臨時(shí)制度再常見(jiàn)不過(guò)了。
聽(tīng)到這話(huà)，鄧飛克的'臉色變得難看起來(lái)，不！他提高了嗓門(mén)兒，難道總部授權分部制定規章制度了我在公司十幾年，沒(méi)有一家分部得到過(guò)這樣的授權！
這樣的規定還要總部授權這難道不是為了有效地管理公司
鄧飛克對我的解釋沒(méi)有興趣，他一再強調分部沒(méi)有權力發(fā)布任何規定，不能超越權限。
好吧，那您認為應該怎么辦這是前任總經(jīng)理批準的。
立即廢止，同時(shí)清理其他類(lèi)似的制度！鄧飛克不僅要全面停止這種違規行為，甚至還說(shuō)，薪水標準是公司與員工簽訂的契約，隨便扣錢(qián)無(wú)異于違法。
居然還違法了！小題大作，不可理喻！我抓起工資冊，掉頭而去。
正改著(zhù)工資表，電話(huà)又響了，還是他員工遲到是不能允許的，我們要制止這種事情的發(fā)生給我一點(diǎn)時(shí)間，我會(huì )想出解決方案的。
嗬，這老外，你不是不讓罰款嗎你又有什么高招呢
一個(gè)下午沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)鄧飛克的聲音，我竊笑不已，不知他的腦子想破了沒(méi)有。
快下班時(shí)，郵箱里傳來(lái)了他的方案。
員工初次遲到，由部門(mén)主管和他談話(huà)，了解遲到原因。
員工再次遲到，由分管部門(mén)的副總與他談話(huà)。
員工第三次遲到，由你與他談話(huà)，指出他的行為已經(jīng)違約，給予口頭警告；
員工第四次遲到，由分部總經(jīng)理與他談話(huà)，給予最后一次改正機會(huì )，
員工第五次遲到，表示已經(jīng)無(wú)可救藥，直接到你的部門(mén)，解除勞動(dòng)合同。
這個(gè)方案讓我快要昏厥了親愛(ài)的員工們，請你們萬(wàn)不可再遲到了，否則，多少個(gè)談話(huà)在等著(zhù)你，你不害怕嗎估計你的上司比你還要害怕呢！
正哭笑不得間，鄧飛克的第二封郵件接踵而至：親愛(ài)的麗達：
作為人事經(jīng)理，你應該了解公司承諾給員工的工資是受法律保護的。你沒(méi)有權力扣罰員工的勞動(dòng)報酬，也不能違規代表公司錯誤地行使你的權力，這可能造成公司在法律上的風(fēng)險。
員工遲到有兩種可能：一是由于客觀(guān)原因導致他們意外遲到，這是可以諒解的，不應該扣罰他們的工資。我們是講理的公司，公司的價(jià)值現是尊重員工的。二是員工刻意地遲到。這意味著(zhù)員工沒(méi)有履行他的職責，違背了合約承諾。這必須向他指出，并且記錄在案，給予警告。
如果員工遲到就扣罰工資，意味著(zhù)他可以用錢(qián)買(mǎi)回他的工作時(shí)間，而這些時(shí)間是他同意由公司支配并支付給他報酬的。那么，是否合約規定的雙方承諾都可以用錢(qián)做交易呢約定的事情就不可以改變，這是原則！如果你不能正確地理解并按照公司希望的方式工作，那么，你就是失職。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇15
站在人才市場(chǎng)外熙熙攘攘、人頭攢動(dòng)的人海里，他四顧茫茫不知如何是好。從家鄉偏僻小城的那所大專(zhuān)院校畢業(yè)后，他便孤身來(lái)到了這座繁華大都市。在人才市場(chǎng)里推搡擠拼了一個(gè)月，此刻他的口袋里唯一剩下的是一枚1元的硬幣。人才市場(chǎng)的門(mén)票是3元一張，顯然，他買(mǎi)不起這張可貴的門(mén)票了。下午兩點(diǎn)有一家公司讓他去面試，可他明白自己被錄用的機會(huì )幾乎為零。他真的像空氣中的塵埃那么微不起眼，在浩浩蕩蕩的求職大軍里注定只能被淹沒(méi)，
怎么辦呢？他問(wèn)自己，從今晚開(kāi)始可能得露宿街頭、靠撿廢棄食品充饑了，像我這樣的人就真的只能被大都市拒絕嗎就這么放棄嗎可是，現在連放棄的機會(huì )都沒(méi)了，因為l塊錢(qián)是回不了家的，何況他的手機也因沒(méi)錢(qián)而停機了！
他接近絕望地游蕩在人群里。突然，他驚奇地看到一個(gè)穿著(zhù)樸素的男子手里舉著(zhù)一塊牌子，上面赫然寫(xiě)著(zhù)：尋伯樂(lè )本人初中一年級學(xué)歷，求報刊雜志編輯記者職位！這真是個(gè)奇怪的求職者，這不是一條新聞線(xiàn)索嗎他忽然靈機一動(dòng)，對，給電視臺報料，如果被采納就會(huì )有報料費。他立刻想起昨晚他在招待所看的那檔本市著(zhù)名的電視新聞節目，當時(shí)他就牢牢記住了他們的報料熱線(xiàn)。
