《誰(shuí)的本領(lǐng)大》教案范文
根據省農業(yè)廳黨組的統一部署與安排，自2013年7月我場(chǎng)全面深入地開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，場(chǎng)黨委班子及成員通過(guò)認真學(xué)習會(huì )議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八條規定和省委九條規定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》。
對照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標準、對照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導組談話(huà)提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足;深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度�，F將對照檢查情況匯報如下：
一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況
我場(chǎng)始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來(lái)抓，場(chǎng)黨委一班人能?chē)栏褡袷攸h的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚(yú)水深情，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)維護黨在職工群眾中的良好形象。
(一)認真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策。認真貫徹落實(shí)中央和省委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，嚴格按照省農業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實(shí)推進(jìn)工作。今年來(lái)，認真學(xué)習貫徹總書(shū)記一系列重要講話(huà)、省委十屆七次會(huì )議以及省廳各種會(huì )議精神。場(chǎng)黨委要求全體黨員干部，抓住開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機，努力從思想上、認識上、行動(dòng)上踐行群眾路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)為職工群眾多做事、做實(shí)事、做好事。
(二)嚴格執行黨內政治生活紀律。進(jìn)一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務(wù)管理、社會(huì )事務(wù)管理等各個(gè)方面的規章制度。嚴格執行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。場(chǎng)黨委和各黨總支(支)部根據中常德市委的要求，嚴格落實(shí)并創(chuàng )新“三會(huì )一*”制度和政治學(xué)習制度。場(chǎng)黨委每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習，場(chǎng)機關(guān)干部每月堅持進(jìn)行一次政治學(xué)習;今年以來(lái)，場(chǎng)黨委組織中心組擴大學(xué)習3次，召開(kāi)以 “嚴守黨的紀律，切實(shí)轉變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，認真開(kāi)展了批評與自我批評，制定了作風(fēng)建設方案和措施;場(chǎng)屬各黨總支(支)部都按要求召開(kāi)了高質(zhì)量的組織生活會(huì )。
(三)著(zhù)力規范規章制度與權力運行。今年以來(lái)，我們對2012年度制定的18個(gè)相關(guān)工作規則、制度、管理辦法等進(jìn)行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績(jì)考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規范運作，有據可依。認真遵照有關(guān)規定，強化問(wèn)責機制，對場(chǎng)屬單位和個(gè)人啟動(dòng)問(wèn)責程序，及時(shí)處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規行為，熱情辦理職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由場(chǎng)黨委集體研究決定。嚴把現代農業(yè)示范區建設工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時(shí)總結經(jīng)驗，排查問(wèn)題，消除廉政風(fēng)險。嚴格規范工作，通過(guò)對工程預算審查、設備采購方案審核、代理機構確定、招標文件審定、開(kāi)標現場(chǎng)監督和合同備案等重要環(huán)節的實(shí)質(zhì)性把關(guān)，加強對項目工程和設備采購的廉政監督。近年來(lái)，場(chǎng)紀檢監察室參與了多個(gè)項目工程、設備采購及招投標項目的監督，涉及合同金額超過(guò)數千萬(wàn)元。
因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問(wèn)題和不足，深入主動(dòng)學(xué)習還不夠;要求標準還要更高，還要進(jìn)一步帶頭執行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長(cháng)補短還要進(jìn)一步加強。
二、貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”、轉變作風(fēng)方面的基本情況
(一)認真傳達學(xué)習。中央八項規定和省委九項規定頒布后，場(chǎng)黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全場(chǎng)副科級以上干部和場(chǎng)屬單位負責人集中學(xué)習;全場(chǎng)各黨總支(支)部及時(shí)通過(guò)各種形式把規定精神傳達到每一名黨員同志，場(chǎng)電視臺和場(chǎng)信息網(wǎng)及時(shí)播放和更新信息，力求做到家喻戶(hù)曉。場(chǎng)領(lǐng)導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹(shù)立黨員干部良好形象。
(二)改進(jìn)調查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶(hù)幫困”工作。場(chǎng)領(lǐng)導班子5名成員帶領(lǐng)相應的機關(guān)科室和場(chǎng)屬單位分頭聯(lián)系5個(gè)分場(chǎng)(單位)，確定1個(gè)生產(chǎn)隊(班組)、1名種養大戶(hù)(技術(shù)能手)、2名困難戶(hù)作為長(cháng)期幫扶與支持對象;通過(guò)場(chǎng)領(lǐng)導的聯(lián)戶(hù)、幫困、扶強等措施，使場(chǎng)領(lǐng)導聯(lián)系的分場(chǎng)(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶(hù)成為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)�！叭匾淮蟆笔聞�(wù)，場(chǎng)領(lǐng)導班子成員下到基層進(jìn)行多方調查、走訪(fǎng)，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時(shí)聯(lián)系實(shí)際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。如賀家山大道改造工程、集鎮環(huán)境整治活動(dòng)等都是在充分傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)，集中“民智”的基礎上進(jìn)行的。教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任。
