春天來(lái)了教學(xué)設計
緊緊圍繞十八大及十八屆三中全會(huì )精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹省、市黨建、組織、人事、離退休工作會(huì )議精神，圍繞黨建促教學(xué)、圍繞服務(wù)促人事、搞好群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，大膽創(chuàng )新, 勇于開(kāi)拓, 強內涵，求質(zhì)量，努力推進(jìn)組織人事工作再上新臺階。
一、注重理論學(xué)習，著(zhù)力提高組工干部思想政治理論水平。
列寧說(shuō)：“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”是每個(gè)人自我提高的推進(jìn)器，是我們講學(xué)習、講政治，講正氣、堅定走中國特色社會(huì )主義道路的重要保證，是提高工作效率與政策水平的前提。組織人事部門(mén)作為院黨委、行政的重要參謀和辦事部門(mén)，必須把理論學(xué)習擺在重要位置。對此，組織人事處將在深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的同時(shí)，堅持自學(xué)與集中學(xué)習、在線(xiàn)學(xué)習相結合。繼續認真學(xué)習國發(fā)[2] 號文件、黨的《十八大報告》和十八屆三中全會(huì )精神，高舉黨的理論旗幟 ， 自覺(jué)貫切黨的路線(xiàn)、方針、政策。
二、圍繞教學(xué)抓黨建，把群眾路線(xiàn)教育工作推向深入。
按照中共遵義市直屬機關(guān)工作委員會(huì )就深入開(kāi)展服務(wù)型黨組織創(chuàng )建工作的要求，緊緊圍繞強內涵，求質(zhì)量這一總要求，將群眾路線(xiàn)工作推向深入。
一是加強學(xué)習管理，創(chuàng )新學(xué)習方式、健全學(xué)習制度、明確學(xué)習內容，推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。各黨總支、支部始終堅持以“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習十八大、十八屆三中全會(huì )精神以及總書(shū)記的系列講話(huà)，全面落實(shí)國發(fā)[2] 號精神中關(guān)于教育，特別是職業(yè)教育發(fā)展的重要舉措， 堅持“定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、支部委員會(huì )、黨小組會(huì )，按時(shí)上好黨課”制度， 做到領(lǐng)導干部帶動(dòng)學(xué)、黨員干部全員學(xué)。 以專(zhuān)家講座、知識競賽、會(huì )議討論、參觀(guān)考察、社會(huì )實(shí)踐、脫產(chǎn)進(jìn)修與基層鍛煉相結合、正面教育與反面警示教育相結合等形式進(jìn)行學(xué)習，形成好學(xué)、善學(xué)的良好氛圍。
二是堅持標準，加強黨員隊伍建設。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，制定發(fā)展黨員工作規劃，妥善處理好發(fā)展黨員數量和質(zhì)量的關(guān)系，嚴把發(fā)展黨員程序關(guān)，確保新發(fā)展黨員思想過(guò)硬、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬，從入口上保證黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
三是按照群眾路線(xiàn)教育工作要求，在全院掀起群眾路線(xiàn)教育工作新高潮，使黨的各項工作始終保持其與人民群眾的血肉聯(lián)系。
三、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步加強學(xué)院干部隊伍建設。
在進(jìn)一步貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強干部隊伍建設的同時(shí)，堅持以強內涵，求質(zhì)量的總體工作思路，以教職工和學(xué)生利益為其基本點(diǎn)的工作機制。緊緊圍繞這“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”，以提高教職工的福利待遇和學(xué)生的學(xué)習生活環(huán)境為其出發(fā)點(diǎn)，努力構建和諧校園，著(zhù)力解決教職工、學(xué)生最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，努力形成教職工各盡其能，各得其所而又和諧相處的局面。通過(guò)教職工努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)，努力實(shí)現兩種效果：一是進(jìn)一步提高了對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識，統一了思想，轉變了觀(guān)念，增強服務(wù)群眾的自覺(jué)性，堅定性;二是進(jìn)一 歩 理清了科學(xué)發(fā)展的思路，緊緊圍繞強內涵，求質(zhì)量的工作目標，全面提升人才培養質(zhì)量，為學(xué)院的建設、改革與發(fā)展提供堅強的人才保證。1 、制定科學(xué)的人才培養方案，加強學(xué)院專(zhuān)任教師及管理人員培訓力度，加快知識更新速度，使之適應學(xué)院教學(xué)及管理工作的需要;2 、加大青年教師、新進(jìn)人員下企業(yè)頂崗鍛煉和基層掛職鍛煉;3 、制定優(yōu)惠政策，促進(jìn)青年教師學(xué)歷提升和個(gè)別專(zhuān)業(yè)富余人員的轉崗培訓;4 、加大學(xué)科帶頭、骨干教師、“雙師素質(zhì)教師”培訓力度和認定工作。
四、以十八屆三中全會(huì )精神為指導，深化學(xué)院人事制度改革，進(jìn)一步完善人事聘用制度。
為貫徹落實(shí)遵義市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，進(jìn)一步推動(dòng)人事制度改革，完善人事聘用管理工作。
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