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2017人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員職業(yè)資格考試大綱
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《人力資源市場(chǎng)管理法律基礎》
第一部分 勞動(dòng)關(guān)系
第一單元 中華人民共和國勞動(dòng)法
一、總 則
二、促進(jìn)就業(yè)
三、勞動(dòng)合同和集體合同
四、工作時(shí)間和休息休假
五、工 資
六、勞動(dòng)安全衛生
七、女職工和未成年工特殊保護
八、職業(yè)培訓
九、社會(huì )保險和福利
十、勞動(dòng)爭議
十一、監督檢查
十二、法律責任
十三、附 則
第二單元 中華人民共和國勞動(dòng)合同法
一、總 則
二、勞動(dòng)合同的訂立
三、勞動(dòng)合同的履行和變更
四、勞動(dòng)合同的解除和終止
五、特別規定
六、監督檢查
七、法律責任
八、附 則
第三單元 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
一、總 則
二、勞動(dòng)合同的訂立
三、勞動(dòng)合同的解除和終止
四、勞務(wù)派遣特別規定
五、 法律責任
六、 附 則
第四單元 關(guān)于非全日制用工的若干規定(深圳)
一、制定依據及目的
二、適用范圍
三、非全日制用工的定義
四、非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的建立
五、非全日制用工勞動(dòng)合同的訂立
六、非全日制用工勞動(dòng)合同必備條款
七、非全日制用工試用期禁止
八、非全日制用工錄用備案手續
九、非全日制勞動(dòng)者的工資標準
十、非全日制用工小時(shí)最低工資標準的計算辦法
十一、非全日制用工加班工資支付標準
十二、非全日制用工的工資支付周期
十三、非全日制勞動(dòng)者的社會(huì )保險
十四、非全日用工勞動(dòng)者合法權益的保護
十五、非全日制用工勞動(dòng)爭議處理
十六、實(shí)施起始日期及有效期
《人力資源市場(chǎng)管理法律基礎》
第二部分 就業(yè)促進(jìn)
第一單元 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
一、總 則
二、政策支持
三、公平就業(yè)
四、就業(yè)服務(wù)和管理
五、職業(yè)教育和培訓
六、就業(yè)援助
七、監督檢查
八、法律責任
九、附 則
第二單元 廣東省實(shí)施《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》辦法
一、總 則
二、政策支持
三、公平就業(yè)
四、就業(yè)服務(wù)和管理
五、職業(yè)教育和培訓
六、就業(yè)援助
七、監督檢查
八、法律責任
九、附 則
《人力資源市場(chǎng)管理法律基礎》
第三部分 工資制度
第一單元 深圳市員工工資支付條例
一、總 則
二、工資支付的一般規定
三、加班工資支付標準
四、假期工資支付標準
五、特殊情況下的工資支付
六、工資扣減
七、最低工資
八、監督檢查
九、法律責任
十、附 則
第二單元 中華人民共和國個(gè)人所得稅法
一、現行稅法通過(guò)時(shí)間、修改次數
二、免稅條款
三、減征稅條款
四、個(gè)人所得稅稅率表
五、解除勞動(dòng)合同一次性補償收入免稅政策
第三單元 財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知
一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的補償收入的征稅
二、計征一次性補償收入的個(gè)人所得稅的扣除
三、破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費收入的個(gè)人所得稅免征
第四單元 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
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