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西藏拉薩市扎實(shí)做好大學(xué)生村官工作

發(fā)布時(shí)間:2017-11-10 編輯:1025

  選聘高校畢業(yè)生到村(居)任職,是黨中央著(zhù)眼于加強農牧區基層基礎工作作出的一項重大決策。自全區開(kāi)展大學(xué)生村官工作以來(lái),拉薩市結合實(shí)際,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村官管理和服務(wù)工作的意見(jiàn)》,把大學(xué)生村官作為加強農牧區基層組織建設、推進(jìn)農牧區改革發(fā)展的重要力量,從強化管理服務(wù)、教育培訓、實(shí)踐鍛煉、考核督查等方面著(zhù)力管好、帶好、用好大學(xué)生村官,努力讓小村官發(fā)揮大作用。

  截至目前,拉薩市在職在崗大學(xué)生村官218名,其中男80名、女138名;漢族26名、少數民族192名;中共黨員159名。

  重考核強監督 管好每一位大學(xué)生村官

  結合大學(xué)生村官管理工作實(shí)際,拉薩市不斷完善考核管理制度,強化監督考核,建立和完善縣鄉村三級管理體系,確保大學(xué)生村官在村(居)工作中成長(cháng)成才。

  完善管理制度,形成用制度約束人、激勵人的良好氛圍。明確任職大學(xué)生村官的主要職責以及日常管理、教育培養、獎懲考核等制度,讓基層任職大學(xué)生村官管理工作有章可循。明確上下班時(shí)間和請銷(xiāo)假制度,建立月考核、季講評、年總評的“三位一體”考核評價(jià)機制,采取跟蹤考核、走訪(fǎng)了解、民意調查、群眾打分等方法,會(huì )同村(居)干部定期對大學(xué)生村官進(jìn)行考核,確保表現優(yōu)秀的大學(xué)生村官脫穎而出。

  強化督促指導,建立督促檢查制度。采取定期不定期走訪(fǎng)聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)、調閱資料和聽(tīng)取匯報等方式,全面掌握大學(xué)生村官的工作生活情況,及時(shí)發(fā)現解決大學(xué)生村官工作中存在的問(wèn)題。近兩年,拉薩市委組織部深入各村(居)開(kāi)展大學(xué)生村官工作專(zhuān)題調查20余次,當面聽(tīng)取130余名大學(xué)生村官的工作匯報,組織相關(guān)人員填寫(xiě)調查問(wèn)卷1000余份,調查率達100%。

  抓培訓強能力 帶好每一位大學(xué)生村官

  堅持因材施教、分類(lèi)指導,創(chuàng )新培訓形式,豐富培訓內容,提高大學(xué)生村官的能力素質(zhì)。

  加強業(yè)務(wù)培訓。拉薩市把大學(xué)生村官列入干部教育培訓計劃,采取召開(kāi)座談會(huì )、培訓會(huì )等方式,圍繞民生政策、基層組織建設、群眾工作方法和黨員發(fā)展管理等開(kāi)展專(zhuān)題培訓。近兩年來(lái),全市共舉辦大學(xué)生村官專(zhuān)題培訓16期,參訓大學(xué)生村官達300余人次,實(shí)現大學(xué)生村官每年度輪訓一遍的目標。

  建立幫帶機制。采取“一對一”或“多對一”方式,安排具有豐富基層經(jīng)驗的鄉(鎮、街道)干部,對大學(xué)生村官進(jìn)行培養和鍛煉,幫助大學(xué)生村官盡快熟悉和適應基層工作。達孜縣建立大學(xué)生村官“3+1”聯(lián)幫帶制度,即:鄉鎮班子成員、包村干部、村“兩委”班子成員與大學(xué)生村官建立聯(lián)幫帶機制,做到以老帶新、新老攜手,促進(jìn)共同成長(cháng)進(jìn)步。

  開(kāi)展互動(dòng)交流。各縣(區)結合實(shí)際條件,采取多種形式為大學(xué)生村官搭建交流學(xué)習的平臺。林周縣針對大學(xué)生村官喜歡上網(wǎng)的特點(diǎn),建立了全縣大學(xué)生村官QQ群;尼木縣組織大學(xué)生村官參加演講比賽、知識競賽、文藝比賽等活動(dòng);城關(guān)區舉辦了大學(xué)生村官座談會(huì ),讓“新舊”大學(xué)生村官坐在一起談體會(huì )、談經(jīng)驗,相互學(xué)習,共同提高。

  搭平臺強服務(wù) 用好每一位大學(xué)生村官

  在大學(xué)生村官的職責定位上,拉薩市堅持“先簡(jiǎn)后繁、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步培養”原則,科學(xué)定位大學(xué)生村官的工作職責和工作目標,促使他們在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

  林周縣為大學(xué)生村官設定了政策宣傳員、資料整理員、項目申報員、村級文書(shū)員、民情調研員、科技推廣員、財務(wù)管理員、村務(wù)參加員的“八員定位”,力促大學(xué)生村官工作能力全方位提升。

  通過(guò)培養鍛煉,拉薩市部分優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出,成為村(居)干部隊伍中的重要力量,得到了群眾的認可。目前,拉薩市共有14名大學(xué)生村官擔任村(居)黨支部第一書(shū)記,6名大學(xué)生村官擔任村(居)黨支部書(shū)記,6名大學(xué)生村官進(jìn)入村(居)“兩委”委員行列。

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