海外高校紛紛迎來(lái)畢業(yè)季，留學(xué)“鍍金”結束后，畢業(yè)后就業(yè)去向又擺在越來(lái)越多的學(xué)子面前�！叭ツ膬骸盫S“做什么”不僅是廣大中國留學(xué)生面臨的現實(shí)選擇，也引起社會(huì )各界的廣泛關(guān)注。
“去哪兒”：
“留在當地”實(shí)現移民夢(mèng)
很多人出國留學(xué)前不僅關(guān)注擇校和選專(zhuān)業(yè)，還會(huì )更多考慮未來(lái)職業(yè)發(fā)展乃至人生規劃。如選擇加拿大、澳大利亞等移民國家的學(xué)生，不少人的留學(xué)目的就是為了最終實(shí)現移民。
美國人口普查局發(fā)布的2013年《美國社區調查》顯示，2013年，在120萬(wàn)美國新移民中，有14.7萬(wàn)人來(lái)自中國，中國成為美國最大的移民來(lái)源國。在龐大的移民大軍中，留學(xué)生占據了非常重要的一部分。
在新西蘭，官方數據顯示，過(guò)去3年間，共有約20000名學(xué)生簽證持有者成功獲批居留身份。移民部長(cháng)曾表示，海外留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后以技術(shù)移民方式拿到居留身份是“好事”，并沒(méi)有什么不對。
各國都有針對留學(xué)生移民的相關(guān)政策。有意愿留在當地的留學(xué)生，畢業(yè)后會(huì )選擇在所在國就業(yè)或創(chuàng )業(yè)申請相應居留簽證。
以美國H1B工作簽證為例，留學(xué)生在當地找到工作后就可以通過(guò)公司申請該簽證從而合法留在美國。一位畢業(yè)于德州奧斯汀大學(xué)廣告研究所的留學(xué)生，在等待一個(gè)多月后終于在5月底收到H-1B中簽消息。
在申請H1B工作簽證無(wú)望情況下，有些畢業(yè)生通過(guò)新申請學(xué)校轉換身份，延長(cháng)合法居留;也有人因數理工科學(xué)系得以延長(cháng)OPT實(shí)習時(shí)間，明年“再戰”工作簽證，以“曲線(xiàn)救國”方式爭取“留在當地”實(shí)現移民夢(mèng)。
“回國發(fā)展”已然成風(fēng)潮
與十幾年前的“留學(xué)黨”不同，“畢業(yè)后留在當地”對于近年來(lái)的中國留學(xué)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)不再是首選。相反，面對中國經(jīng)濟環(huán)境迅速轉變，留學(xué)所在國就業(yè)壓力持續緊張、移民政策不斷更新，以及對家鄉的懷念，“回國發(fā)展”已成為越來(lái)越多中國留學(xué)生的選擇。
教育部數據顯示，自改革開(kāi)放至2014年，中國各類(lèi)出國留學(xué)人員總數達351.84萬(wàn)，學(xué)成回國人員總數達180.96萬(wàn)，有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展。2014年，各類(lèi)留學(xué)回國人員總數為36.48萬(wàn)，與2013年度的統計數據相比較，留學(xué)回國人數增加了1.13萬(wàn)人，增長(cháng)了3.20%。
近期，英國繼續整頓學(xué)生工作簽證，根據新規，從今年秋天開(kāi)始，就讀學(xué)院(College)的學(xué)生將不能在英國境內延長(cháng)學(xué)生簽證或直接轉換成工作簽證，部分留學(xué)生在英就業(yè)受到一定限制。而采取抽簽制度的美國H1B工作簽證則全憑運氣，EB3簽證排期倒退7年，讓一眾留學(xué)生欲哭無(wú)淚。
有些留學(xué)生則因家庭原因選擇回國。近期，已經(jīng)畢業(yè)3個(gè)月的留學(xué)生張同學(xué)經(jīng)過(guò)反復思考，終于訂下返程機票。她說(shuō)：“我覺(jué)得在美國的生活太孤單，且家里只有我一個(gè)孩子，因此決定回國發(fā)展�！�
中國不斷增強的經(jīng)濟實(shí)力和對海歸的優(yōu)惠政策也吸引著(zhù)越來(lái)越多的留學(xué)生回國發(fā)展。中國人力資源和社會(huì )保障部2015年第一季度發(fā)布會(huì )上稱(chēng)，留學(xué)回國畢業(yè)生已被納入國家高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)支持范圍、各省紛紛出臺政策吸引海外高層次人才。
