小編了解到，截至2013年5月10日，上海市高校畢業(yè)生總體簽約率44.4%，這個(gè)數字同比有所下降，但比2009年至2011年的同期要高。這一定程度上擊破了應屆生就業(yè)“史上最嚴峻”的說(shuō)法，但數據背后的更多問(wèn)題讓人反思。在研究生、本科生簽約率均較去年同期小幅下降的情況下，專(zhuān)科高職生的簽約率卻逆勢而上。
一、本科生遭遇兩頭壓
據市教委副主任李瑞陽(yáng)介紹，2013年上海高校畢業(yè)生總量為17.8萬(wàn)，與2012年基本持平;其中研究生3.9萬(wàn)，本科生8.9萬(wàn)，專(zhuān)科(高職)生5萬(wàn)。截至5月10日，今年本市高校畢業(yè)生總體簽約率44.4%，同比2012年下降2個(gè)百分點(diǎn)，在4月的兩次就業(yè)統計中，降幅分別為4.07%和3.17%，畢業(yè)生簽約率下降的幅度逐步遞減，這和近期進(jìn)入簽約高峰有關(guān)。
對于部分市屬高校的本科生來(lái)說(shuō)，今年工作并不好找。李瑞陽(yáng)將就業(yè)形勢概括為，“985”、“211”高校擠壓市屬高校;研究生擠壓本科生;有經(jīng)驗的工作者擠壓應屆生。據一位市屬高校就業(yè)工作負責人介紹，以四大會(huì )計師事務(wù)所為例，往年在校吸納兩三百名畢業(yè)生，今年一下子減招了120人。李瑞陽(yáng)分析，部分市屬高校在人才培養定位上處于尷尬地位，研究型、應用型兩頭不著(zhù)落，在就業(yè)市場(chǎng)中難免受挫。不少企業(yè)也明顯體會(huì )到，面向本科生的職位最終吸引了大量研究生。一家軟件公司年前發(fā)布了近300個(gè)本科生程序員的崗位，原本已接受了一批本科生簡(jiǎn)歷，年后，不少研究生主動(dòng)找上門(mén)。“這樣的現象今年尤為明顯。”公司高校合作負責人表示。
目前，上海市研究生、本科生簽約率均較去年同期均有小幅下降，降幅分別為2%和4%。但與此同時(shí)，專(zhuān)科(高職)生簽約率呈現小幅上升，達1.2%。據分析，這是由于目前社會(huì )對于高技能人才的需求缺口較大。
二、部分90后并不急就業(yè)
今年針對應屆生的崗位需求總量為15.2萬(wàn)，而選擇在上海就業(yè)的應屆生在10萬(wàn)左右。為何一方面學(xué)生找不到理想企業(yè)?另一方面企業(yè)又招不到合適員工?雙方需求不匹配是一大重要原因。除了受經(jīng)濟增長(cháng)放緩影響，用人單位需求下降外，部分大學(xué)生對于工作挑挑揀揀也是一大因素。在一些用人單位看來(lái)，部分“90后”在求職擇業(yè)過(guò)程中呈現出自主意識強、不急于就業(yè)等特點(diǎn)，更關(guān)注企業(yè)能給予他們什么，而非自己能為企業(yè)貢獻什么。一家軟件公司人力資源負責人舉例，公司希望與一名“90后”實(shí)習生簽訂入職意向，對方卻表示希望能給一個(gè)月的假期后再決定。
在上海大學(xué)就業(yè)指導中心主任王佩華看來(lái)，擇業(yè)是每一個(gè)應屆生的必修課。諸如抱有過(guò)高預期、過(guò)分挑揀等想法的應屆生，需要在不斷碰壁中學(xué)會(huì )成長(cháng)，而大多數應屆生都能在受挫中調整自我定位。此外，家長(cháng)的觀(guān)念也應扭轉。今年，學(xué)校一個(gè)學(xué)院對就業(yè)困難生進(jìn)行家訪(fǎng)，發(fā)現不少應屆生其實(shí)手上已有offer(就業(yè)意向書(shū))，但家長(cháng)或認為工資太低、或認為單位太遠，不同意簽約。上海第二工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導中心主任經(jīng)曉峰也認為，目前不少家長(cháng)對于孩子擇業(yè)的關(guān)注度過(guò)高，甚至常家長(cháng)陪著(zhù)研究生應聘者來(lái)現場(chǎng)面試。
三、大學(xué)生社區計劃將推行
5、6月將成為應屆生就業(yè)的“沖刺階段”。近期，本市將推出一系列舉措，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作。市教委將于近期召開(kāi)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )，5月21日至27日市人力資源社會(huì )保障局、市教委、市總工會(huì )、市工商聯(lián)共同舉辦“2013年全國民營(yíng)企業(yè)招聘周”。此外，本市多部門(mén)將共同研究試點(diǎn)實(shí)施“大學(xué)生社區服務(wù)計劃”，該計劃借鑒“村官計劃”模式，引導大學(xué)生進(jìn)入街道居委會(huì )開(kāi)展工作。將于5月底6月初在本市1至2個(gè)區縣先行試點(diǎn)。這也將暫時(shí)緩解應屆生就業(yè)的壓力。
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