為了更好的融入美國生活，留學(xué)前輩為大家分享了美國留學(xué)生必學(xué)的七大規則，歡迎借鑒。

　　尊重隱私

　　Privacy是個(gè)太重要的詞。西方的法律是保護隱私的。港臺的娛樂(lè )文化把“爆料”、“八卦”這種道德缺失的行為合理化、娛樂(lè )化。其實(shí)，生活不是綜藝節目，我們要有足夠的辨別是非的能力來(lái)判斷媒體傳播出來(lái)的價(jià)值觀(guān)。如果沒(méi)事，最好不要探究別人的生活。

　　網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，任何消息po在網(wǎng)上，傳播速度就幾乎是光速。這就是為什么很多人都覺(jué)得自己的隱私被侵犯，有意的和無(wú)意識的網(wǎng)絡(luò )暴力會(huì )造成受害者身敗名裂，甚至是自殺。這樣的例子在近幾年的新聞里常有出現，令人嘆息。

　　我們留洋在外，自己的房間都會(huì )裝上窗簾，不想別人窺視自己。那么我們也就不要站在窗外，伸手去掀別人臥房的窗簾，探著(zhù)頭看。尊重每一個(gè)人的自我空間， 把陰暗的好奇心放下，關(guān)注自己的事業(yè)學(xué)業(yè)。

　　建議

　　抵制cyber bullying;

　　把八卦灌水的時(shí)間用在投資理財或者做義工、學(xué)英語(yǔ)上;

　　保護自己的隱私，必要時(shí)使用法律手段;

　　尊重別人的隱私。

　　寧失江山，不失約會(huì )

　　約飯逛街看電影算是時(shí)差黨娛樂(lè )項目中的重頭戲了。記得上學(xué)那會(huì )，很多同學(xué)都是自己住，平時(shí)自己啃書(shū)，自己考試，自己吃飯。沒(méi)課的時(shí)候，好友約著(zhù)一起high一下，可能是一星期或一個(gè)月中唯一的寄托。好不容易盼到了，卻duang一下被放了鴿子……電話(huà)怎么打也打不通，人找不見(jiàn)了，或者最后一秒被對方的一條短信cancel了……火冒三丈是肯定的，下次再約也很難。

　　鴿子滿(mǎn)天飛，被放鴿子的人心中肯定準備好了石碑一塊，對爽約者的差評肯定是沸沸揚揚的寫(xiě)了一篇。放鴿子是諸多不靠譜行為中最浪費別人時(shí)間和感情的一個(gè)，反映了放鴿子者無(wú)時(shí)間觀(guān)念，不負責任、自私等缺點(diǎn)。如果是在工作上放別人鴿子，后果將不堪設想!小則被同事抱怨，大則耽誤了整個(gè)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)程，自己還可能直接被炒了。

　　建議

　　花十塊錢(qián)買(mǎi)一本agenda記錄自己的各種appointments，避免忘記。手機黨請全力使用日歷功能。

　　如果實(shí)在要取消，要盡早reschedule，不能最后一秒突然ditch對方;

　　如果實(shí)在是emergency需要最后一秒取消約會(huì )，打電話(huà)好好跟對方說(shuō)明原委，不要突然玩失蹤;

　　解釋的時(shí)候要真誠，不要瞎編，大家都不傻。要記得：耍小聰明是對他人智商的侮辱;

　　要將“寧失江山，不失約會(huì )”這個(gè)原則牢記，有了一個(gè)靠譜的名聲，事事都會(huì )順風(fēng)順水。

　　Offer Constructive criticism (建設性批評)

　　很多獨生子女的出廠(chǎng)設置造成他們對別人的包容度不高，大家一起共事往往會(huì )意見(jiàn)相左。意見(jiàn)不統一本來(lái)可以簡(jiǎn)單解決，卻總是衍生出更多drama，后來(lái)一群人圍在一起糾結誰(shuí)先撕逼了，誰(shuí)瞧不起誰(shuí)了，誰(shuí)兩年前欠了誰(shuí)的錢(qián)還沒(méi)換呢……