“做什么”：
邁好“就業(yè)”第一步
不管是選擇留在當地打拼還是回國發(fā)展，選擇就業(yè)都是第一步。如何找到適合興趣、專(zhuān)業(yè)和具發(fā)展潛力的工作是每個(gè)留學(xué)生畢業(yè)后考慮的問(wèn)題。
據報道，自經(jīng)濟危機以來(lái)，美國的就業(yè)問(wèn)題就成為困擾聯(lián)邦政府的重大議題，更不要說(shuō)對于留學(xué)生就業(yè)的沖擊。而英國整頓留學(xué)生工作簽證，部分留學(xué)生就業(yè)受限。再加上語(yǔ)言短板和專(zhuān)業(yè)所限，留學(xué)生若要在海外找到滿(mǎn)意的工作就更必須要克服重重困難。
洛杉磯會(huì )展中心4月舉行的“第二屆亞洲人才招聘會(huì )”，邀請到40多家中美大型企業(yè)到場(chǎng)，為南加高校華裔留學(xué)生提供從金融、地產(chǎn)、管理到媒體、銷(xiāo)售、人力資源等不同專(zhuān)業(yè)的職位，一位組織人稱(chēng)，相比文科學(xué)生，理工科學(xué)生更容易找到工作。
一位已經(jīng)畢業(yè)半年的中國留學(xué)生在經(jīng)過(guò)不懈努力順利進(jìn)入一家貿易公司工作，并且公司承諾助其申請H1B簽證。
對于海歸人員，日前發(fā)布的2015中國留學(xué)白皮書(shū)顯示，86%的海歸能在6個(gè)月內找到工作，海歸就業(yè)難問(wèn)題其實(shí)并不突出，多數海歸并沒(méi)有變成“海待”或“海�！�。海歸就業(yè)的崗位層級分布顯示，57.80%處于基層崗位、27.40%處于中層崗位。數據顯示，海歸學(xué)生第一年年均薪酬只有8.3萬(wàn)元，第二年則達到13萬(wàn)元，第三年突破32萬(wàn)元。從海歸就業(yè)前三年的薪資水平變化看，留學(xué)的優(yōu)勢仍然凸顯。
據調查，海歸實(shí)際就業(yè)單位的現狀是：外商獨資只占12.17%、中外合資占10.92%、國家機關(guān)占3.25%、國有企業(yè)占5.67%，只有民營(yíng)企業(yè)高達51.58%。
選擇“創(chuàng )業(yè)”正當時(shí)
除了就業(yè)，不管是留在海外還是回國發(fā)展，很多留學(xué)生在畢業(yè)后選擇了創(chuàng )業(yè)。
據報道，近年來(lái)，在美國的中國留學(xué)生人數大增，留學(xué)生創(chuàng )業(yè)熱情空前高漲。一名在哈佛學(xué)建筑設計的留學(xué)生今年畢業(yè)后想到利用互聯(lián)網(wǎng)把建筑設計的資源整合起來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目;另一畢業(yè)于美國南加大(USC)中國留學(xué)生則獨辟蹊徑，在畢業(yè)之后將中國宣紙引進(jìn)美國，落戶(hù)洛杉磯，開(kāi)啟創(chuàng )業(yè)之路。
同時(shí)，在回國的留學(xué)人員中，創(chuàng )業(yè)或者加入創(chuàng )業(yè)公司漸成趨勢�！吨袊嗄陥蟆仿�(lián)合某招聘網(wǎng)站進(jìn)行的調查顯示，當問(wèn)到職業(yè)選擇時(shí)，多達54.0%的留學(xué)人才回答是“創(chuàng )業(yè)”。
截至2014年底，中國已建成各級各類(lèi)留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園305家，入園企業(yè)超過(guò)2.2萬(wàn)家，6.3萬(wàn)名留學(xué)人員在園創(chuàng )業(yè)。隨著(zhù)國家不斷增多的扶持優(yōu)惠政策，畢業(yè)后的留學(xué)生紛紛加入回國創(chuàng )業(yè)浪潮中，并顯示出不可替代性。除了北上廣等大城市的扶持政策，國內各地市為吸引海歸人才也紛紛“大顯身手”：江蘇吳江出臺政策“鼓勵海歸創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”;成都推出“大學(xué)生、海歸創(chuàng )業(yè)最高可獲100萬(wàn)元補貼”。有的地區除給予創(chuàng )業(yè)補貼，還增加住房補貼、解決戶(hù)口等優(yōu)惠政策，向海歸拋出橄欖枝。