他立刻跑到旁邊的.電話(huà)亭撥了那個(gè)刻意記住的號碼。果然，電臺的記者對這條線(xiàn)索非常感興趣，一再叮囑他站在原地等他們來(lái)。采訪(fǎng)進(jìn)行得非常順利，完事后記者笑著(zhù)對他說(shuō)，今晚肯定會(huì )播出，你明天到我們臺里領(lǐng)100元的報料費吧。他十分高興，不僅是因為接下來(lái)幾天的生活費解決了，還因為他在這個(gè)龐大的都市里，只用兩毛錢(qián)成本（電話(huà)費）就賺了100元。這讓他重新點(diǎn)燃了已經(jīng)奄奄一息的信心。他決定還是鼓足勇氣去參加那個(gè)原本打算放棄的面試機會(huì )。
等他步行到那家公司時(shí)已是下午3：30，面試已進(jìn)行了一大半。面對那些穿著(zhù)講究、泰然自若的競爭者們，他羞紅了臉，悄悄選了個(gè)角落里的座位將自己藏了起來(lái)。負責面試的經(jīng)理瞅了他一眼，毫不留情地問(wèn)：不是說(shuō)兩點(diǎn)面試嗎怎么才來(lái)呢他低著(zhù)頭吞吞吐吐地說(shuō)出了事情的原委。面試結束后，正當他準備以最快的速度離開(kāi)時(shí)，經(jīng)理竟然將他叫住了，微笑著(zhù)對他說(shuō)：你明天就來(lái)上班吧。我他驚訝地說(shuō)。是的，我正式通知你被我們公司錄用了，年輕人。因為你擁有善于抓住機會(huì )的優(yōu)秀特質(zhì)！
他就是我的一位朋友。二十出頭的他，已擁有一家規模不小的廣告公司。跟我講這個(gè)故事時(shí)，正是春光明媚的3月。他若有所思地說(shuō)：其實(shí)，機會(huì )就像春天里的陽(yáng)光，在寒潮過(guò)后，那么煦暖豐盈地灑在人們身上和周遭。有的人視若不見(jiàn)，只會(huì )麻木地抱怨春寒料峭；有的人則懷著(zhù)感恩和希望的心在陽(yáng)光下辛勤地播下了種子。前者后來(lái)只能在秋風(fēng)中空蕩蕩地瑟縮，在嚴冬里痛苦地絕望；而后者則會(huì )在秋季收獲累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適。
稍縱即逝的機會(huì )，像陽(yáng)光一樣跳躍在你的周?chē)�，等待你捕捉！你發(fā)現了嗎
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇16
一家著(zhù)名企業(yè)向社會(huì )招聘，去面試那天，我背了一包的資料、證書(shū)、剪貼本，考官邊翻看我的簡(jiǎn)歷、資料，邊問(wèn)：請問(wèn)您有什么優(yōu)勢？我說(shuō)：我參加了自學(xué)考試，獲得了兩個(gè)大學(xué)文憑考官搖頭：我們集團20%的員工擁有研究生學(xué)位或博士學(xué)位，您的學(xué)歷稱(chēng)不上優(yōu)勢。我繼續說(shuō)：我曾當過(guò)兵，參加過(guò)抗洪救災，比較能吃苦考官又搖頭：現在我們的保安已經(jīng)滿(mǎn)了。我又說(shuō)：我過(guò)去在一家民營(yíng)企業(yè)的基層干過(guò)，后來(lái)當了車(chē)間主任、辦公室副主任，我既有基層工作經(jīng)驗，又有機關(guān)的工作經(jīng)驗�？脊儆謸u搖頭說(shuō)：本公司各個(gè)部門(mén)的管理層干部都是從基層員工中選拔的。你這也算不上優(yōu)勢。我有些急了，想了想又說(shuō)：我還自學(xué)了日語(yǔ)，口語(yǔ)已達到能夠比較熟練地和日本人直接交談的程度考官笑一笑：在我們這樣知名的有外貿業(yè)務(wù)的公司里，已經(jīng)從外國語(yǔ)學(xué)院招了許多名專(zhuān)業(yè)人才。
我又拿出我曾發(fā)表過(guò)的文章剪貼本，說(shuō)：我還喜歡寫(xiě)作，業(yè)余時(shí)間先后發(fā)表過(guò)近百篇文章�？梢哉f(shuō)有一定的文字功底�？紝m翻著(zhù)我在報紙雜志上發(fā)表的文章，臉上露出了一些笑容。但他還是說(shuō)：我們前不久已經(jīng)聘請了一位省作家協(xié)會(huì )的作家和兩名報社的記者加盟我們企業(yè)。
