日前，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)起“人生第一份offer”的曬單活動(dòng)。統計發(fā)現，雇主提供畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，由“90后”撐起的 2013-2015年的畢業(yè)生職場(chǎng)，offer的增長(cháng)完全不考慮經(jīng)濟的增速、企業(yè)的收益和市場(chǎng)的容量。在15個(gè)招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪在5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷(xiāo)售類(lèi)，其起薪實(shí)質(zhì)是底薪，加上業(yè)績(jì)獎勵也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000-2000元。
前程無(wú)憂(yōu)首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟表示，即使月薪過(guò)萬(wàn)，也需要企業(yè)花費巨大精力提供培養和輔導，3-6個(gè)月后發(fā)揮才干已屬快速。即使月薪過(guò)萬(wàn)，很多畢業(yè)生也拒絕加入。出生和成長(cháng)于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)畢業(yè)生面對著(zhù)無(wú)窮盡的工作信息，也有著(zhù)為自己工作的諸多打算。
眼下又到了研究生的求職旺季。最近，一項有關(guān)研究生理想薪酬的調查出爐：52.1%的研究生期望月薪在4000元到6000元之間，而實(shí)際能開(kāi)出這種薪酬的企業(yè)只有38.2%，50.9%的企業(yè)能支付給研究生的工資是2000元到4000元。來(lái)自中華英才網(wǎng)的一項調查結果顯示，在全國總體薪酬全線(xiàn)上漲的同時(shí)，碩士研究生的工資卻不升反降。就業(yè)與學(xué)歷“倒掛”顯現。
研究生態(tài)度：各種成本算算嚇一跳
你的理想薪酬是多少?記者采訪(fǎng)了本市一些研究生，月薪5000元起已成為普遍共識。不少研究生對3000元以下的薪資不予考慮，工作地也扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠地區。
至于為什么5000，基于三個(gè)原因考量：一是研究生自身培養的經(jīng)費比較高，包括學(xué)費以及年齡成本。“大學(xué)加上研究生要上7年，光學(xué)費就要3萬(wàn)多，這還不算日常的生活費。”今年即將研究生畢業(yè)的方同學(xué)算了一筆賬。
第二個(gè)原因則是通過(guò)學(xué)長(cháng)學(xué)姐對業(yè)內的薪資有一定的了解，準備跨入社會(huì )的研究生們，希望自己能拿到薪酬的基本線(xiàn)或者平均水平。當然最重要的原因，還是他們畢業(yè)之后的生活成本。“如果在津京兩地工作，租個(gè)像樣的房子一個(gè)月就得兩千，物價(jià)也居高不下。研究生不像本科生，必須抓緊規劃未來(lái)生活，攢錢(qián)買(mǎi)房子買(mǎi)車(chē)，結婚生孩子……5000元的月薪真是不多。”今年上研二的燕子告訴記者，每當看到本科同學(xué)物質(zhì)條件越來(lái)越好，她就有一種隱隱的擔憂(yōu)。
用人單位態(tài)度：研究生優(yōu)勢并不明顯
無(wú)論是精力還是經(jīng)費，研究生都比本科生、專(zhuān)科生投入得多。他們期待更高的薪水、更好的待遇、更輕松的職位理所當然。但在職場(chǎng)中，用人單位開(kāi)始抱著(zhù)更為務(wù)實(shí)的態(tài)度，不再盲目地追求人才“高消費”。前程無(wú)憂(yōu)就業(yè)專(zhuān)家張益僮告訴記者，對于一些重能力重經(jīng)驗的企業(yè)來(lái)說(shuō)，研究生并沒(méi)有顯示出自己的優(yōu)勢，特別是理科研究生更是如此。這無(wú)疑帶來(lái)了研究生就業(yè)中的“高不成低不就”。
此外，記者從本市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導中心了解到，研究生傳統的就業(yè)主渠道吸納就業(yè)的數量也在減少。作為多年來(lái)研究生主要就業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、國有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長(cháng)速度，與研究生數量增長(cháng)不匹配。調查顯示，2011年高校和科研單位的就業(yè)比例比2010年減少10%，僅占總數的31%，國有企業(yè)占10%，非公有制單位占12%，研究生就業(yè)開(kāi)始由一元為主逐漸走向多元化分布。 “我們更喜歡本科生甚至專(zhuān)科生，比研究生更容易管理。”一家企業(yè)老總的話(huà)顯得更為直接。記者了解到，特別是汽車(chē)、機械領(lǐng)域的企業(yè)，招聘目標往往非常明確只要本科生。“本科生不僅成本低，可塑性也比較強，而研究生大都面臨著(zhù)買(mǎi)房結婚生子的壓力。”