隨著(zhù)當今社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展，人才供求的多元化，使得各級高校都進(jìn)入了大勢擴招期，從而圓了90后每年浩浩蕩蕩的學(xué)子夢(mèng)，由于社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展和變化性導致高校所開(kāi)設專(zhuān)業(yè)與社會(huì )的供求不完全匹配和教育質(zhì)量的下滑性，進(jìn)而引來(lái)了當今大學(xué)生就業(yè)壓力，2016年即將畢業(yè)的大學(xué)生如何面對當前的就業(yè)壓力呢?很多人感覺(jué)很迷茫，那接下來(lái)，小編就跟大家探討一下，希望對你有一定的幫助。

　　一、中國經(jīng)濟走勢

　　1.當今中國經(jīng)濟發(fā)展面臨四種壓力影響:

　　第一種影響：受到歐美經(jīng)濟放緩影響。 第二種影響：中國經(jīng)濟發(fā)展或到了拐點(diǎn)。 第三種影響：多年來(lái)結構性矛盾的充分暴露。

　　a.產(chǎn)業(yè)結構：熱的過(guò)熱：房產(chǎn)、股市、基金、鋼鐵

　　冷的太冷：制造業(yè)、勞動(dòng)密集型、機械、服裝業(yè)。

　　b.分配結構，積累過(guò)多，基本建設規模大，形象工程耗資多，工資分配低，群眾收入少，國內需求不足。 第四種影響：人口紅利率的下降。

　　2.中國今明兩年經(jīng)濟增長(cháng)預期

　　亞洲開(kāi)發(fā)銀行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新經(jīng)濟展望報告，下調對亞太地區整體經(jīng)濟增長(cháng)預期。ADB稱(chēng)，中國今明兩年經(jīng)濟增速料分別為7.6%和7.4%，據有關(guān)統計數據，中國2013年GDP增長(cháng)估計7.5%，保8難以持續。

　　3.中國的經(jīng)濟增長(cháng)的動(dòng)力源分析

　　近年中國的經(jīng)濟增長(cháng)的動(dòng)力來(lái)源于消費、投資和出口(俗稱(chēng)“三駕馬車(chē)”)。

　　1、2009年，消費對經(jīng)濟的拉動(dòng)為38.6%，投資對經(jīng)濟的拉動(dòng)為37.7%，出口對經(jīng)濟的拉動(dòng)為23.7%。

　　2、2010年，消費對經(jīng)濟的拉動(dòng)為37.3%，投資對經(jīng)濟的拉動(dòng)為54.8%，出口對經(jīng)濟的拉動(dòng)為7.9%。

　　二、歐美主權債務(wù)危機對我國經(jīng)濟的影響

　　首先，受歐美經(jīng)濟低迷影響，世界經(jīng)濟復蘇的步伐將放緩。2008年的金融危機在各國政府刺激政策推動(dòng)下遏制了擴散勢頭，同時(shí)也惡化了一些國家的財政狀況。希臘、西班牙、意大利主權危機是長(cháng)期財政危機積累的結果，解決主權債危機，就要面對調減赤字，安撫民心與經(jīng)濟增長(cháng)的矛盾。 現在在歐元區里面，各國在解決各自財政問(wèn)題與加強歐元區財政統一中達成共識：各國同樣面臨強化財政紀律與維護經(jīng)濟增長(cháng)的難題，這個(gè)矛盾是有統一的貨幣政策，沒(méi)有統一的財政政策。這些國家的財政赤字在擴張，為了達到讓市場(chǎng)信任、恢復市場(chǎng)信心的目的，必須調減財政赤字。而調減赤字有兩條路，即加稅和減支出。但事實(shí)上，面對全社會(huì )民眾利益的調整，各國政府都非常艱難。 其次，內外環(huán)境的變化，使得2014年中國經(jīng)濟增速放緩成為大概率事件�，F階段，中國的經(jīng)濟面臨通貨膨脹壓力、財政債務(wù)和生態(tài)環(huán)境惡化等多種壓力，使得政府下決心調整和優(yōu)化經(jīng)濟結構，不再以GDP增速考核地方政府官員等措施。未來(lái)中國經(jīng)濟發(fā)展的減速是大概率事件。

