高校期中教學(xué)檢查總結（精選13篇）

　　自開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，***按照省委、政府辦公廳黨組統一部署，在政府辦公廳教育實(shí)踐活動(dòng)督導組的關(guān)心指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題以及“正風(fēng)肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實(shí)踐載體，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，取得了初步成效。根據***有關(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的要求，在充分聽(tīng)取各地扶貧機構、扶貧干部及群眾建議意見(jiàn)的基礎上，***領(lǐng)導班子對自身進(jìn)行認真分析檢查�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　　局領(lǐng)導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動(dòng)的基本準則，毫不動(dòng)搖地堅持黨的領(lǐng)導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問(wèn)題上，始終做到了立場(chǎng)十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺(jué)學(xué)習遵守黨章，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十八大精神。班子堅決維護中央和省黨委的權威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅決貫徹落實(shí)中央和省黨委有關(guān)扶貧工作的一系列決策部署。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實(shí)做到紀律面前人人平等、紀律面前沒(méi)有特權、執行紀律沒(méi)有例外。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門(mén)、管好家人和身邊工作人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。

　　二、貫徹中央八項規定、省黨委十條規定

　　、轉變作風(fēng)方面的基本情況 制定印發(fā)了《省貫徹落實(shí)〈八項規定〉、〈十項規定〉實(shí)施細則》，緊密結合***實(shí)際，從改進(jìn)調查研究、精簡(jiǎn)會(huì )議文件、加強督促檢查等方面，提出“六要、八不準”具體措施，切實(shí)做到落實(shí)“八項規定”和“十項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過(guò)學(xué)習教育，班子成員將“八項規定”、“十條規定”內化于心、外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，以人民群眾滿(mǎn)意作為衡量領(lǐng)導干部作風(fēng)的根本標準，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著(zhù)深厚的感情去做好工作，解決扶貧群眾的困難，滿(mǎn)足扶貧群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。

　　近年來(lái)，***采取一系列措施加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，取得了顯著(zhù)成效。通過(guò)局領(lǐng)導的示范帶動(dòng)，全體干部職工依法扶貧、科學(xué)扶貧的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績(jì)效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的氣場(chǎng)在局機關(guān)業(yè)已形成并在不斷壯大;通過(guò)水利水電 工程扶貧安置規劃大綱和專(zhuān)題報告審批制度創(chuàng )新，簡(jiǎn)化工作程序，完善工作流程，助推我區打造全國“審批事項最少、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”省區，促使一大批大中型水利水電工程相繼上馬建設，干部職工的行政效率和向黨委、政府負責、為群眾服務(wù)的水平得到提升;通過(guò)民生工程建設、群體性事件處置、包村幫扶等急難險重任務(wù)，歷練了干部職工作風(fēng)，提高了工作能力;通過(guò)建設扶貧干部及群眾培訓基地、舉辦全國和省扶貧干部培訓班等多種方式培訓干部、扶貧群眾，增強了干部隊伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)，提升了扶貧群眾增收致富能力;通過(guò)“道德講堂”、“書(shū)香溢***讀書(shū)活動(dòng)”等措施，強化了干部職工學(xué)習之風(fēng)，提升了干部職工理論素養、文化素養和專(zhuān)業(yè)素養;通過(guò)開(kāi)展績(jì)效考核等，有效解決庸懶散軟問(wèn)題，政風(fēng)惡習得到控制。

　　三、政治意識不強和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

　　對照有關(guān)規定和要求，結合多方面征求到的意見(jiàn)建議，局領(lǐng)導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：

　　(一)形式主義方面。

　　1、班子學(xué)習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局黨總支中心組學(xué)習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習不深入、不系統、不透徹，有時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì )代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統學(xué)理論少。學(xué)習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內地省區市交流學(xué)習不多。

　　2、創(chuàng )新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安的新要求，對全國扶貧工作的形勢、全區扶貧工作的情況不清楚，對扶貧工作在全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風(fēng)險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)在扶貧工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀(guān)條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調發(fā)展方面還不夠好。對扶貧工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠。有時(shí)習慣于常規思維，習慣于憑老觀(guān)念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機械地貫徹中央和省工作 部署，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有的只會(huì )埋頭做事，不會(huì )主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

