幼兒園藝術(shù)領(lǐng)域教案
公司領(lǐng)導班子對照檢查材料
這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。公司領(lǐng)導班子緊密聯(lián)系單位的組織建設、隊伍建設和業(yè)務(wù)建設實(shí)際，通過(guò)學(xué)習、查擺、對照，雖然工作出現了一些起色，管理取得了一些成績(jì)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設、隊伍建設存在的問(wèn)題和不足，并對班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。
一、領(lǐng)導班子存在的主要問(wèn)題
1、理論功底不高，運用理論指導實(shí)踐不夠。一是系統地學(xué)習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導班子對全公司階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結工作仍然不足。黨組織會(huì )研究事務(wù)性工作較多，研究戰略性、全局性的問(wèn)題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時(shí)遇到不需要主要領(lǐng)導拍板的事也要找主要領(lǐng)導拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強。有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學(xué)習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習業(yè)務(wù)知識的積極性不高，工作不扎實(shí);六是公司干部的專(zhuān)業(yè)結構不夠合理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業(yè)沒(méi)有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報和抽查，不夠全面系統，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識差的表現。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴的現象
二、對照檢查存在問(wèn)題的主要原因
通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育和相關(guān)資料學(xué)習，深刻地認識到“四風(fēng)”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問(wèn)題、思想作風(fēng)問(wèn)題是存在上述所有問(wèn)題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養有待提高。
一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習上存在著(zhù)一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習。在經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀(guān)念有所淡化。 對黨的群眾路線(xiàn)認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)公仆的意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
3、改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強黨性鍛煉。創(chuàng )新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。 在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方面有所欠缺。忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革意識有待繼續增強。
三、整改意見(jiàn)
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。學(xué)習要按年初制定的學(xué)習計劃完成所規定的學(xué)習專(zhuān)題和學(xué)習內容，結合各自分管的工作寫(xiě)出有份量的理論研究文章或心得體會(huì )。要完善各部門(mén)的學(xué)習制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習政治理論，特別是要組織學(xué)習好“三個(gè)代表”的重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )好其精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵，增強實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面，每年舉辦一至二期業(yè)務(wù)知識培訓班，請有關(guān)專(zhuān)家講課，同時(shí)對業(yè)務(wù)科室下達有關(guān)的技術(shù)調研課題，對取得優(yōu)秀調研成果的給予獎勵。
2、加強工作的規范性和計劃性。分季度召開(kāi)黨組會(huì )，對季度性工作及時(shí)進(jìn)行總結，對做得好的部室和人員進(jìn)行表?yè)P，對做得差的進(jìn)行批評，對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各部室應實(shí)現的工作目標。
3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導職責范圍內的事項，分管領(lǐng)導應敢于作出決定。
4、加強思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件，要及時(shí)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )進(jìn)行認真傳達學(xué)習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時(shí)向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，經(jīng)常召開(kāi)支部大會(huì )進(jìn)行政治理論學(xué)習。監察部門(mén)的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時(shí)，要充分發(fā)揮群眾組織的作用，開(kāi)展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強干部職工的凝聚力和向心力。
公司領(lǐng)導班子對照檢查材料
根據中央和省委的要求，公司召開(kāi)了黨組民主生活會(huì )。
與會(huì )成員在總結一年來(lái)公司領(lǐng)導班子所取得的成績(jì)的同時(shí)，認真剖析了領(lǐng)導班子中所存在的問(wèn)題�？偟恼J為，現在的公司領(lǐng)導班子團結務(wù)實(shí)，班子成員工作作風(fēng)深入扎實(shí)，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調一致，通過(guò)艱苦的工作，取得了顯著(zhù)成績(jì)。在肯定成績(jì)的同時(shí)，對領(lǐng)導班子存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了認真反思和檢查，在反復對照分析、征求意見(jiàn)建議和廣泛開(kāi)展談心談話(huà)的基礎上，為了進(jìn)一步找準所領(lǐng)導班子作風(fēng)建設方面存在的薄弱環(huán)節和主要問(wèn)題，明確今后努力方向，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過(guò)領(lǐng)導班子集中分析討論，深入查找問(wèn)題根源，研究提出整改措施，具體問(wèn)題及解決措施如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性。一是政治思想理論學(xué)習意識淡薄、學(xué)習氛圍不濃。有的領(lǐng)導干部缺乏學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性，奉行實(shí)用主義、經(jīng)驗主義，學(xué)習缺乏系統性和完整性，導致思想覺(jué)悟不高，理論功底不深，處理復雜問(wèn)題能力不強。有的領(lǐng)導干部學(xué)習不聯(lián)系本行業(yè)、本部門(mén)、本單位的實(shí)際，學(xué)用脫節，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗做法，導致工作效果不佳。二是業(yè)務(wù)管理知識不更新、不拓展，工作開(kāi)展墨守成規，缺乏創(chuàng )新意識、競爭意識。有的部門(mén)主要領(lǐng)導干部則認為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒(méi)有必要在學(xué)習上下功夫，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。
(二)思想作風(fēng)陳舊保守。具體表現在：有的領(lǐng)導干部想問(wèn)題辦事情習慣于憑主觀(guān)、想當然，工作過(guò)程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標準不高，滿(mǎn)足于現狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。