　　三、當今世界經(jīng)濟低迷對就業(yè)的影響

　　(一)、目前世界的就業(yè)形勢

　　2012年年初，國際勞工組織發(fā)布的年度全球就業(yè)報告顯示，世界需在近十年內創(chuàng )造6億個(gè)就業(yè)崗位，才能保證持續的增長(cháng)和社會(huì )穩定。 相比之下，新興國家的模式將會(huì )有所不同，但其結果會(huì )更為糟糕。隨著(zhù)出口貿易的萎縮，處于全球供應鏈底層的數百萬(wàn)勞工將丟掉飯碗。當他們陷入非正式工作的泥潭或者返鄉務(wù)農的時(shí)候，貧困將會(huì )加劇。世界銀行預計，2011年全球赤貧人口就增加約4400萬(wàn)人。

　　(二)世界經(jīng)濟低迷對我國就業(yè)的影響

　　中國受歐美經(jīng)濟持續低迷、國內經(jīng)濟轉型的影響，2014年預計我國經(jīng)濟增長(cháng)速度繼續回落，出口增長(cháng)乏力，致使大量的企業(yè)減員或倒閉，加上高校畢業(yè)生人數不斷攀升，就業(yè)形勢更加嚴峻。

　　據有關(guān)統計，中國GDP每下降一個(gè)百分點(diǎn),將會(huì )減少就業(yè)崗位100-200萬(wàn)人。出口每下降一個(gè)百分點(diǎn)，將會(huì )有30萬(wàn)至50萬(wàn)人失業(yè)。

　　四.近幾年大學(xué)生就業(yè)形勢

　　1、“十二五”期間的就業(yè)形勢

　　人社部部長(cháng)尹蔚民依然用了“嚴峻”二字。“一方面，就業(yè)總量壓力依然很大，勞動(dòng)力供大于求的格局并未改變。”尹蔚民分析說(shuō)，“今后五年，城鎮勞動(dòng)力的供求缺口每年將達到1300多萬(wàn)，比‘十一五’期間壓力更大。另一方面，就業(yè)的結構性矛盾將進(jìn)一步加劇，其現實(shí)表現是部分企業(yè)‘招工難’與部分勞動(dòng)者‘就業(yè)難’問(wèn)題并存，且有常態(tài)化趨勢，而隨著(zhù)經(jīng)濟結構戰略性調整的推進(jìn)，就業(yè)結構性矛盾將會(huì )更加復雜。不論是產(chǎn)業(yè)轉型升級，還是節能減排、淘汰落后產(chǎn)能等，都將對就業(yè)結構產(chǎn)生深刻影響，技能人才短缺問(wèn)題勢必更加凸顯，結構性失業(yè)問(wèn)題也會(huì )進(jìn)一步加劇。與此同時(shí)，復雜多變的世界經(jīng)濟也使就業(yè)形勢增加了更多變數。”

　　人社部預計，“十二五”期間應屆畢業(yè)生年平均規模將達到超過(guò)700萬(wàn)人。

　　2、近兩年我國大學(xué)生的就業(yè)狀況

　　2013年人社部和教育部組織開(kāi)展了高校畢業(yè)生就業(yè)工作大調研。調研顯示，近兩年絕大多數高校畢業(yè)生是在中小企業(yè)就業(yè)，去中西部就業(yè)的畢業(yè)生比重逐步提高。

　　從學(xué)歷上看，研究生初次就業(yè)率最高，本科初次就業(yè)率略低，高職高專(zhuān)初次就業(yè)率最低。從專(zhuān)業(yè)看，工科畢業(yè)生就業(yè)率較高，理科和文史哲類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率較低。從畢業(yè)院�？�，重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)率較高，普通本科和獨立學(xué)院就業(yè)率較低。

　　值得關(guān)注的是，已就業(yè)者中，部分畢業(yè)生流動(dòng)性較高。

　　3、當前大學(xué)生就業(yè)的心理

　　一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻族”，也不愿意到二三線(xiàn)城市和基層就業(yè)。多數高校畢業(yè)生仍然希望在機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)，希望在經(jīng)濟發(fā)達地區和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地區、城鄉基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高。

　　4、大學(xué)生扎堆大城市的原因

　　一是我國區域之間經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡，且短時(shí)間之內難以改變。經(jīng)濟越發(fā)達的地方就業(yè)機會(huì )也越多，發(fā)展空間越大，導致高校畢業(yè)生傾向于在城市、在東部地區、在高收入行業(yè)求職就業(yè)。

　　二是制度上存在障礙�，F行高校畢業(yè)生就業(yè)制度、戶(hù)籍制度、干部人事制度與市場(chǎng)就業(yè)機制還不完全適應。以干部身份和戶(hù)籍為基礎的管理方式與社會(huì )勞動(dòng)力資源的統籌管理不協(xié)調，導致就業(yè)機會(huì )不均等，就業(yè)政策不平衡，畢業(yè)生在地區之間、企業(yè)與機關(guān)事業(yè)之間流動(dòng)仍然存在障礙，畢業(yè)生身份轉換困難，就業(yè)渠道不暢通，進(jìn)一步加劇了結構性矛盾。