　　3、政治執行力不夠強。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。公務(wù)用車(chē)管理、辦公用品采購和會(huì )議經(jīng)費開(kāi)支管理不夠規范，沒(méi)有完善相關(guān)可操作性的制度，細化工作流程，并定期公示，存在監督管理空白。制定出臺了公文辦理、局機關(guān)工作規則等制度，但全體干部執行制度的意識不強，制度執行流于形式。對局里的精神文明、廉政、文化建設抓得不夠，只局限于開(kāi)展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng )建結合不緊密，缺少系統的、經(jīng)常性的指導規劃。

　　(二)官僚主義方面。

　　1、深入基層調查研究不夠。深入基層扶貧機構、群眾調查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機構、群眾訴求。有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽(tīng)匯報的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少;看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)現深層次問(wèn)題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

　　2、解決扶貧工作遺留問(wèn)題力度不夠。(略)

　　3、理解關(guān)心幫助業(yè)主單位和基層不夠。扶貧干部隊伍建設和扶貧機構自身建設薄弱。一些地方扶貧工作造成辦公場(chǎng)地臨時(shí)租、辦事人員臨時(shí)調、工作經(jīng)費臨時(shí)湊的“三臨”現象。大多是合署辦公或內設在其他部門(mén)，大部分沒(méi)有專(zhuān)門(mén)編制，造成扶貧干部專(zhuān)少兼多，變動(dòng)頻繁，扶貧管理職能履行和工作開(kāi)展困難極大。群眾存在住房條件差、道路損壞嚴重、飲水、農田水利設施不配套、生產(chǎn)資料不足、產(chǎn)業(yè)結構單一、集體經(jīng)濟較薄弱等突出困難以及群眾的參與權、表達權、監督權、選擇權還沒(méi)得到有效保障的問(wèn)題。(略)

　　4、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團體意識、大局意識不強，個(gè)人主義和自我意識時(shí)有表現。在加強班子團結方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。扶貧審核審批還不夠科學(xué)合理，流程還不夠規范。扶貧資金和項目實(shí)施監督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問(wèn)題。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設滯后。干部隊伍長(cháng)期沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力。沒(méi)有完善的干部培訓計劃和實(shí)施方案。督查和績(jì)效考核工作力度不大。

　　(三)享樂(lè )主義方面。一是有時(shí)用公車(chē)辦私事等現象不同程度存在，有的無(wú)論是去辦公事還是私事，出門(mén)就要用車(chē)。二是存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。在扶貧部門(mén)工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對一些扶貧突發(fā)群體性事件，畏難厭戰情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在，有時(shí)希望組織上調整到其他部門(mén)工作。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問(wèn)題，突出表現為：認為扶貧部門(mén)工作風(fēng)險系數較低。自律觀(guān)念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現象。有時(shí)下基層工作被動(dòng)接受了下級安排的地界迎送和超標準接待，有時(shí)礙于情面被動(dòng)接受過(guò)下級部門(mén)或干部送來(lái)的一些土特產(chǎn)。

　　四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　經(jīng)過(guò)深刻剖析，局領(lǐng)導班子認為政治堅強和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀(guān)原因，更有主觀(guān)原因。從客觀(guān)上看，面對艱巨繁重的扶貧工作任務(wù)，扶貧工作力量明顯不足。從主觀(guān)上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)等方面還不同程度存在著(zhù)差距和問(wèn)題。

　　(一)政治理論學(xué)習抓得不緊、不實(shí)。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等學(xué)習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，對新疆民族發(fā)展史、宗教演變史，以及反分裂斗爭的歷史學(xué)習不深、理解不透、把握不準，導致有時(shí)出現模糊認識。

　　(二)世界觀(guān)改造還不徹底。思想是行動(dòng)的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀(guān)念，就會(huì )有什么樣的行動(dòng)表現。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會(huì )風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒(méi)有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠�？傉J為，扶貧部門(mén)直接面對困難群眾和弱勢群體，沒(méi)有講享受的條件，不需要對“三觀(guān)”進(jìn)行再改造。由于還沒(méi)有牢固樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，有時(shí)對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

