2018二建《施工管理》章節習題：施工方項目經(jīng)理的任務(wù)和責任

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　　印象中，從去年3月份起，我就一直在面試�；蛘呤切率聵I(yè)新的起步，或者是舊事業(yè)新的定位，總之，不停地面試，不停地詢(xún)問(wèn)：你的興趣點(diǎn)在哪里？你最擅長(cháng)做哪些事情？你是如何規劃自己的職業(yè)生涯的？……

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　　我現在依然記得那眾多的年輕面孔。他們有的茫然，有的困惑，有的冷靜，有的焦灼，有的激情四射，有的拙于言辭。

　　他們涉世未深眼神讓我印象深刻，讓我不得不謹慎從事，有的甚至讓我愧疚。因為，我必須做出選擇。

　　命運之神藉我之手所給出的機會(huì )，總之少之又少。

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　　關(guān)于選擇之道，我總喜歡用找對象來(lái)做比方。

　　好象是沈從文先生曾在他的一篇散文里面說(shuō)，合理的找對象的方式，不能是先在腦子里構想一個(gè)理想的形象模式，然后在現實(shí)里面套啊套的。而應該是在現實(shí)中遇到一個(gè)人，了解一個(gè)人，感受一個(gè)人，喜歡一個(gè)人，愛(ài)上一個(gè)人。

　　找工作跟找對象很類(lèi)似。

　　但是，我必須先在腦子里有這么一個(gè)理想的形象模子，然后一個(gè)一個(gè)地去套每一個(gè)面試者。

　　現實(shí)環(huán)境沒(méi)有給我這樣的機會(huì )和時(shí)間，讓我對每個(gè)面試者演習從相遇相識相知相愛(ài)的瓊瑤式動(dòng)人套路。

　　我很遺憾。

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　　印象中，任何一個(gè)職位，只要有招聘啟事發(fā)出去，總有一大堆簡(jiǎn)歷涌來(lái)。

　　我總能從這些簡(jiǎn)歷中，感受到過(guò)往中的我。我跟這些年輕人一樣，也曾被等待灼傷，被機會(huì )忽略，在夢(mèng)想與現實(shí)之間驚慌失措。

　　所以我要求自己：務(wù)必認真對待每一份簡(jiǎn)歷，對待每一個(gè)渴望。

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　　問(wèn)題就是這么來(lái)的。當我認真地花費大段大段的時(shí)間仔仔細細地閱讀大堆簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我很悲哀地發(fā)現：并不是每一封簡(jiǎn)歷都對應著(zhù)一顆渴望的心。

　　很多簡(jiǎn)歷，根本就是亂投的。

　　我猜，這些孩子，也許根本就不看職位需求吧？或者看了也不理解？

　　我看到同一個(gè)人，應聘金山逍遙網(wǎng)在同一時(shí)間發(fā)布的所有職位，從PHP開(kāi)發(fā)到網(wǎng)站編輯到論壇管理員。

　　據別人講，很多招聘網(wǎng)站，通過(guò)關(guān)鍵字自動(dòng)給求職者和招聘職位進(jìn)行配對，然后自動(dòng)發(fā)送。真是這樣嗎？

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　　金山游戲Webgame立項之初，我接到軍令，心中惴惴不已。等到簡(jiǎn)歷蜂擁而至，我簡(jiǎn)直沮喪到了極點(diǎn)。

　　一個(gè)Flash AS3開(kāi)發(fā)程序員的職位，收到的80%的簡(jiǎn)歷，其實(shí)跟Flash八竿子也打不著(zhù)。做Java的，做PHP的，做。net的，都投來(lái)了簡(jiǎn)歷，里面對Flash絕口不提。

　　更為離譜的是，一位朋友在某酒店做了3年的廚師，炒得一手好川菜，也興沖沖地投來(lái)了簡(jiǎn)歷。

　　我本以為會(huì )看到一個(gè)自學(xué)成材的動(dòng)人故事，一個(gè)在煙熏火燎當中苦學(xué)動(dòng)畫(huà)編程的胸懷壯志的小伙子，一個(gè)不安于現狀銳意求變的男子漢。但我失望了。那簡(jiǎn)歷從頭到尾，有且只有，炒菜。

　　我只好將這個(gè)簡(jiǎn)歷推薦給了我們籌建中的北京金山食堂。

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　　剩下的20%的簡(jiǎn)歷里，雖然有提到Flash，但大部分也都是曾經(jīng)使用過(guò)該軟件，做過(guò)會(huì )翻跟斗的字樣，會(huì )顫抖的線(xiàn)條或圈圈，僅此而已。這項技能與AS3的開(kāi)發(fā)，相差何止十萬(wàn)八千里。也許僅僅比炒菜的要近一點(diǎn)點(diǎn)。