　　三是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)需要大量畢業(yè)生，但工資待遇相對較低、發(fā)展空間較小，部分企業(yè)用工不規范，對畢業(yè)生吸引力有限;基層教育、醫療、農技等部門(mén)急需人才，但由于編制限制等原因，吸納畢業(yè)生能力有限。

　　5、大學(xué)生就業(yè)難的原因

　　(1)、我國中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大

　　從國際上看，一個(gè)國家99.5%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，勞動(dòng)者65% — 80%在其中就業(yè)(包括社區與中介)。但我國中小企業(yè)太少。

　　日本1.25億人——中小企業(yè) 660萬(wàn)個(gè) 中國13億人 ——中小企業(yè) 1100萬(wàn)個(gè)

　　數據顯示，2010年末，全國工商登記中小企業(yè)超過(guò)1100萬(wàn)家，個(gè)體工商企業(yè)超過(guò)3400萬(wàn)個(gè)。

　　中國長(cháng)三角、珠三角為什么就業(yè)容易?鼓勵人人創(chuàng )業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)相對容易。

　　(2)、專(zhuān)門(mén)人才素質(zhì)未達標，造成崗位難得其人

　　我國高等院校近年來(lái)畢業(yè)生大增，但是專(zhuān)門(mén)人才的素質(zhì)不能適應需要。據2000年《洛桑報告》稱(chēng)，在我國“合格工程師可獲程度”以及“合格信息技術(shù)人員可獲得程度”兩項指標，在30多個(gè)國家中均屬倒數第一位。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分數輕能力”、“重書(shū)本輕實(shí)踐”的弊端。

　　世界著(zhù)名咨詢(xún)公司麥肯錫稱(chēng)：盡管中國每年有600多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國公司工作的估計在16萬(wàn)人左右。大多數畢業(yè)生缺少項目實(shí)踐，或英語(yǔ)的語(yǔ)言表達能力。

　　(3)、人才供求信息不暢，造成職位浪費

　　據統計，目前因為信息不暢，導致20%的人“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機會(huì )喪失152.6萬(wàn)個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機構和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中不可短缺的重要作用。特別需要強調高校、人事、勞動(dòng)部門(mén)與企業(yè)的信息溝通與共享。

　　(4)、結構失衡是就業(yè)難的主要因素 A.時(shí)間結構

　　在時(shí)間結構上.大學(xué)畢業(yè)生供給超量增長(cháng)在短期內超出了需求的增長(cháng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)還需要時(shí)間逐步調整。近年來(lái)，經(jīng)濟結構的升級速度加快，加快提升國民素質(zhì)的需要,也極大地推動(dòng)了高等教育的迅速發(fā)展。問(wèn)題是，大學(xué)畢業(yè)生供給增長(cháng)的速度遠高于經(jīng)濟增長(cháng)

　　B區域結構 在區域結構上，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實(shí)際有效需求不足。由于我國經(jīng)濟發(fā)展的地區間與城鄉間差異，經(jīng)濟欠發(fā)達地區特別是西部地區很難對大學(xué)生形成有效需求，而且在較長(cháng)的時(shí)期內，地區性的有效需求不足的局面都將難以改變。

　　綜上情況所述，我給2014年大學(xué)生畢業(yè)生提出以下建議： 1、科學(xué)合理職業(yè)生涯規劃是實(shí)現順利就業(yè)的基礎 清晰地規劃職業(yè)生涯目標是人生走向成功的第一步。一定要設計好自己的職業(yè)生涯，只有這樣，未來(lái)才有希望。當然，自我設計時(shí)要切記做到知己知彼，特別是全面地認識自我、認清自己的長(cháng)處和短處、自己的脾氣秉性、自己的職業(yè)適應性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。為了更準確地認識自己，科學(xué)合理地進(jìn)行自我設計，建議運用科學(xué)的職業(yè)能力、心理、個(gè)性、適應性測量工具，好的職業(yè)測驗工具將是你正確步入職業(yè)生涯的指南針

　　2.轉變觀(guān)念是實(shí)現順利就業(yè)的關(guān)鍵

　　A.危機是危難也是機遇，沒(méi)有追求就沒(méi)有機會(huì )(冬泳).