我額頭上已經(jīng)冒汗了，心想自己沒(méi)啥優(yōu)勢了，絞盡腦汁搜尋著(zhù)自己的優(yōu)勢。在情急之中，我說(shuō)：過(guò)去我們企業(yè)出現過(guò)一次資金周轉困難，我拿出我結婚的2萬(wàn)元錢(qián)幫助公司渡難關(guān)，這是過(guò)去我們企業(yè)報對我的報道。
主管看著(zhù)我遞過(guò)去的報紙，抬眼說(shuō)：就這個(gè)嗎？還有，我說(shuō)，一次一位同事晚上說(shuō)肚子痛，已經(jīng)是凌晨?jì)牲c(diǎn)鐘了，我立即找車(chē)、背人，很快將他送到醫院，后來(lái)診斷為闌尾炎，醫生說(shuō)再晚一點(diǎn)兒就有生命危險。
主管微笑著(zhù)點(diǎn)點(diǎn)頭，我更激動(dòng)了，繼續說(shuō)道：我還曾被市里評為見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人。一次我們公司的門(mén)店里有很多顧客，我看到一個(gè)小偷在掏一位顧客的`皮包，我上前抓小偷，結果他們是一個(gè)團伙，我被歹徒刺傷，仍然死死拖住一個(gè)小偷最后公安局破了案。這是我的獲獎證書(shū)。
主管露出一絲感動(dòng)，他凝神片刻說(shuō)：你們企業(yè)后來(lái)因為那是國有企業(yè)，體制問(wèn)題，后來(lái)倒閉了，我也下崗了。我解釋道：你的優(yōu)勢還挺多嘛，這正是無(wú)與倫比的啊，你正是我們最需要的人才。就這樣，我被這家公司錄取了，而且還被委以總裁辦稽核專(zhuān)員的大任。
我們很多人文憑高、技術(shù)強、經(jīng)驗豐富，有專(zhuān)長(cháng)，自認為有很多優(yōu)勢，可對一些優(yōu)秀企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們還有更優(yōu)秀的人才。而那些平時(shí)被我們忽視了的對企業(yè)的忠誠，與同事的和睦關(guān)系，見(jiàn)義勇為的行為等，卻是無(wú)與倫比的優(yōu)勢。因此，我們去面試時(shí)，要研究公司的歷史和企業(yè)文化，看看他們最看重的、最缺少的、最需要的是什么，找到并展示自己的優(yōu)勢，從而一矢中的！
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇17
一位成功學(xué)家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類(lèi)信件，薪水與相關(guān)工作的人相同。有一天，這位成功學(xué)家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來(lái)：“請記�。耗阄┮坏南拗凭褪悄阕约耗X海中所設立的那個(gè)限制�！�
她將打好的文件交給老板，并且有所感悟地說(shuō)：“你的格言令我大受啟發(fā)，對我的人生很有價(jià)值�！�
這件事并未引起成功學(xué)家的注意，但是在女孩心目中卻烙上了深刻的印象。從那天起她開(kāi)始在晚飯后回到辦公室繼續工作，不計報酬地干一些并非自己分內的工作，譬如，替代老板給讀者回信。
她認真研究成功學(xué)家的語(yǔ)言風(fēng)格，以至于這些回信和自己老板一樣好，有時(shí)甚至更好。她一直堅持這樣做，并不在意老板是否注意到自己的努力。終于有一天，成功學(xué)家的秘書(shū)因故辭職，在挑選合適人選時(shí)，老板自然而然地想到了這個(gè)女孩。
在沒(méi)有得到這個(gè)職位之前已經(jīng)身在其位了，這正是女孩獲得這個(gè)職位最重要的原因。當下班的'鈴聲響起之后，她依然坐在自己的崗位上，在沒(méi)有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受這個(gè)職位。
故事并沒(méi)有結束。這位年輕女孩能力如此優(yōu)秀，引起了更多人的關(guān)注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學(xué)家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時(shí)相比已經(jīng)高出了4倍。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇18
