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2016山東師范大學(xué)歷山學(xué)院招聘教師通告
2016山東師范大學(xué)歷山學(xué)院招聘教師15人，報名時(shí)間為：2016年9月26日9:00—9月28日17:00，下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規定，結合我市實(shí)際，山東師范大學(xué)歷山學(xué)院(青州市技工學(xué)校)面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下(1975年 9月26日以后出生)。博士研究生、具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲以下(1970年9月26日以后出生)。
(四)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
(一)報名
報名時(shí)間：2016年9月26日9:00—9月28日17:00
報名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院(青州市技工學(xué)校)公開(kāi)招聘教師報名登記表》(附件2)，連同個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷(附件3)以附件形式發(fā)送至電子信箱qzlsxyrsc@163.com，電子郵件名稱(chēng)的主題詞格式為“應聘崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)位學(xué)歷”。
(二)資格審查
資格初審：學(xué)校根據應聘者通過(guò)指定郵箱qzlsxyrsc@163.com提交的報名材料進(jìn)行資格初審。報名材料包括《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院(青州市技工學(xué)校)公開(kāi)招聘教師報名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷。
資格復審：通過(guò)資格初審的應聘者在規定時(shí)間內提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站(www.lsxy-edu.com)進(jìn)行通知。
現場(chǎng)資格復審時(shí)須攜帶的材料包括：
1.有本人簽名的《山東師范大學(xué)歷山學(xué)院(青州市技工學(xué)校)公開(kāi)招聘教師報名登記表》;
2.國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復印件;
3.全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)報到證(就業(yè)推薦表)原件及復印件;
4.海外留學(xué)人員應聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、留學(xué)回國人員證明的原件及復印件;
5.在職人員應聘的，提交有用人權限部門(mén)或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供;
6.1寸近期同底版免冠照片2張(和報名登記表照片一致)。
現場(chǎng)資格復審逾期不到者視為放棄應聘。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。博士研究生、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報考的，經(jīng)公開(kāi)招聘主管機關(guān)批準，可適當降低開(kāi)考比例。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績(jì)。
1. 筆試
筆試主要內容為公共基礎知識和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，分別占筆試成績(jì)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)為60分。
面試人選從達到筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定，筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補。
2. 面試
面試采取試講和答辯(技能測試)相結合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為30分鐘，其中20分鐘試講，10分鐘答辯(技能測試)。面試主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)。
教師C、教師I、教師K、技能教師A、技能教師B崗位采取試講和技能測試相結合的方式進(jìn)行，試講和技能測試各占面試成績(jì)的50%;其余崗位面試采取試講和答辯相結合的方式進(jìn)行，試講和答辯各占面試成績(jì)的70%和30%。
對實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的崗位，設定面試合格分數線(xiàn)為70分,對面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。面試成績(jì)由考官當場(chǎng)評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。
面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jì)。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序確定名次。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察、體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話(huà)等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績(jì)依次等額遞補。
(五)聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青州市人社局、山東師范大學(xué)歷山學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話(huà)：0536-3888575
電子郵箱：qzlsxyrsc@163.com
聯(lián)系地址：山東省青州市云門(mén)山南路9888號，學(xué)院行政樓人事處305室
郵編：262500
四、其他
筆試成績(jì)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jì)等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人社局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)、山東師范大學(xué)歷山學(xué)院網(wǎng)站(www.lsxy-edu.com)向社會(huì )公布，考生可隨時(shí)登陸查詢(xún)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規定執行。
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