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　　另一個(gè)真實(shí)的故事則讓我愁腸百結，面對著(zhù)每一年公布的日益嚴峻的就業(yè)形勢數據呆若木雞。

　　那是金山逍遙Xoyo。com要招聘網(wǎng)絡(luò )編輯。我從300多封簡(jiǎn)歷當中，選之又選，選出了6份我認為比較靠譜的簡(jiǎn)歷，請人事部的MM幫助通知面試。那一天我什么事情我都沒(méi)有安排，只是面試，上午三位，下午三位。

　　如果我還安排了別的需要我操心的事，那我或許就不能在面試時(shí)全神貫注，這樣對面試者是不公平的。

　　但是，完全讓我想不到的是，這一天，六位面試者一個(gè)都沒(méi)來(lái)。

　　我讓人事MM逐一打電話(huà)了解情況，這結果差點(diǎn)讓我們的人事MM人事不省。六位爽約的面試者回答依次如下：

　　A、呀，我忘了！唉，現在我趕過(guò)去又來(lái)不及了吧？那算了吧……

　　B、哦哦哦，實(shí)在對不起，我被我同屋的人反鎖到屋子里了，一整天都出不去……（人事MM還好心地問(wèn)：要不要我幫您？）

　　C、唉呀對不起，我是個(gè)路癡，出了門(mén)就找不到方向，我男朋友本來(lái)說(shuō)今天送我過(guò)去的，但他單位有事送不了我……

　　D、哦，是這樣的，我接到面試電話(huà)，非常興奮，能有金山公司的面試機會(huì )，太好了！但今早我想了想，覺(jué)得我的水平好差，你們肯定不會(huì )要我，我去面了也白面，所以就不去了。

　　E、我忘了，一點(diǎn)都沒(méi)記起來(lái)……真是對不起。

　　F、我今天面試了好幾家了，特別累，請問(wèn)明天行嗎？

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　　還有一個(gè)真實(shí)的故事讓我哭笑不得。

　　不管怎么說(shuō)，我認為我的運氣還是挺好的。我們的Webgame團隊從1個(gè)人發(fā)展到現在的40多人，歷時(shí)五個(gè)月，是大約閱讀了3000多份簡(jiǎn)歷、400多次面試的結果，無(wú)愧于百里挑一這個(gè)詞兒。

　　但是直到上個(gè)月，我們還有一個(gè)關(guān)鍵崗位缺人，那就是有經(jīng)驗的、可以帶團隊的服務(wù)器端開(kāi)發(fā)人員。

　　在常規招聘渠道之外，我們還請了四家獵頭公司幫助我們Hunting。

　　有一個(gè)人比較符合我們的需求，有經(jīng)驗，雖然沒(méi)帶過(guò)三個(gè)人以上的團隊，但我認為，這個(gè)可以培養。他在另外一家Webgame先行者的公司，從事服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)工作。

　　第一次面試，我對他很有好感。我很有信心，他如果能夠加入我們這個(gè)團隊，則能與團隊獲得雙贏(yíng)。我求才心切，甚至連很多該問(wèn)的問(wèn)題都省了。他說(shuō)：我愿意來(lái)。

　　但過(guò)了幾天，他就跟我說(shuō)：我不能去了。因為我后來(lái)才發(fā)現，我對原來(lái)的公司還充滿(mǎn)了感情，我舍不得這里的人，舍不得這個(gè)項目。

　　我一向喜歡戀舊的人，我覺(jué)得這是個(gè)優(yōu)點(diǎn)。我理解他。也就祝他順利，不來(lái)就不來(lái)吧。

　　過(guò)了幾天，他又跟我們聯(lián)系，說(shuō)公司把這個(gè)項目突然給砍掉了。今晚大家就要一起吃散伙飯。你那邊還有機會(huì )嗎？

　　當然有了。于是我依然急切地，約了他在散伙飯之后跟我們一起喝茶聊天。我跟他推心置腹，說(shuō)了很多我自己都被感動(dòng)了的并且我認為能夠實(shí)施的話(huà)。他也很感動(dòng)，在大罵原公司之外，說(shuō)很快就能過(guò)來(lái)上班。相聊甚歡啊，我甚至為他開(kāi)了一瓶紅酒，并讓我的同事打車(chē)送他回家。

　　那天晚上我睡了個(gè)安穩覺(jué)。

　　但第二天，他卻給我說(shuō)：對不起，我來(lái)不了了。我們公司領(lǐng)導，非常欣賞我的才華，他要把我調到其他項目組。

　　我立馬崩潰。

　　但過(guò)了幾天，他又跟我聯(lián)系，說(shuō)：我還是不想在這破公司呆了，你那邊還有機會(huì )嗎？

　　我一接電話(huà)幾乎老淚縱橫啊。我帶著(zhù)哭腔說(shuō)：大哥，您能饒了我嗎？

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　　如果咱把打工比喻作江湖的話(huà)，那咱得說(shuō)：出來(lái)混是要講究道義的。

