吹泡泡大班教案
一、關(guān)于學(xué)習貫徹中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神問(wèn)題

認真學(xué)習黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神是當前首要政治任務(wù),要按照市委要求,結合我委工作實(shí)際,精心組織、科學(xué)安排。邀請市委宣講團作專(zhuān)題輔導,進(jìn)一步加深對中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神的理解,并以此為契機,以更加飽滿(mǎn)的政治熱情、更加扎實(shí)有效的措施,把學(xué)習宣傳中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神引向深入。具體請徐衛球書(shū)記負責,組織人事科配合。
二、關(guān)于人大換屆選舉工作
人大換屆選舉工作是近期我市的一項重要工作,要根據市里統一安排,加強組織領(lǐng)導,周密部署,特別要精心組織好12月1日的投票選舉工作,確保選舉成功,具體請戴覺(jué)敏副書(shū)記負責,組織人事科、勞動(dòng)工資科配合。
三、關(guān)于明年的工作思路問(wèn)題
為更好開(kāi)展明年各項工作,請各分管領(lǐng)導、各科室在抓好年內各項工作的基礎上,抓緊梳理明年工作思路,于12月15日前報辦公室,工作思路可圍繞全力推進(jìn)“六個(gè)一批”計劃、全力推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)基地建設、全力推進(jìn)招商選資工作、全力推進(jìn)節能減排、全力推進(jìn)物流園區建設、全力推進(jìn)工作督查機制建設等六個(gè)方面做文章,請辦公室盡快扎口成文后交黨政聯(lián)席擴大會(huì )討論。
四、關(guān)于錦港搬遷、小漁岸地區整治工作
錦港搬遷資產(chǎn)清理、人員分流工作,要繼續深入企業(yè),加強調研,聽(tīng)取多方意見(jiàn),特別是在人員分流問(wèn)題上,方案要盡量做細、做實(shí),并要研究出臺有針對性的應急預案,確保穩定,具體請徐衛球書(shū)記負責,委搬遷領(lǐng)導小組配合;小漁岸地區關(guān)閉企業(yè)職工的經(jīng)濟補償標準問(wèn)題,要加強溝通,做到合情、合法、合理,操作性強,具體請副局長(cháng)負責,貿易局配合。
五、關(guān)于留守班子年終考核問(wèn)題
臨近歲末,要加強調研,積極做好留守班子成員的年終績(jì)效考核工作,認真測算年終獎金,確保留守班子隊伍的穩定,具體請戴覺(jué)敏副書(shū)記負責,財務(wù)科、勞動(dòng)工資科配合。
六、關(guān)于穩定工作
12月份將舉行市人大換屆選舉及召開(kāi)人大、政協(xié)會(huì )議,這是信訪(fǎng)工作的重要敏感時(shí)期,要在思想上高度重視,工作上充分準備,把問(wèn)題估計得更加充分,把應對各種復雜局面的工作準備得更加周到一點(diǎn),真正做到守土有責,全力維護社會(huì )和諧穩定,確保中華人民共和國全國人民代表大會(huì )和中國人民政治協(xié)商會(huì )議全國委員會(huì )期間無(wú)重大群訪(fǎng)和信訪(fǎng)事件,具體請戴覺(jué)敏副書(shū)記負責,組織人事科、勞動(dòng)工資科配合。
七、關(guān)于年終活動(dòng)問(wèn)題
按慣例,年終將舉辦一系列不同層面、不同對象參加的辭舊迎新活動(dòng),要盡早謀劃、周密部署,保證質(zhì)量,確保成功,具體請戴覺(jué)敏副書(shū)記拿出活動(dòng)方案。
八、關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟年終考核問(wèn)題
根據年初計劃,將對開(kāi)發(fā)區、各鎮的民資招商工作進(jìn)行年終考核,要認真排出考核計劃,加強力量,抓緊完成,具體請紀明、陳衛斌兩位副主任負責,民資招商服務(wù)科、企業(yè)綜合服務(wù)科配合。
九、關(guān)于安全生產(chǎn)問(wèn)題
安全生產(chǎn)是全社會(huì )廣泛關(guān)注的問(wèn)題,要以高度負責的精神,堅持不懈的抓好委屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,切實(shí)防止重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生,特別要密切關(guān)注好雙鶴藥業(yè)、通華公司設備設施的拆遷和管理工作,確保安全,具體請朱利星副局長(cháng)負責。
十、關(guān)于新勞動(dòng)法的培訓工作
新勞動(dòng)合同法將于20xx年1月1日起生效,一方面要認真組織委內領(lǐng)導干部及相關(guān)科室工作人員加強學(xué)習,領(lǐng)會(huì )掌握新法實(shí)質(zhì),做到學(xué)以致用,在出現勞動(dòng)糾紛時(shí)能起到解釋作用。另一方面要認真部署新法的推廣應用,組織委屬企業(yè)相關(guān)人員參加專(zhuān)題培訓,讓系統廣大管理人員學(xué)習掌握《勞動(dòng)法》的精神和內容,努力做到學(xué)法、知法、懂法、守法,避免勞資沖突,建立和諧員工關(guān)系。
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