2017年執業(yè)藥師資格考試模擬習題精選
實(shí)行計件工資，職工休假不再享受基本工資合法嗎 實(shí)行計件工資，職工休假不再享受基本工資合法嗎
實(shí)行計件工資，職工休假不再享受基本工資合法嗎？
單位實(shí)行計件工資后，職工休病假、產(chǎn)假、探親假的工資待遇問(wèn)題，勞動(dòng)部門(mén)有明確規定。
1995[463]號文件規定，女職工在產(chǎn)假期間的工資待遇，在沒(méi)有新的規定之前，由企業(yè)確定其工資待遇。但其水平要求在扣除職工個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費后不得低于本市最低工資標準。
企業(yè)職工患病或因病負傷期間的病假工資或疾病救濟費，應該是扣除個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費后，不得低于本市最低工資標準的80％。
《勞動(dòng)法》規定，職工休探親假時(shí)的工資待遇，在扣除各項社會(huì )保險費后，不得低于本市最低工資標準。
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