　　B.大學(xué)生不再是精英的代名詞，而是具有較高素質(zhì)的普通勞動(dòng)者。 C.學(xué)會(huì )從基層做起，到基層較苦，生活條件較差，但往往自己的自主權較強，鍛煉的機會(huì )較多，成長(cháng)快。

　　D.正確看待收入。一個(gè)單位好，有很好的發(fā)展空間，目前收入少一些，但今后的發(fā)展機會(huì )相對多一些，收入提高也可能會(huì )快一些(實(shí)習800-1000元，畢業(yè)1500-4000元)。

　　E.正確看待地區間差異。在城市類(lèi)型的選擇上，中心城市固然機會(huì )多，但變動(dòng)也更大，相比而言，一些有潛力的二級城市也許有更好更穩定的就業(yè)機會(huì )。

　　F.不局限于自身專(zhuān)業(yè)，重在學(xué)以致用�？陀^(guān)審視自己，找出優(yōu)勢，根據自己的發(fā)展潛質(zhì)來(lái)?yè)駱I(yè)。不要死守本行，不求變通，應盡快樹(shù)立“終身學(xué)習”的理念以適應科學(xué)技術(shù)快速的升級換代，不要讓“專(zhuān)業(yè)對口”束縛了自己的手腳

　　G.關(guān)于大學(xué)生到農村去當村官。我們鼓勵大學(xué)生到農村去當村官，這里面有一個(gè)數字，我們全國64萬(wàn)個(gè)村委會(huì )，如果每一個(gè)村委會(huì )都設置一個(gè)助理，就是64萬(wàn)個(gè)職務(wù)。大學(xué)生到鄉鎮，現在有3.5萬(wàn)個(gè)鄉鎮政府，還有6.3萬(wàn)個(gè)街道辦事處，又能夠提供20萬(wàn)個(gè)左右兼職或者是助理崗位，當然我們還有很多基層、農村的教育機構，所有這些如果都考慮進(jìn)來(lái)的話(huà)，這是一個(gè)相當大的比例

　　H.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)a.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率有多高?世界范圍內是20%;在中國，有10%。目前創(chuàng )業(yè)培訓的方法及模式仍待深究，現有的創(chuàng )業(yè)培訓多是沒(méi)有任何創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗的“老師”執教，他們只能把書(shū)本上的條條框框“轉移”給學(xué)生，或照搬國外的成功案例，“這樣的培訓是否有用?”

　　3.拓寬求職渠道，改變求職方式是實(shí)現順利就業(yè)的保證 A.變被動(dòng)等待社會(huì )需求信息，到主動(dòng)收集社會(huì )需求信息

　　大學(xué)生應該以主動(dòng)、積極的心態(tài)，尋找機會(huì )。平時(shí)多關(guān)注招聘會(huì )，企業(yè)說(shuō)明會(huì )等企業(yè)信息，主動(dòng)搜集相關(guān)的就業(yè)信息，而不能只一味地等待。

　　B.改變“跟風(fēng)求職”為“個(gè)性求職”

　　以往大學(xué)生求職存在“四大集中”，集中時(shí)間、集中地域、集中行業(yè)、集中用人單位，這不但加大了就業(yè)競爭激烈程度，而且導致社會(huì )行業(yè)的人才分布很不均衡，有的行業(yè)存在明顯的人才過(guò)剩，而有的行業(yè)卻人才匱乏。大學(xué)生應該根據自己的個(gè)性、能力、作出個(gè)性化的職業(yè)選擇，不把求職的目光盯在傳統的“集中”的區域、行業(yè)、單位，拓寬求職的視野。

　　C.人社部預測未來(lái)八大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)：據國家人社部的有關(guān)統計預測，今后幾年我國急需人才主要有以下八大類(lèi)：電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才;信息技術(shù)人才;機電一體化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;農業(yè)科技人才;環(huán)境保護技術(shù)人才;生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才;國際貿易人才;律師人才。

　　D.改變“短期求職”為“較長(cháng)期求職”在選擇工作時(shí)，大學(xué)生不能太理想化，一個(gè)人可能要經(jīng)過(guò)3至4次的選擇，才能找到自己喜歡的工作，所以對第一份工作不要太挑剔了。

　　E、練好內功是實(shí)現就業(yè)之本 a 、樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài) b 、強烈的責任心 c 、規范的行為意識

　　d 、戰勝困難的毅力和勇氣 e 、較強的社會(huì )適應性 f 、良好的團隊協(xié)作精神 g 、一定的社會(huì )經(jīng)歷

　　機會(huì )是給有準備的人，還在為就業(yè)壓力擔心嗎?那就趕快著(zhù)手準備吧。