女碩士在研究生群體之中越來(lái)越強大，人數在增多，科研實(shí)力在提升，而在這兩方面的增速似乎越來(lái)越超越男碩士。女生鐘情于考研是出于就業(yè)、教育方式與興趣等原因，那么女生考研的優(yōu)劣勢如何呢?本文同大家分析女生考研的優(yōu)勢與劣勢，望對大家有所幫助。

　　女生考研優(yōu)勢：

　　第一，錄取比例逐年提高。

　　從《中國教育統計年鑒》2005年的統計數據來(lái)看，我國碩士研究生女生的錄取比例從1998年的36.3%上升到2005年的46.7%，而且這個(gè)數字每年都呈上升趨勢。而且，隨著(zhù)考研形式的變化，在語(yǔ)言方面具有優(yōu)勢的女生相對于男生來(lái)說(shuō)更容易通過(guò)英語(yǔ)的劃定分數線(xiàn)。

　　第二，女性特有的人格特征，使得女生在研究生期間易有更出色的表現。

　　女性具有良好的適應能力，在新環(huán)境中能夠更快地適應。女生細致、敏感、溝通表達能力強的特點(diǎn)可以幫助自己在與導師溝通、合作課題方面展現出得天獨厚的優(yōu)勢。另外，女生的意志品質(zhì)高，在遇到困難時(shí)更能夠堅持并取得最后的成功。

　　第三，擁有更多的就業(yè)與發(fā)展機會(huì )。

　　考研是延緩就業(yè)壓力的方式之一。對自己原來(lái)的專(zhuān)業(yè)不滿(mǎn)意的同學(xué)還可以借此機會(huì )選擇一個(gè)更加喜歡的方向，在未來(lái)有機會(huì )從事自己喜歡的職業(yè)。同時(shí)，也正是由于就業(yè)壓力的影響，很多用人單位更傾向于在同等條件下招收更高學(xué)歷的女生。

　　女生考研劣勢：

　　第一，女生在選擇報考方面缺乏更現實(shí)合理的考慮。

　　多數在校女大學(xué)生的知識面相對較窄，信息比較閉塞，對于經(jīng)濟和社會(huì )政治等方面的關(guān)注大大少于男性，在進(jìn)行決策的時(shí)候容易受非理性思維的限制。這樣一來(lái)，就很難客觀(guān)地看待就業(yè)形勢和自身現實(shí)條件，容易做出考慮不周的決定。

　　第二，女性的角色意識和性別特點(diǎn)，使得女生在考研方面受到很大制約。

　　在研究生的報考范圍上，女生的選擇性小于男生，多數女生愿意選擇偏向于人文性的方向，對于純理工類(lèi)或者是研究性較強的專(zhuān)業(yè)容易望而卻步，這就導致女生的選擇范圍變小，無(wú)形中增加了研究生考試的競爭壓力。

　　第三，女研究生的就業(yè)形勢更加嚴峻。

　　我國傳統文化的影響較為深厚，絕大多數家庭都是女性負責照顧培養下一代，從懷孕到幼兒出生，再到三四歲可以入托這四五年的時(shí)間，女性的體力和精力都受到很大的挑戰，勢必會(huì )影響工作的投入程度。在綜合考慮用人成本后，更多的單位喜歡招聘男生也就不足為奇了。