(三)精簡(jiǎn)會(huì )議文件。按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì )議，嚴格控制會(huì )議數量、規模、時(shí)間，每季度召開(kāi)一次場(chǎng)務(wù)工會(huì )議，并將場(chǎng)務(wù)工作會(huì )議與黨委中心組學(xué)習進(jìn)行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場(chǎng)減少各類(lèi)會(huì )議7個(gè)，節約會(huì )議經(jīng)費近2萬(wàn)元。規范各類(lèi)會(huì )議新聞的報道，壓縮場(chǎng)領(lǐng)導參加會(huì )議及公務(wù)活動(dòng)報道次數、內容和時(shí)長(cháng)。各級領(lǐng)導來(lái)場(chǎng)檢查指導和調研工作，兄弟單位的領(lǐng)導來(lái)場(chǎng)考察，僅安排場(chǎng)電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規范行政和黨務(wù)工作發(fā)文，場(chǎng)務(wù)行政方面的文件由場(chǎng)辦公室統一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場(chǎng)黨委辦公室統一編號制發(fā)，各類(lèi)簡(jiǎn)報整合成《賀家山情況通報》后，由場(chǎng)辦公室統一制發(fā)。至9月中旬止，全場(chǎng)減少各類(lèi)下發(fā)文件共8份，簡(jiǎn)報10期。
(四)嚴控出國(境)考察。嚴格執行中央八項規定和省委九項規定，今年，全場(chǎng)黨員干部中無(wú)因公出國(境);沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作，不準以考察、學(xué)習、研討、培訓等名義外出，場(chǎng)黨委班子成員中，沒(méi)有以上述借口為由外出，到省廳開(kāi)會(huì )辦事，均拼車(chē)前往，及時(shí)返回。
(五)規范接待行為。賀家山作為省廳的現代農業(yè)示范區，省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導及常德市相關(guān)部門(mén)經(jīng)常來(lái)場(chǎng)檢查指導工作，規定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車(chē)站、轄區邊界和高速公路出口迎送，不搞警車(chē)開(kāi)道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進(jìn)行，不上高檔菜，不喝高檔酒。
(六)厲行勤儉節約。健全公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等相關(guān)規定。無(wú)論場(chǎng)領(lǐng)導還是機關(guān)科室負責人，公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待一律由場(chǎng)辦公室統一安排，外出開(kāi)會(huì )、辦事，盡量拼車(chē)前往;公務(wù)接待實(shí)行事前報告審批制度，原則上安排在場(chǎng)部機關(guān)食堂開(kāi)餐，特殊情況經(jīng)主管場(chǎng)領(lǐng)導審批后方可在外就餐;據統計，至6月底止，公車(chē)使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減�？朔k公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。
(七)強化督促檢查。年初，成立了場(chǎng)督查室，由場(chǎng)紀委、場(chǎng)監察室、黨委辦公室(組織部)、場(chǎng)辦公室、場(chǎng)人事科主要負責人組成，負責督促場(chǎng)黨委各項工作的實(shí)施與落實(shí)、場(chǎng)領(lǐng)導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作，與場(chǎng)紀委、監察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開(kāi)著(zhù)電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導班子成員沒(méi)有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問(wèn)題。此外，場(chǎng)黨委認真轉變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦事，教育實(shí)踐活動(dòng)期間，承諾為全場(chǎng)職工群眾辦理8件實(shí)事。至目前為止，8件實(shí)事已有5件已經(jīng)辦結，剩余的正在加速辦理之中。
從總體上看班子貫徹中央“八項規定”和省委“九項規定”、轉變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問(wèn)題和不足，特別是對嚴格執行各項規定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強，執行各項規定還要更嚴格，作風(fēng)還要更硬。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)的過(guò)程中，圍繞 “四風(fēng)”問(wèn)題，重點(diǎn)從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習和文風(fēng)會(huì )風(fēng)，規范用權與效能建設，執行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個(gè)方面進(jìn)行查找，共收集各類(lèi)意見(jiàn)、建議共151條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在場(chǎng)黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進(jìn)人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問(wèn)題和不足：
(一)形式主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：班子對全場(chǎng)發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場(chǎng)里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問(wèn)題還需加強，人才問(wèn)題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場(chǎng)黨委在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時(shí)，有時(shí)有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個(gè)事業(yè)單位，又是一個(gè)小社會(huì )。對口部門(mén)多，工作應酬多，主管部門(mén)或是業(yè)務(wù)指導部門(mén)來(lái)場(chǎng)檢查指導工作，場(chǎng)黨委班子領(lǐng)導成員出于禮節和尊重，有時(shí)有迎來(lái)送往的現象。
(二)官僚作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問(wèn)題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，作解釋說(shuō)服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無(wú)法從根本上去解決問(wèn)題。如：自然增長(cháng)勞動(dòng)力的社保問(wèn)題、農電網(wǎng)改造工作等。在利益問(wèn)題上，有時(shí)對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場(chǎng)所屬單位的利益多一些。會(huì )議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。