有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了８年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過(guò)氣來(lái)。
于是，史蒂文斯開(kāi)始了漫長(cháng)的找工作生涯。然而一個(gè)月過(guò)去了，他一無(wú)所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實(shí)在太多了，競爭將會(huì )異常激烈。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過(guò)關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒(méi)被選項中。不過(guò)史蒂文斯并沒(méi)有怨恨，而是給這家公司寫(xiě)了封信，以表感謝之情。信中這樣寫(xiě)道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會(huì )。雖然我落聘了，但通過(guò)應聘使我大長(cháng)見(jiàn)識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無(wú)不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。３個(gè)月后，新年來(lái)臨，史蒂文斯收一張精美的'新年賀卡，上面寫(xiě)著(zhù)：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來(lái)的。原來(lái)，公司又出現了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著(zhù)名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著(zhù)出色的業(yè)績(jì)，一直做到了公司的副總裁。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇19
那是一個(gè)名氣很大的合資公司，招聘一名總經(jīng)理助理，年薪20萬(wàn)。王曄在眾多應聘者中脫穎而出，最后一關(guān)是外方總經(jīng)理面試。
總經(jīng)理對他進(jìn)行了長(cháng)達兩個(gè)小時(shí)的面試，王曄從經(jīng)營(yíng)方略到內部管理、新品開(kāi)發(fā)等方面闡述了自己的想法，總經(jīng)理認真地聽(tīng)著(zhù)，不時(shí)贊許地點(diǎn)點(diǎn)頭，顯然，他對王曄很滿(mǎn)意。
“好了�！笨偨�(jīng)理說(shuō)，“講了半天，口一定渴了了，我也有些口渴，請你去買(mǎi)兩瓶礦泉水來(lái)�！闭f(shuō)著(zhù)遞給王曄一張百元大鈔。
王曄走到街上，買(mǎi)了兩瓶礦泉水，回來(lái)遞給經(jīng)理，把剩下的錢(qián)交待清楚一分不差地也交給總經(jīng)理。他認為這很可能也是考試內容的一部分。
果然，總經(jīng)理打開(kāi)一瓶礦泉水，說(shuō)：“這是今天測試的最后一道題目了。你給我留下了很好的印象，如果這道題你能回答得讓我滿(mǎn)意。你將通過(guò)今天的測試。這道題是這樣的：假如這兩瓶中有一瓶被人摻了毒藥，當然目標是針對我的，現在我命令你先嘗一嘗�！�
王曄說(shuō)：“我明白你是在測試我對公司和你的忠誠程度，也許我嘗了你就會(huì )錄用我，但我不能?chē)L，雖然我很想得到總經(jīng)理助理這個(gè)位子，我認為這是對我人格的污辱�！�
總經(jīng)理怒道：“這次應試者上千人之多，我別說(shuō)讓他們喝這沒(méi)毒的礦泉水，就是真的讓他們吃shi，他們也吃！”
王曄正色道：“我認為你剛才說(shuō)的話(huà)與你的身份地位很不相稱(chēng)，對不起，我覺(jué)得今天的測試該結束了�！闭f(shuō)著(zhù)要起身離去。
總經(jīng)理立刻和顏悅色地說(shuō)：“請原諒，剛才只是測試，我很欣賞你的反應和品格。請坐。是的，今天的'測試你通過(guò)了。祝賀你！你被錄用了�！�
王曄說(shuō)：“招聘是雙向選擇，你對我的測試通過(guò)了，但我對你的測試卻沒(méi)有通過(guò)，你不是我想像中的老板。再見(jiàn)！”說(shuō)完拂袖而去。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇20