　　首先，如果要對別人提出意見(jiàn)，最好不要以泄憤或者讓人難堪為目的，而是要為了解決問(wèn)題繼續move forward。

　　其次，有意見(jiàn)最好當面鑼對面鼓。和西方文化不同，國人的文化偏于含蓄，不贊成面對面對峙，凡事求和，面子當先。這個(gè)求和有時(shí)候會(huì )誤事，很多事是不破不立的。不能對面提出的意見(jiàn)，在社交網(wǎng)絡(luò )上指桑罵槐，或者在別人背后指指點(diǎn)點(diǎn)，都是副作用很大的。

　　處于自私自利的差評卻似生命力頑強的病毒，在每一個(gè)角落滋生。在我看來(lái)，不能當面說(shuō)出的批評，都是沒(méi)價(jià)值的批評。就像YouTube上的一個(gè)差評一樣，顯得自己的言論沒(méi)有根據，更顯得自己做人缺乏勇氣。

　　躲在鍵盤(pán)后對別人惡語(yǔ)中傷當一個(gè)宅在家里的cyber bully， 制造負能量，損人不利己。相反，大家在國外混，都需要別人給自己成長(cháng)的機會(huì )，真誠而善意的批評彌足珍貴，甚至可以說(shuō)是一種布施。

　　建議

　　有不爽要當面指出，不要匿名大放厥詞，更別在背后制造事端。

　　別拿創(chuàng )業(yè)出去裝B

　　對于留學(xué)背景的青年們來(lái)說(shuō)，除了進(jìn)駐大公司走上白領(lǐng)金領(lǐng)的道路之外，越來(lái)越多的人選擇創(chuàng )業(yè)。創(chuàng )業(yè)的熱浪襲人，在浪里，年少的我們腎上腺素分泌過(guò)多，荷爾蒙在沸騰。一旦當了創(chuàng )業(yè)公司的創(chuàng )始人，不經(jīng)世事的我們實(shí)際工作還沒(méi)做好，首先開(kāi)始自封大王，張口閉口跑業(yè)務(wù)，談項目，做生意……這樣包裝自己其實(shí)很幼稚。

　　真正成功的人士往往不這么談話(huà)，懂行的人一眼就能看出來(lái)你是找感覺(jué)而不是在做事情。能被這種虛張聲勢的言行唬住的人，往往又都是乳臭未干的學(xué)前班兒童，而他們的崇拜，并不能給人真正意義上的成就感。另外，大家在外創(chuàng )業(yè)都不容易。身為創(chuàng )業(yè)公司的老板不要畫(huà)大餅，就算公司運營(yíng)情況不好，也要想盡一切辦法旅行對員工與合伙人的諾言。

　　每簽一份合同，引進(jìn)一個(gè)人才，就要有一份責任感，答應別人的一定更盡力兌現。雖然說(shuō)，就算最后大家不歡而散，有財務(wù)糾紛，拿著(zhù)合同去上告法院的人應該也極少。畢竟商業(yè)起訴代價(jià)很大，很多人吃了啞巴虧也不愿把更多的時(shí)間精力金錢(qián)犧牲在打官司上，但是這不等于小老板們可以一輩子靠奸懶饞滑的本性去維持小范圍的成功。這樣做人，對于名譽(yù)和信譽(yù)度負面影響很大，得不償失。

　　建議

　　做一個(gè)實(shí)干的創(chuàng )業(yè)者，執行力永遠高于言論;

　　更加關(guān)注你要做的事情，而不是時(shí)時(shí)刻刻在考量別人是否覺(jué)得你牛B;

　　留洋在外，大家都不容易，創(chuàng )業(yè)公司的領(lǐng)頭人要懂得擔當，一切為合伙人和員工著(zhù)想，不要利用和榨取他人的熱情;

　　老板最好可以一個(gè)project一結賬，實(shí)在拿不出錢(qián)開(kāi)工資的老板，許諾合伙人和員工的股份和期權一定要按時(shí)兌現。如果公司破產(chǎn)，也要公明正大，給每個(gè)合伙人一個(gè)說(shuō)法;

　　加入創(chuàng )業(yè)團隊時(shí)不要頭腦發(fā)熱，不要參與忽悠人的創(chuàng )業(yè)團隊當免費勞動(dòng)力;成為老板之后，要做人厚道，不要利用、壓榨和你一同創(chuàng )業(yè)的伙伴。