(三)享樂(lè )主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現在：學(xué)習有待加強，不能很好的沉下來(lái)搞學(xué)習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問(wèn)題和矛盾，處理的時(shí)候，場(chǎng)黨委有時(shí)為了保穩定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會(huì )事務(wù)繁多，各級領(lǐng)導、兄弟單位來(lái)場(chǎng)調研、指導和交流工作的場(chǎng)合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調工作，或多或少參加過(guò)請吃、陪吃和吃請。
(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：賀家山原種場(chǎng)是個(gè)內部實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，場(chǎng)領(lǐng)導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒(méi)有奢靡之風(fēng)的現象;班子成員在“車(chē)輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大、違反規定配備秘書(shū)、違規占用住房和辦公用房以及在落實(shí)從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個(gè)方面亦無(wú)問(wèn)題，但仍需進(jìn)一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。場(chǎng)黨委通過(guò)專(zhuān)題討論分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：
(一)學(xué)習不夠深入，創(chuàng )新意識還不強。一直以來(lái)，場(chǎng)黨委對學(xué)習是十分重視的，建立了學(xué)習制度，完善了理論學(xué)習中心組學(xué)習機制，大力推進(jìn)了學(xué)習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學(xué)習自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習。學(xué)習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習上，特別是在理論學(xué)習方面存在表面應付、完成任務(wù)的現象，理解精髓不夠。對學(xué)習制度堅持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習安排上集中少、自學(xué)多，專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀(guān)主義、功利主義思想。
(二)價(jià)值觀(guān)念偏差，自我約束還不強�？偟恼f(shuō)來(lái)，場(chǎng)黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀(guān)念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著(zhù)忽視對世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)改造的傾向，導致有時(shí)價(jià)值觀(guān)產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對場(chǎng)內干部職工思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著(zhù)“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因為各種事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng )新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請吃等現象。究其原因，價(jià)值觀(guān)取向發(fā)生偏差。
(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。場(chǎng)黨委始終把實(shí)現和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開(kāi)放和經(jīng)濟轉軌的新形勢下，開(kāi)展工作時(shí)，我們的群眾觀(guān)點(diǎn)相對有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭利的現象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)調查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對減少。雖然處在第一線(xiàn)，工作生活在賀家山，場(chǎng)黨委成員也拿出一些精力和時(shí)間深入到職工群眾中調查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問(wèn)題，沒(méi)有很好解決實(shí)際問(wèn)題。究其原因，沒(méi)有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
(四)服務(wù)意識滑坡，工作動(dòng)力還不足。近年來(lái)，場(chǎng)黨委對黨員干部強調：抓住現代農業(yè)示范區建設的契機，開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實(shí)。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導向機制，存在著(zhù)工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng )新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng )新和制度創(chuàng )新的動(dòng)力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領(lǐng)導職務(wù)時(shí)間較長(cháng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場(chǎng)屬單位負責人年齡結構老年化，存在一種“船到碼頭車(chē)到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。開(kāi)拓進(jìn)取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng )新水平和工作創(chuàng )新能力的提高及全場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。場(chǎng)黨委始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。有時(shí)認為賀家山需要多方支持，來(lái)客接待，開(kāi)點(diǎn)支、花點(diǎn)錢(qián)把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺(jué)得有面子，是情理之中，吃一點(diǎn)土菜，喝一點(diǎn)中檔白酒，沒(méi)什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會(huì )影響什么形象，時(shí)有存在把關(guān)不嚴的現象。制度雖然比較健全，但由于隨著(zhù)形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時(shí)，有時(shí)好人主義思想嚴重，執行制度時(shí)原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執行到位的情況。