永遠的坐票
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你經(jīng)常會(huì )得到最好的。
有一個(gè)人經(jīng)常出差，經(jīng)常買(mǎi)不到對號入坐的車(chē)票�？墒菬o(wú)論長(cháng)途短途，無(wú)論車(chē)上多擠，他總能找到座位。
他的辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是耐心地一節車(chē)廂一節車(chē)廂找過(guò)去。這個(gè)辦法聽(tīng)上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節車(chē)廂走到最后一節車(chē)廂的準備，可是每次他都用不著(zhù)走到最后就會(huì )發(fā)現空位。他說(shuō)，這是因為像他這樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不多。經(jīng)常是在他落座的車(chē)廂里尚余若干座位，而在其他車(chē)廂的過(guò)道和車(chē)廂接頭處，居然人滿(mǎn)為患。
他說(shuō)，大多數乘客輕易就被一兩節車(chē)廂擁擠的表面現象迷惑了，不大細想在數十次�？恐�，從火車(chē)十幾個(gè)車(chē)門(mén)上上下下的流動(dòng)中蘊藏著(zhù)不少提供座位的機遇;即使想到了，他們也沒(méi)有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿(mǎn)足，為了一兩個(gè)座位背負著(zhù)行囊擠來(lái)擠去有些人也覺(jué)得不值。他們還擔心萬(wàn)一找不到座位，回頭連個(gè)好好站著(zhù)的'地方也沒(méi)有了。與生活中一些安于現狀不思進(jìn)取害怕失敗的人，永遠只能滯留在沒(méi)有成功的起點(diǎn)上一樣，這些不愿主動(dòng)找座位的乘客大多只能在上車(chē)時(shí)最初的落腳之處一直站到下車(chē)。
溫馨提示：自信、執著(zhù)、富有遠見(jiàn)、勤于實(shí)踐，會(huì )讓你握有一張人生之旅永遠的坐票。
解決問(wèn)題的能力職場(chǎng)勵志故事 篇21
阻礙我們去發(fā)現、去創(chuàng )造的，僅僅是我們心理上的障礙和思想中的頑石。
從前有一戶(hù)人家的菜園擺著(zhù)一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會(huì )踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。
兒子問(wèn)：爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走?
爸爸這么回答：你說(shuō)那顆石頭喔?從你爺爺時(shí)代，就一直放到現在了，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時(shí)候，沒(méi)事無(wú)聊挖石頭，不如走路小心一點(diǎn)，還可以訓練你的反應能力。
過(guò)了幾年，這顆大石頭留到下一代，當時(shí)的兒子娶了媳婦，當了爸爸。
有一天媳婦氣憤地說(shuō)：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了�！�
爸爸回答說(shuō)：算了吧!那顆大石頭很重的，可以搬走的話(huà)在我小時(shí)候就搬走了，哪會(huì )讓它留到現在啊?
媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著(zhù)鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的.四周。
十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。
媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰(shuí)都沒(méi)想到幾分鐘就把石頭挖起來(lái)，看看大小，這顆石頭沒(méi)有想像的那么大，都是被那個(gè)巨大的外表蒙騙了。
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