新手上路通過(guò)窄道的技巧
紀律作風(fēng)嚴謹的個(gè)人或者單位，工作效率都會(huì )很高。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)自查自糾報告，歡迎閱讀參考!
關(guān)于紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)自查自糾報告一
通過(guò)前階段紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員、集中學(xué)習，通過(guò)征求基層民警、群眾和民主生活會(huì )同志們給我提出的意見(jiàn)和建議，我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個(gè)方面認真反思，深刻查擺自身存在的問(wèn)題，發(fā)現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
一、自身存在的問(wèn)題
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來(lái)武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物上還有些停留在表面，未透過(guò)現象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀(guān)念不夠牢固。從思想上來(lái)看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時(shí)對待來(lái)訪(fǎng)群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀(guān)為自己，客觀(guān)為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習好放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。
(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的'態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來(lái)看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時(shí)存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問(wèn)題存在的原因
(一)對政治學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習時(shí)存在應付心理，沒(méi)有把參加學(xué)習和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來(lái)認真對待。因此，在看問(wèn)題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來(lái)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習馬列主義、xxx思想及xxx理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解xxx思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。沒(méi)有深刻體會(huì )“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)來(lái)鎮辦事的群眾。
(三)業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò)，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不能先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的，故在開(kāi)展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。
(四)工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對存在的問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、解決問(wèn)題的措施
(一)加強學(xué)習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、xxx理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān);不斷加強共產(chǎn)主義道德修養，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。 (二)再修條令條例和規章課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進(jìn)一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務(wù)實(shí)，真正沉下心來(lái)抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門(mén)建成管理嚴格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過(guò)硬的先進(jìn)部門(mén)。
(四)加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。提高全心全意為人民服�?wù)的本領(lǐng)。
關(guān)于紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)自查自糾報告二
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<陜縣黨政機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》(陜辦[2014]10號)要求，我們精心組織，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將活動(dòng)自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實(shí)際，系統召開(kāi)座談會(huì )，設立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在"庸、懶、散、拖"等方面存在的突出問(wèn)題。據統計，主局共召開(kāi)座談會(huì )12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認真開(kāi)展自查自糾工作。
1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了"五查五看"，一是查學(xué)習，看是否存在懶于學(xué)習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jì)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。
2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì )，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，12個(gè)股室、兩個(gè)二級機構也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻查擺了"庸、懶、散、拖"等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責任，認真做好整改。
3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾，班子成員在大廳的版面上統一進(jìn)行公示，其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動(dòng)辦的督導檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì )監督。
5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問(wèn)題予以通報，對違紀的個(gè)人進(jìn)行批評，并寫(xiě)書(shū)面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門(mén)溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問(wèn)題。
(一)、"庸"方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jì)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、"懶"方面存在的'問(wèn)題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規，只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標準低下、不愿創(chuàng )新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在"無(wú)過(guò)就是功"等問(wèn)題。
(三)、"散"方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個(gè)別人員紀律上不按規定履行請銷(xiāo)假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè )場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開(kāi)會(huì )、下鄉入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開(kāi)會(huì )學(xué)習紀律松弛、無(wú)故缺席應參加的會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)。
(四)、"拖"方面存在的問(wèn)題。
1、一些同志不積極履行職責，首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著(zhù)走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。
三、整治措施
針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規，林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中央"八項"規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，認真貫徹落實(shí)好機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規，不能只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識、服從意識上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺(jué)執行相關(guān)禁令和各項規章制度。在開(kāi)會(huì )學(xué)習期間嚴肅紀律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
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