(三)黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切。主要表現為宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠;只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開(kāi)了與普通群眾的距離，疏遠了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實(shí)際獲取好的意見(jiàn)和決策建議的機會(huì )。
(四)勤儉節約之風(fēng)必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機遇并存的發(fā)展階段，各項工作任務(wù)十分繁重，作為所領(lǐng)導班子，必須嚴格遵守中央“八項規定”和省委“雙十條”規定，雖然各項開(kāi)支接待費用已明顯降低，但總額依然需要嚴格控制。始終堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務(wù)接待及特殊開(kāi)支，堅決杜絕違規開(kāi)支。
(五)工作責任感有待進(jìn)一步增強。主要表現為：有的領(lǐng)導辦事推諉扯皮、敷衍塞責、能推就推、能躲就躲;不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問(wèn)題的深層次解決。
(六)班子成員之間溝通協(xié)調力度還需進(jìn)一步加強。主要表現為班子成員間溝通少、相互間聽(tīng)取的意見(jiàn)較少。有些具體問(wèn)題因為時(shí)間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。
二、問(wèn)題原因分析
(一)學(xué)習教育不夠。部分領(lǐng)導干部對理論學(xué)習缺乏正確的認識，對學(xué)習政治理論興趣不濃，把學(xué)習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，甚至有個(gè)別的領(lǐng)導干部認為學(xué)習政治理論枯燥無(wú)味，學(xué)的好也不如關(guān)系好，理論學(xué)習與職務(wù)的升遷沒(méi)有直接的關(guān)系，從內心厭倦學(xué)習，導致認識滯后。其次，思想僵化，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時(shí)更新管理所需的新觀(guān)念、新技術(shù)、新知識。
(二)深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到生產(chǎn)管理一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少;雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后，班子成員每逢重要節假日、重要檢查活動(dòng)時(shí)都會(huì )親自帶隊，深入到生產(chǎn)一線(xiàn)、職工家中檢查了解情況，但由于時(shí)間和研究所現有條件等客觀(guān)因素的限制，調研工作仍存在有不全面、不仔細現象。
(三)宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導崗位時(shí)間長(cháng)了，導致一些領(lǐng)導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導干部長(cháng)期缺乏馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)的系統教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場(chǎng)不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺(jué)性不夠強，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。
(四)決策落實(shí)不夠，盡責意識履職不到位。少數領(lǐng)導干部對當前面臨的形勢和挑戰缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂(yōu)患意識，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒(méi)有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入;有的怕觸及問(wèn)題和矛盾，怕承擔責任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
(五)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監督，還沒(méi)有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長(cháng)效機制。有的部門(mén)管理制度制定得多，但認真執行的少，只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、今后努力方向和整改措施
(一)進(jìn)一步加強理論學(xué)習。政治理論學(xué)習是領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)貫穿于領(lǐng)導干部學(xué)習教育的全過(guò)程，不斷提高班子成員對理論學(xué)習必要性和重要性的認識，主動(dòng)運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀(guān)念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)研究所的發(fā)展。
(二)進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)。針對當前領(lǐng)導干部作風(fēng)建設出現的新情況，加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，必須調整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的理念;想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準;及時(shí)處理群眾反映強烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現解決研究所改革發(fā)展過(guò)程中存在的各種矛盾和問(wèn)題;積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進(jìn)研究所長(cháng)遠發(fā)展、符合客觀(guān)實(shí)際的戰略性舉措。
(四)進(jìn)一步加強自身建設。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步按照中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和反對“四風(fēng)”要求，建立健全各項規章制度，落實(shí)工作責任，充分發(fā)揮規劃、領(lǐng)導、監督、協(xié)調和服務(wù)的綜合職能。領(lǐng)導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵、自重。同時(shí)，要完善內部監督制度，強化監督。班子成員要進(jìn)一步加強團結，勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律，牢固樹(shù)立宗旨意識。
(五)進(jìn)一步建立和完善工作制度，制定操作性強的部門(mén)工作人員德、能、勤、績(jì)考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心干部職工的成長(cháng)進(jìn)步，調動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。
(六)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng )新，增強工作實(shí)效。要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導下，通過(guò)實(shí)現學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng )新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。始終圍繞我市的長(cháng)遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
(七)進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，堅持在解放思想中統一思想，把廣大干部群眾的思想和行動(dòng)統一到科學(xué)發(fā)展觀(guān)上來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)各項工作，深入研究和探討改革、發(fā)展、穩定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力轉變不適應不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想觀(guān)念，著(zhù)力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。尤其要沉下心來(lái)全力解決問(wèn)題、維護社會(huì )穩定、重大(點(diǎn))項目建設等方面制約發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的各類(lèi)問(wèn)題，帶領(lǐng)干部群眾，團結奮斗，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
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