　　(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹(shù)立得還不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚。有的對科學(xué)政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)理解不全面，工作中存在功利主義色 彩，一事當前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時(shí)放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(cháng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時(shí)以?xún)纫�求嚴格，八小時(shí)以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會(huì )上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì )隨之而來(lái)。

　　(四)紀律執行還不夠嚴格。局班子對中央和省黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì )發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉發(fā)一下，對紀律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執行不力，有時(shí)缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規定和紀律沒(méi)有完全執行到位。

　　(五)機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價(jià)等機制都需要進(jìn)一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問(wèn)題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實(shí)和檢查評估不到位的問(wèn)題。制度不完善、落實(shí)執行不力，也會(huì )導致脫離群眾、作風(fēng)不良。

　　五、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)進(jìn)一步加強學(xué)習。把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任，切實(shí)加強理論學(xué)習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習黨的十八大、省第八次黨代會(huì )、八屆四次全委(擴大)會(huì )議精神，學(xué)習習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，學(xué)習黨的群眾工作有關(guān)路線(xiàn)方針政策以及扶貧工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統地學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、領(lǐng)導科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習相結合的制度，局中心組集體學(xué)習每月至少1次，各黨支部集中學(xué)習每月至少1次，各處室組織業(yè)務(wù)學(xué)習每月至少4次，學(xué)習相關(guān)政策法律法規，研究分析業(yè)務(wù)工作等。提前精心設計主題，結合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習內容，主要采取專(zhuān)題講座、輔導報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，把學(xué)習成果轉化為指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　(二)進(jìn)一步強化宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅持把扶貧群眾反映的問(wèn)題當家事，把扶貧工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為扶貧群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng )業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為扶貧工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護好群眾的合法權益。

　　(三)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng )新。面對扶貧工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實(shí)效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要，大力抓好“民生建設年”任務(wù)的落實(shí)，確保完成好黨委、政府安排的工作任務(wù);不斷健全扶貧政策法規體系，完善扶貧專(zhuān)項審批程序，規范工作流程，加大解決扶貧遺留問(wèn)題及突出問(wèn)題力度，推進(jìn)扶貧工作制度化、規范化、法制化和信息化，不斷提升建設水平。要建立定期調查研究和領(lǐng)導干部長(cháng)年聯(lián)系群眾制度，圍繞扶貧政策、扶貧工作管理體制等工作的專(zhuān)題調研每半年一次，每次不少于10天，每次調研中都要分別召開(kāi)一次縣鄉扶貧干部、群眾代表、項目業(yè)主座談會(huì )，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，最后要寫(xiě)出有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專(zhuān)題調研報告;堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每年到自己的聯(lián)系點(diǎn)不少于三次，其中駐點(diǎn)調查研究不少于一周。

　　(四)進(jìn)一步加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導觀(guān)念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(cháng)。在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團結，班子成員之間坦誠相見(jiàn)，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個(gè)“學(xué)習創(chuàng )新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實(shí)中央“八項規定”、省黨委“十條規定”和***實(shí)施細則，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實(shí)履行好“為黨分憂(yōu)、為民解難”的神圣職責，努力把扶貧部門(mén)建設成為為民解憂(yōu)的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進(jìn)和諧社會(huì )建設的窗口。三是加強扶貧干部隊伍的培訓、培養和教育，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習和政策業(yè)務(wù)學(xué)習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧干部隊伍。

　　(五)切實(shí)加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會(huì )一課”制度，加強黨員干部的教育管理;認真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問(wèn)題，堅持定期的組織生活會(huì )制度，把 黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)�；�，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見(jiàn)，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，開(kāi)展積極健康的思想斗爭。進(jìn)一步發(fā)揚黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持八個(gè)反對”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化，把工作的重心轉到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來(lái)。

　　(六)加強機關(guān)效能建設和制度建設。要堅持真抓實(shí)干、敢于擔當、變革創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng);建立和完善聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績(jì)效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會(huì )議和文件，減少文山會(huì )海，提高工作效率。進(jìn)一步完善機關(guān)各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設，豐富機關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內容，關(guān)系群眾生活，樹(shù)立健康向上、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神。

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系部期中教學(xué)檢查總結04-24

期中教學(xué)檢查總結匯總06-23

小學(xué)期中教學(xué)檢查總結03-26

期中教學(xué)檢查工作總結01-11