應屆畢業(yè)生留學(xué)資訊網(wǎng) 9月17日，中國與全球化研究中心、中國社科院發(fā)布《中國留學(xué)發(fā)展報告》，報告顯示，根據聯(lián)合國教科文組織統計資料顯示，中國留學(xué)人數占全球總數14%，成為最大的留學(xué)生輸出國。留學(xué)回國人員總數達到81.84萬(wàn)人，回歸率為36.5%。
針對21世紀留學(xué)活動(dòng)，教育部國際司調研員苗丹國歸納出了“四個(gè)態(tài)”：國家級政策性文本文件的發(fā)布，呈現少而穩定的狀態(tài)；2000年以后出國留學(xué)與留學(xué)回國人員的數量呈現穩步增長(cháng)狀態(tài)；國內對出國留學(xué)的心態(tài)，越發(fā)地呈現較理性的心態(tài)；在外留學(xué)人員的學(xué)習、生活、就職以及參加社會(huì )活動(dòng)都表現出比較穩定與和諧的形態(tài)。
理性對待 選擇留學(xué)少盲目
出國留學(xué)和留學(xué)回國人員的數量穩步增加，背后有什么原因？歐美同學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國與全球化研究中心主任王輝耀分析到，留學(xué)人員不斷增長(cháng)，是在幾大因素共同影響下產(chǎn)生的。其中，包括全球化趨勢加強、國內競爭激烈、國際對中國留學(xué)生放松簽證要求以及年輕人對自身要求更嚴格等方面。同時(shí)，針對留學(xué)回國人數穩步增長(cháng)的狀態(tài)，王輝耀也談到，“我國經(jīng)濟實(shí)力的增強、國外金融危機的出現、對親情的眷顧都是其背后的原因。同時(shí)，國內創(chuàng )業(yè)環(huán)境的完善也吸引了越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國發(fā)展。”
“我是今年出國的，因為自己就讀的是外國語(yǔ)中學(xué)，周?chē)暮芏嗯笥讯加媱澚魧W(xué)。”就讀于英國布萊頓羅丁中學(xué)十二年級的張依銘說(shuō)道，“我從小就希望出國看看外面的世界，迎接更大的挑戰。另外，家里人也覺(jué)得出國留學(xué)可以提升自己的素質(zhì)。不過(guò)，畢業(yè)以后還是希望回國工作，我希望憑借自己的能力給父母溫暖的歸宿。”
另外，人們對留學(xué)的態(tài)度越來(lái)越謹慎。“隨著(zhù)留學(xué)的大眾化，社會(huì )上對留學(xué)生的態(tài)度越來(lái)越理性和冷靜�，F在很多家庭只要經(jīng)濟條件允許，就可能把孩子送出國外讀書(shū)，留學(xué)生不像21世紀之前出國的大多數都是研究生或者公派的，門(mén)檻相對低了很多。”王輝耀認為，“不過(guò)這也是正常發(fā)展軌跡，理性冷靜的環(huán)境更有利于把留學(xué)生價(jià)值提煉出來(lái)。”現在家長(cháng)針對孩子是否要留學(xué)，跟風(fēng)現象明顯減少。家長(cháng)們都會(huì )從實(shí)際問(wèn)題來(lái)考慮，比如經(jīng)濟能力、國外學(xué)校的教學(xué)能力等方面。
捧穩飯碗 歸國大軍更務(wù)實(shí)
在英國謝菲爾德哈萊姆大學(xué)讀國際酒店與旅游管理專(zhuān)業(yè)的劉如凱，下半年就要面臨回國找工作的壓力了，“之前在英國的國際學(xué)生畢業(yè)之后，可以簽PSW簽證，有了這個(gè)證，會(huì )有兩年時(shí)間，可以在英國找工作或者開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)。但是從我們這一屆學(xué)生開(kāi)始，英國不再準許國際留學(xué)生進(jìn)行PSW簽證，所以今年我畢業(yè)之后是準備回國找工作的。”
隨著(zhù)越來(lái)越多的留學(xué)人員回國，競爭當然無(wú)法避免。那留學(xué)生回國應該如何選擇呢？就業(yè)還是創(chuàng )業(yè)？以前，留學(xué)人員回國大多從事教學(xué)、科研工作，而最近幾年，回國自行創(chuàng )辦與合作創(chuàng )辦企業(yè)的留學(xué)人員呈現上升趨勢。
面對回國何去何從，到底是該就業(yè)還是該創(chuàng )業(yè)，張依銘的答案是：“我應該會(huì )選擇就業(yè)，但這也是個(gè)很大的挑戰，因為回國找工作并不容易。”劉如凱同樣選擇就業(yè)，但是對于今后的擇業(yè)，他表示壓力很大。“在英國，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是旅游與酒店管理，專(zhuān)業(yè)知識其實(shí)與國內的實(shí)際情況不太一樣。學(xué)的內容，在現實(shí)操作方面也有偏差。”他認為想在國內找到一份好工作，人脈關(guān)系起著(zhù)重要作用。“所以回國找工作，既要看有沒(méi)有與自己專(zhuān)業(yè)對接的機遇，也要重視社會(huì )資源。”
曾在俄羅斯留學(xué)的肖正喆畢業(yè)后在一家外企工作，回憶起剛剛回國步入社會(huì )的那段時(shí)間，他感覺(jué)自己只要把心態(tài)調整好，還是會(huì )找準自己的位置，找到適合自己的工作。“我覺(jué)得留學(xué)經(jīng)歷并沒(méi)什么特殊，不管是留過(guò)學(xué)還是未留過(guò)學(xué)，在畢業(yè)找工作的時(shí)候，都會(huì )遇到一些迷茫。還是把自己的姿態(tài)放低一點(diǎn)，不要因為留學(xué)而把自己預期的要求變得太高。”
對此，王輝耀提出了自己的建議，“留學(xué)生回國工作最好是要有一定的經(jīng)驗，切忌好高騖遠，要靠時(shí)間去磨練才能有所作為。目前大多數海歸都是考慮通過(guò)跨國公司或者外企來(lái)開(kāi)拓自己的前途，而社會(huì )服務(wù)業(yè)和基層工作大大缺乏人才。海歸可以考慮投身到公益慈善方面，在那里也許會(huì )展現出自己更大的優(yōu)勢。”此外，在王輝耀看來(lái)，民營(yíng)企業(yè)也是留學(xué)生回國就業(yè)的不錯選擇，將自己在國外所學(xué)的知識技術(shù)與國內的企業(yè)相結合，推動(dòng)中國民營(yíng)企業(yè)向國際化的方向發(fā)展。