五、努力方向和改進(jìn)措施
認真對照“四風(fēng)”的具體表現，查找出場(chǎng)黨委班子及成員自身存在的主要問(wèn)題和不足，有過(guò)必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。
(一)建立健全規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實(shí)效。尤其是根據此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結合工作實(shí)際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、環(huán)境衛生等制度進(jìn)行認真梳理，對經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線(xiàn)的長(cháng)效機制，對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書(shū)記丁世勇負責。
(二)強化學(xué)習教育。保證學(xué)習時(shí)間，明確學(xué)習內容，確保學(xué)習效果，使學(xué)習制度化、規范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會(huì )，每季度一次中心組學(xué)習會(huì )議，每年二次高質(zhì)量民主生活會(huì )。要求黨員干部特別是場(chǎng)領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習文件選編》、《論群眾路線(xiàn)—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》這三本書(shū)籍之外，每年至少選讀2本好書(shū)，并寫(xiě)出1-2篇高標準高質(zhì)量的學(xué)習心得。此項工作由場(chǎng)黨委副書(shū)記、副場(chǎng)長(cháng)宋武負責。
(三)搞好基層調研與科學(xué)決策。場(chǎng)領(lǐng)導班子成員必須下到基層進(jìn)行多方調查、走訪(fǎng)，深入基層傾聽(tīng)職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開(kāi)展一個(gè)調研專(zhuān)題，每年不少于60天的調研。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任，造福職工群眾。此項工作由場(chǎng)黨委書(shū)記、場(chǎng)長(cháng)陳新登負責。
(四)落實(shí)場(chǎng)領(lǐng)導“聯(lián)戶(hù)幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開(kāi)展“聯(lián)戶(hù)幫困”工作。場(chǎng)領(lǐng)導班子的5名成員分頭聯(lián)系5個(gè)分場(chǎng)(單位)，確定1個(gè)生產(chǎn)隊(班組)、1名種養大戶(hù)(技術(shù)能手)、2名困難戶(hù)作為長(cháng)期幫扶與支持對象;通過(guò)場(chǎng)領(lǐng)導的聯(lián)戶(hù)、幫困、扶強等措施，使場(chǎng)領(lǐng)導聯(lián)系的分場(chǎng)(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶(hù)成為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場(chǎng)黨委書(shū)記、場(chǎng)長(cháng)陳新登負責。
(五)加大人才隊伍建設力度。目前，我場(chǎng)副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員僅8名(農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名)，沒(méi)有正高職稱(chēng)的農業(yè)專(zhuān)技人員，與國家級原種場(chǎng)的地位極不相稱(chēng)，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進(jìn)的具體方案，切實(shí)加強人才隊伍建設。此項工作由場(chǎng)黨委副書(shū)記、副場(chǎng)長(cháng)宋武把關(guān)，總農藝師李建彬具體負責。
(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農業(yè)、觀(guān)光農業(yè)、新品種展示推廣、農產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見(jiàn)到效果。此項工作由場(chǎng)總農藝師李建彬負責，農業(yè)分場(chǎng)及相關(guān)單位、部門(mén)配合。
(七)切實(shí)搞好開(kāi)源節流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場(chǎng)關(guān)于加大項目爭取力度的實(shí)施意見(jiàn)》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場(chǎng)長(cháng)邵澤毅負責。另一方面要搞好“節流”，進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴格制度，節約開(kāi)支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標全面兌現。此項工作由場(chǎng)紀委書(shū)記丁世勇負責。
(八)認真做好自選動(dòng)作。多為職工群眾辦實(shí)事，教育實(shí)踐活動(dòng)中確定的8件實(shí)事，即：環(huán)境衛生整治、樂(lè )興分場(chǎng)公路建設、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學(xué)校食堂改(擴)建、農村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規定的時(shí)間內全部辦結。前段時(shí)間因天氣原因辦理進(jìn)度受到影響，現在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時(shí)兌現承諾。8件實(shí)事具體分工落實(shí)到5個(gè)場(chǎng)領(lǐng)導班子成員。
(九)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標準。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂(yōu)解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開(kāi)展暗訪(fǎng)，將督查和暗訪(fǎng)情況在全場(chǎng)進(jìn)行通報。此項工作由場(chǎng)紀委書(shū)記丁世勇負責。
(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調動(dòng)各方面的積極性，全力爭取各類(lèi)建設項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開(kāi)支，大幅度壓減接待和用車(chē)等公務(wù)開(kāi)支，把有限的資金用在刀刃上，開(kāi)源節流搞建設，增收節支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問(wèn)題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶(hù)農村危房改造，力爭明年完成1000戶(hù);完成場(chǎng)域內環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng )造一個(gè)舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場(chǎng)黨委書(shū)記、場(chǎng)長(cháng)陳新登負責。
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