　　如果你把找工作等同于搞一份舌燦蓮花的簡(jiǎn)歷出來(lái)，那這明顯不符合江湖道義。

　　如果你在找工作時(shí)連職位需求都不看，那更不符合江湖道義。

　　如果你在找工作的最初就不能做到守時(shí)守承諾，那離江湖道義就遠得很了。

　　如果你在找工作的時(shí)候把面試官當成那啥，那我得說(shuō)：你根本不知道啥叫道義。

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　　我有一親戚，老婆那邊的外甥，去年考大學(xué)沒(méi)考上，只好來(lái)北京上了個(gè)民辦。

　　要花好多錢(qián)哪。但我這親戚，并不富裕。

　　本來(lái)孩子的興趣在裝潢設計。但這學(xué)校不道義，孩子來(lái)學(xué)校報道的頭一天，被告知這個(gè)專(zhuān)業(yè)取消了。得重選專(zhuān)業(yè)。

　　我建議孩子去學(xué)游戲制作專(zhuān)業(yè)。因為我在游戲行業(yè)啊，如果在這專(zhuān)業(yè)真學(xué)到東西了，那我好歹也能在同行里幫他謀一份職業(yè)。

　　但這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)費一年4萬(wàn)塊。上不起。于是上了個(gè)工商管理專(zhuān)業(yè)。

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　　親戚給我電話(huà)，千叮嚀萬(wàn)囑咐：要多幫幫孩子。

　　那自然義不容辭。請飯，請看電影，都不難。

　　但難的事兒在于，親戚還囑咐：以后要幫孩子找工作。

　　我該怎么幫他找��？非常為難。

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　　我問(wèn)：你以后想干嘛？

　　答：不知道。

　　再問(wèn)：你對什么感興趣？

　　答：很多。

　　再問(wèn)：你這專(zhuān)業(yè)學(xué)的課程，你覺(jué)得對以后有用嗎？

　　答：沒(méi)用。

　　……

　　于是我就又要崩潰了。

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　　我決定還是要鄭重其事地幫他理一理思路。我提了這么幾條：

　　A，想清楚你以后要干嘛。

　　B，從現在開(kāi)始努力。

　　這兩條適合很多朋友，當然也適合我自己。

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　　但對于找工作來(lái)說(shuō)，這個(gè)還不夠。工作機會(huì )太少，畢業(yè)生太多，民辦大學(xué)又基本被排除在大公司的視野之外。所以，我還準備了幾條，準備在他找工作的時(shí)候再告訴他。

　　C，仔細研究所應聘的職位。

　　D，仔細研究用人的公司。

　　互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達，不要跟我說(shuō)這兩條很難。

　　E，不需要準備天花亂墜把自己說(shuō)成Mr。 Incredible的簡(jiǎn)歷，只需要寫(xiě)下：這個(gè)事情我能干得了，然后說(shuō)明原因，就已足夠。

　　F，守時(shí)。

　　G，有禮貌。

　　H，自信。

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　　你（公司）對于員工的需求，遠遠大于他對你（公司）的需求。

　　當我在領(lǐng)導力培訓課時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，我被震憾了。拿自己混亂的經(jīng)歷與此對照，覺(jué)得真是對極了。一條硬梆梆的真理。

　　這條真理促使我在與同事們打交道的時(shí)候，小心翼翼。也使我在招聘新員工的時(shí)候，絲毫不敢懈怠。

　　并且，我相信無(wú)數身在管理崗位的朋友們，他們珍愛(ài)自己的事業(yè)，所以他們也一定與我一樣，在閱讀每一份簡(jiǎn)歷時(shí)，都能查覺(jué)出那背后深深的渴望，從而小心從事。但他們更在意的，則是把新人與新風(fēng)險區分得一清二楚。

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　　于是，我們要問(wèn)了：親愛(ài)的求職的年輕朋友們，當你們在抱怨工作難找的時(shí)候，請你反思下，我盡力了嗎？

　　如果你在找工作的時(shí)候草率從事，那你進(jìn)到公司之后，也一定不容易出類(lèi)拔萃。

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　　此文不構成對任何一位應聘者的指責或抱怨。

　　但可以理解成對當下浮躁社會(huì )習氣的控訴。

　　我只是，發(fā)自?xún)刃牡�，希望每一位找工作的朋友，都能如愿以�(xún)敗?/p>

　　你們能看到我的真誠嗎？

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　　看到我的真誠的朋友們，你們很牛逼。

　　認為我在忽悠的朋友們，你們更牛逼。

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