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自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)》備考練習及答案

時(shí)間:2025-02-20 11:10:07 試題 我要投稿

2017自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)》備考練習及答案

  1、馬克思的勞動(dòng)力商品理論認為:貨幣轉化為資本的關(guān)鍵在于( )。

2017自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)》備考練習及答案

  A、勞動(dòng)者具有人身自由

  B、勞動(dòng)者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料

  C、勞動(dòng)力成為商品

  D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化

  2、在遠古時(shí)期,在( )著(zhù)作中,熱情謳歌了人類(lèi)的勞動(dòng),認為只有勞動(dòng)才能得到財富、榮譽(yù)、家庭和朋友。

  A、赫西奧德的《勞動(dòng)與時(shí)日》

  B、色諾芬的《經(jīng)濟論》

  C、色諾芬的《雅典的收入》

  D、柏拉圖的《理想國》

  3、產(chǎn)業(yè)革命后,提出“勞動(dòng)則為財富之父和能動(dòng)的要素”觀(guān)點(diǎn)的經(jīng)濟學(xué)家是( )。

  A、配第 B、斯密 C、李嘉圖 D、薩伊

  4、( )標志著(zhù)勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)作為一門(mén)學(xué)科,進(jìn)行獨立發(fā)展階段。

  A、索羅門(mén)·布拉姆的《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)》著(zhù)作出版

  B、20世紀30年代的“凱恩斯革命”

  C、20世紀40年代,芝加哥學(xué)派進(jìn)行的“勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)革命”

  D、我國朱九通教授所著(zhù)的《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)概論》出版

  5、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)的研究起點(diǎn)是( )。

  A、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論 B、工資理論

  C、人的勞動(dòng)和人力資源 D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇

  6、在知識經(jīng)濟時(shí)代,就業(yè)最重要的一個(gè)條件是( )

  A、健康的身體 B、忠實(shí)于雇主

  C、身懷一技之長(cháng) D、具有知識和不斷創(chuàng )新的能力

  7、按照行為科學(xué)家的研究,人的行為鏈條為( )。

  A、動(dòng)機→需要→行為→目標 B、需要→行為→動(dòng)機→目標

  C、目標→需要→動(dòng)機→行為 D、需要→動(dòng)機→行為→目標

  8、美國行為學(xué)家馬斯洛把人的需要按由低到高的順序分為( )。

  A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現

  B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現、社交

  C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現

  D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現

  9、在人力資源所包括的幾個(gè)素質(zhì)中,( )是基礎。

  A、科學(xué)文化素質(zhì) B、思想道德素質(zhì)

  C、身體素質(zhì) D、技能能力素質(zhì)

  10、狹義的人力資源開(kāi)發(fā)是指( )。

  A、人力資源的生理開(kāi)發(fā) B、人力資源的心理開(kāi)發(fā)

  C、人力資源的倫理開(kāi)發(fā) D、人力資源的智力和技能開(kāi)發(fā)

  11、在影響勞動(dòng)力供給的諸多因素中,最為主要的因素是( )。

  A、市場(chǎng)工資率 B、非勞動(dòng)收入

  C、家庭性因素 D、個(gè)人偏好

  12、現代勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)認為,在工時(shí)固定的情況下,要實(shí)現最大的勞動(dòng)供給量,最好的辦法是( )。

  A、實(shí)行獎勵工資 B、實(shí)行計時(shí)工資

  C、實(shí)行固定工資 D、進(jìn)行道德刺激

  13、勞動(dòng)力供給等于( )。

  A、勞動(dòng)力數量×勞動(dòng)力的時(shí)間

  B、勞動(dòng)力數量×勞動(dòng)力的效率

  C、勞動(dòng)力數量×勞動(dòng)力的時(shí)間×勞動(dòng)力的效率

  D、勞動(dòng)力數量+勞動(dòng)力的時(shí)間+勞動(dòng)力的效率

  14、影響勞動(dòng)力供給的非經(jīng)濟因素有( )。

  A、市場(chǎng)工資率的高低 B、非勞動(dòng)收入的多少

  C、家庭因素的強弱 D、個(gè)人偏好

  15、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)最根本、最主要的要素是( )。

  A、市場(chǎng)性要素 B、組織性要素

  C、社會(huì )性要素 D、工會(huì )、政府

  16、勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視主要可分為( )兩類(lèi)。

  A、種族歧視、性別歧視 B、種族歧視、身體障礙歧視

  C、宗教歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視

  17、在支配勞動(dòng)力流動(dòng)的內在機制中,最基本的機制是( )。

  A、工資機制 B、供求機制 C、競爭機制 D、風(fēng)險機制

  18、勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟合理性是指( )。

  A、勞動(dòng)力流動(dòng)的成本和收益的比較

  B、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益大于勞動(dòng)力流動(dòng)的成本

  C、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益等于勞動(dòng)力流動(dòng)成本

  D、勞動(dòng)力流動(dòng)收益小于勞動(dòng)力流動(dòng)成本

  19、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的決定性因素是( )。

  A、健康狀況 B、社會(huì )文化因素

  C、經(jīng)濟因素 D、人際關(guān)系

  20、與年輕的勞動(dòng)力比較而言,年老的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低,主要原因是年老的勞動(dòng)力流動(dòng)的( )。

  A、直接成本增加 B、機會(huì )成本增加

  C、心理成本增加 D、風(fēng)險成本增加

  參考答案:

  1、C 2、A 3、A 4、A 5、C 6、D

  7、D 8、C 9、C 10、D 11、A 12、A

  13、C 14、D 15、A 16、D 17、A 18、B

  19、C 20、C


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