2016年度的占名額的H-1B申請將在2015年4月1日開(kāi)始提交。要知道，2014年4月的第一周移民局就收到了172500個(gè)H-1B申請，遠遠超過(guò)了85000個(gè)預留名額。盡管現在還沒(méi)有相關(guān)新的政策出臺，如果沒(méi)有新的變化，抽簽制將依然被沿用。照這個(gè)勢頭，2015年4月的申請人數也會(huì )爆棚，所以，早點(diǎn)準備起來(lái)也是個(gè)好事!
H1B的中獎機會(huì )，一年只有一次，所以如果2014年沒(méi)有申請上的，2015還可以申請，不然真就還要等到2016年了。
找到符合H-1B要求的工作
H-1B是雇主支持的工作簽證的申請，只有符合H-1B要求的職位才能順利拿到批復。那么在找工作的時(shí)候需要特別注意的是雇主給你職位是否符合H-1B的要求。H-1B要求職位需要專(zhuān)業(yè)性知識才能履行的職位。指該職位需要工作者在理論上和實(shí)踐上都擁有專(zhuān)業(yè)性知識。
比如說(shuō)工程師丶教授丶研究員丶計算機程序員和其他專(zhuān)業(yè)人才。那么你所找到的職位是否符合H-1B關(guān)于專(zhuān)業(yè)知識的要求直接決定了這個(gè)職位是否可以幫你拿到H-1B簽證。勞工部對不同的職位有不同的專(zhuān)業(yè)知識的要求。建議在接受職位之前請律師對職位進(jìn)行評估，確定是符合H-1B要求的職位后再進(jìn)行后續的準備。
拿到合適的職位后，外籍員工應該確認自己擁有至少學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)歷來(lái)履行職務(wù)。比如，如果拿到了軟件工程師的職位，外籍員工至少需要和電腦相關(guān)的本科或同等學(xué)歷;會(huì )計職位要求本科或同等的會(huì )計方面的學(xué)歷。一個(gè)只擁有電腦學(xué)歷的人是很難憑借會(huì )計職務(wù)取得H-1B工作簽證的。所以你的學(xué)歷必須和職位對口。
爭取符合H-1B要求的工資
H-1B要求雇主必須付給該外籍員工不低于當地現行工資標準的報酬�，F行工資標準是美國勞工部根據勞工市場(chǎng)信息在某一時(shí)間段，某一地區，某一職位所得出的普遍工資標準�，F行工資標準隨著(zhù)地域和職位的不同而不同。在和雇主討論薪水的時(shí)候，最好了解當地現行工資的最低標準，只有爭取到了最低現行工資，才有可能順利拿到簽證。我們建議提前請律師提供現行工資的信息，以便在申請開(kāi)始之前做好準備。
爭取老板對H-1B申請的支持，越早越好
很多雇主并不了解H-1B對雇主責任義務(wù)的要求，也不了解H-1B申請名額和遞交申請窗口的信息，因此如果事先沒(méi)有詳細告知雇主H-1B的要求，在律師開(kāi)始準備H-1B時(shí)，雇主往往會(huì )因為對H-1B的缺乏了解而重新考慮是否支持辦理H-1B。如果出現這種情況，對于外籍雇員來(lái)講就很被動(dòng)了，一方面是無(wú)法耽誤的時(shí)間，另一方面是很難說(shuō)服的雇主。
同時(shí)很多雇主會(huì )因此認為外籍雇員缺乏和雇主的溝通技巧而重新考慮是否繼續雇用這個(gè)雇員。我們建議一旦工作敲定，一定事先讓律師和雇主溝通H-1B申請的程序，要求和雇主應該承擔的費用。在沒(méi)有疑義的情況下開(kāi)始申請會(huì )減少很多的麻煩，也會(huì )得到雇主及時(shí)的配合。
制定申請時(shí)間表
一旦敲定工作和雇主對H-1B的支持，越早開(kāi)始準備越好。最晚開(kāi)始準備H-1B的時(shí)間為每年的3月10日。如果雇主可以全力配合，申請還是有可能在4月遞交出去的。但是如果你的雇主可能需要更多的時(shí)間準備文件，應該打好足夠的提前量，爭取主動(dòng)。
準備好材料 找個(gè)靠譜律師
在尋找律師進(jìn)行評估時(shí)，提供給律師你的簡(jiǎn)歷，職位，職務(wù)，薪水，工作地點(diǎn)的郵政編，雇主網(wǎng)站信息以便律師一次性給你所有你敲定工作所需要的信息。
H1B也可以遞交多個(gè)申請 只要不是同一個(gè)雇主
如果可能找到多個(gè)工作和多個(gè)雇主支持H-1B，可以遞交多個(gè)H-1B申請，這樣可以大大增加抽到名額的機會(huì )。但是注意同一個(gè)雇主只能遞交一個(gè)H-1B申請。
附贈材料清單
美國雇主需要準備的材料：
公司簡(jiǎn)介：美國雇主所從事的行業(yè)丶公司成立日期丶員工人數丶聯(lián)邦保稅號碼丶近一年的生意總額等;
雇傭合約：雇主與申請人之間的雇傭合約，包括工作性質(zhì)丶工作職責丶工作時(shí)間丶工資丶福利及合約有效期等;
專(zhuān)業(yè)性工作證明：證明雇主所提供的工作是屬于專(zhuān)業(yè)性工作，該工作必須由具有專(zhuān)業(yè)水帄的人士來(lái)任職;
支付工作能力證明：證明雇主有支付工資的能力，例如：報稅單丶銀行月結單丶財務(wù)會(huì )計報表等。
申請人申請人需要準備的材料：
個(gè)人履歷表;
個(gè)人簡(jiǎn)介;
工作經(jīng)歷證明：應包括過(guò)去的每一份工作的公司名稱(chēng)丶地址丶日期丶職務(wù)丶工作性質(zhì)以及經(jīng)驗等;
學(xué)歷證明：應包括小學(xué)至大學(xué)不同學(xué)校的名稱(chēng)以及結業(yè)日期丶學(xué)位證書(shū)以及畢業(yè)文憑;
有關(guān)個(gè)人專(zhuān)業(yè)成就的文章丶報導丶榮譽(yù)及獎勵證書(shū)丶專(zhuān)業(yè)執照及專(zhuān)業(yè)證明等。
如申請人在美國以外的地區受教育，通常移民局可能會(huì )要求其提供學(xué)歷證明及工作證明文件，并需經(jīng)過(guò)美國評估機構或美國大學(xué)來(lái)評估。
如申請成功，申請人將會(huì )獲得移民局的批準通知書(shū)I-797，即可申請赴美簽證。申請簽證時(shí)，除需準備申請非移民簽證所需要準備的基本材料外，還需補充以下材料：
移民局批準通知書(shū) I-797 原件。
非移民雇員申請表 I-129 復印件。
工作證明和學(xué)歷證明或美國機構的評估說(shuō)明。
準備好了這些，就是這么自信等申請日期來(lái)吧!