為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況，2013年國家統計局對工資統計調查制度進(jìn)行了改進(jìn)，27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數據。調查數據顯示，單位負責人平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。

　　據了解，國家統計局此項調查涉及16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的87萬(wàn)家法人單位。調查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負責人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員5類(lèi)。

　　調查顯示，2013年全部調查單位就業(yè)人員平均工資為45676元，其中，單位負責人107374元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員63074元，辦事人員和有關(guān)人員46403元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員39322元，生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員40044元。

　　分區域看，東部地區崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09;中部地區崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。

　　從不同行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.65;建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.17。

　　分企業(yè)登記注冊類(lèi)型看，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，最高是最低的5.35倍;其次是港澳臺商投資企業(yè)，最高與最低之比為4.01;第三是國有單位，最高與最低之比是3.19。私營(yíng)單位和集體單位崗位工資差距最小，最高與最低之比分別為2.17和2.21。