年輕的澳洲大學(xué)生一般會(huì )在畢業(yè)前經(jīng)過(guò)實(shí)習期，以換取最后的學(xué)分，但有時(shí)這段長(cháng)達9周的實(shí)習工作居然是沒(méi)有任何報酬的，這讓涉世不深的大學(xué)生平均損失6000元的工資。

　　實(shí)習生“自帶干糧”進(jìn)職場(chǎng) 據澳洲《時(shí)代報》13日報道，為澳洲實(shí)習生維權的組織“澳洲實(shí)習生協(xié)會(huì )”(Interns Australia)發(fā)布報告稱(chēng)，在長(cháng)達45天的實(shí)習期內，如果按最低工資標準計算的話(huà)，那么實(shí)習生應該能得到5913元的報酬。但近九成的實(shí)習生在實(shí)習期卻得不到報酬，或者薪水低于最低工資標準。

　　根據勞動(dòng)法規定，澳洲雇主故意克扣實(shí)習生工資的，屬于違法行為，除非這項實(shí)習工作是為了換取學(xué)生在校的學(xué)分。然而，該報告卻反映出觸目驚心的一幕，有503個(gè)受訪(fǎng)者，或60%的實(shí)習生表示，他們無(wú)償的為老板打工，卻一個(gè)學(xué)分也沒(méi)有得到。

　　據悉，員工在成為正式員工之前，經(jīng)過(guò)實(shí)習期是職場(chǎng)上不可或缺的條件。但讓人驚訝的是，僅有1/5的實(shí)習生在實(shí)習期后能留下來(lái)工作。 澳洲實(shí)習生協(xié)會(huì )總負責人曼納林(Dimity Mannering)稱(chēng)，如果勞動(dòng)監察機構任憑事件發(fā)展的話(huà)，那么年輕的澳洲實(shí)習生將注定走上被任意剝削的道路，這種惡果已經(jīng)在美國和歐洲部分國家出現。

　　曼納林稱(chēng)：“在美國和歐洲的部分地區，只有那些肯白干活又不拿工錢(qián)的人才有資格進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。但我想，大多數澳洲人不會(huì )認為這是什么激動(dòng)人心的事。”

　　據悉，藝術(shù)、媒體、非盈利機構以及法律領(lǐng)域的剝削情況最為嚴重。這些公司往往會(huì )將實(shí)習工作信息打在中介網(wǎng)站上，有時(shí)還會(huì )在去大學(xué)校園招聘。

　　留學(xué)(微博)生為拿“身份”白干一年 值得一提的是，留學(xué)生更是“免費勞動(dòng)力”的主要來(lái)源，因為許多留學(xué)生希望通過(guò)一年的工作經(jīng)驗來(lái)?yè)Q取永久居民簽證加5分的條件。澳洲留學(xué)生委員會(huì )(CISA)主席卡特里娜(Nina Khairina)稱(chēng)，留學(xué)生頭腦中有一個(gè)“常識”，即他們?yōu)楸Ｗ∫粋�(gè)實(shí)習機會(huì )得學(xué)會(huì )自己掏腰包來(lái)糊口�？ㄌ乩锬确Q(chēng)，這種剝削情況在商務(wù)貿易領(lǐng)域非常普遍。

　　墨爾本大學(xué)畢業(yè)生波蘭德(Claire Boland)表示，自己在一家政治團體實(shí)習4個(gè)月，卻沒(méi)有得到一分錢(qián)的報酬。她表示，自己的績(jì)效和正式員工一樣優(yōu)異。她每周往返于工作地點(diǎn)和出租屋的交通費是50元，而公司從來(lái)沒(méi)有為她報銷(xiāo)過(guò)。而這50元基本是她每周生活費的1/3。當實(shí)習結束后，公司沒(méi)有錄用她，而且她身無(wú)分文，也沒(méi)有得到相應的學(xué)分。

　　波蘭德稱(chēng)：“一開(kāi)始，我以為這是一個(gè)獲取工作經(jīng)驗的好機會(huì )，但回過(guò)頭來(lái)想想，我意識到，無(wú)薪水的實(shí)習工作其實(shí)不公平。公司利用我所付出的汗水來(lái)獲利，而我理應得到報酬。”

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