　　Don’t Judge

　　西方文化尊重個(gè)性，不管是哥特風(fēng)的青年還是行為藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，可能在你的眼里外形和行為怪異，但是要記得，你無(wú)權歧視或者冤屈任何人。

　　每個(gè)人的靈魂都是平等的，大家都只有一條命，想怎么活是自己的事。有些時(shí)差黨把種族歧視色彩濃重的詞語(yǔ)掛在嘴邊當成笑料，大家都知道這是stereotype 和 discrimination。 聆聽(tīng)和接納，總比先入為主的歧視更能帶來(lái)價(jià)值。

　　建議

　　保持好奇和平等的心，學(xué)會(huì )理解尊重。

　　找對象：創(chuàng )造的價(jià)值 VS 消費的價(jià)值

　　曾經(jīng)有朋友問(wèn)我，在選男女朋友的時(shí)候到底怎么能看一個(gè)人?回答：在這個(gè)消費時(shí)代，在這個(gè)以消費來(lái)定奪他人的社會(huì )中，我們更應該看一個(gè)人在創(chuàng )造什么價(jià)值，而不是消費了什么價(jià)值。我一點(diǎn)也不反物質(zhì)，對于拜金這類(lèi)對于時(shí)代感的詞也完全無(wú)感，保持中立。在此，只是真誠說(shuō)一下自己的建議，并不針對任何人群。

　　簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果一個(gè)人向你展示他的品味，那么你要看，這種品味在有了足夠的經(jīng)濟支持的條件下，是不是很輕易就擁有。例如：如果給你50萬(wàn)美金，讓你來(lái)打造自己。那么你只需要去大品牌設計師那里定做一身衣服，或者翻看幾本時(shí)尚雜志，學(xué)一些時(shí)尚元素的皮毛，照著(zhù)雜志的搭配買(mǎi)，就可以差不多一身光鮮，使自己看上像是一個(gè)有時(shí)尚品味的人。

　　同理，對于雪茄紅酒和賽馬的知識，對于高檔餐廳的熟悉，對于跑車(chē)的博學(xué)，會(huì )讓一個(gè)人看上去很有魅力，甚至深奧迷人。但是，如果于此同時(shí)，他/她同時(shí)在制造很大的價(jià)值(例如：科技公司的老板致力于科技創(chuàng )新，暢銷(xiāo)書(shū)作家為大家創(chuàng )作更好的精神食糧)，那么這個(gè)人是有根基的。 如果一個(gè)人所有魅力都建立在消費之上，而不創(chuàng )造任何價(jià)值，那么你就需要重新考量這個(gè)人了。

　　建議

　　擇偶的時(shí)候要記得評估他創(chuàng )造的價(jià)值;說(shuō)白了，自己要做一個(gè)對社會(huì )有用的人;奢侈沒(méi)有錯，但是自己的內在價(jià)值和社會(huì )價(jià)值，要配得上自己的消費。

　　Give people credit， don’t steal it

　　有句古話(huà)：“可共打天下，不可共享天下”。意思是說(shuō)，很多人可以一起組團開(kāi)天辟地，卻不愿與人共享勝果。其實(shí)，在大學(xué)做project也好，工作后和同事相處也罷，能夠看到他人付出的汗水和心力，并且認可，當眾說(shuō)出來(lái)，是很大的美德。在合作中，很多人并非一定要非常腹黑的無(wú)視和掩蓋別人的辛勞成果，而是太多關(guān)注自己，放不下執念，所以很難發(fā)現別人的優(yōu)異。

　　能夠先放下自己輕慢的心，看到別人閃光點(diǎn)，是一種能力，需要一定的修為、情商和善心。在西方，很鼓勵give people credits的行為。在一個(gè)項目做完之后，如果我們都是不再標榜自己做了什么，而指出別人做了什么，這樣我們也會(huì )更懂得appreciate別人，自己也就更開(kāi)心一些。

　　建議

　　一定要大聲說(shuō)出別人的付出，讓團隊聽(tīng)見(jiàn)，讓付出者聽(tīng)見(jiàn)，讓自己也聽(tīng)見(jiàn);

　　大家活著(zhù)，求的都是個(gè)recognition， 若是處于嫉妒礙于面子或是太過(guò)關(guān)注自我，而不能給別人應得的認可，很難成為將相之才，所以要懾服自己的傲慢或嫉妒。