《燕子媽媽笑了》教案實(shí)錄
兩個(gè)職場(chǎng)新人一起進(jìn)公司，一年后，一個(gè)擔當重任，一個(gè)卻原地踏步。昨日，提起兩個(gè)職員的經(jīng)歷，某IT公司人事部經(jīng)理張學(xué)燕女士感慨道：職場(chǎng)新人的首要任務(wù)是充實(shí)自己，而不要將太多精力花在猜忌他人上，應多琢磨事，少琢磨人。
2003年10月，大學(xué)剛畢業(yè)的聶偉和陳治剛同時(shí)進(jìn)入該公司，做銷(xiāo)售工作。聶偉言語(yǔ)不多，在公司時(shí)，上網(wǎng)收集資料，和客戶(hù)電話(huà)溝通，和同事談的大多是工作。相比之下，陳治剛則顯得八面玲瓏：夸女同事衣服好看，與男同事稱(chēng)兄道弟，更不忘抽時(shí)間陪部門(mén)經(jīng)理“搓搓麻”，似乎頗有人緣;他也因此了解了頗多“內幕”：某某是靠誰(shuí)的關(guān)系進(jìn)了公司，某某的獎金發(fā)了多少。陳治剛常“點(diǎn)撥”聶偉：要把領(lǐng)導和同事的關(guān)系搞好，工作才更好做。
隨著(zhù)時(shí)間推移，聶偉的業(yè)績(jì)開(kāi)始領(lǐng)先于陳治剛，同樣提出方案，大家對聶的方案討論得很詳細，對陳的則往往“一筆帶過(guò)”。這讓陳治剛備感不平衡，心里有了情緒，工作也受到影響，他甚至已開(kāi)始考慮是否要跳槽。兩周前，公司進(jìn)行崗位競選，聶偉報了名
。陳治剛則對聶偉說(shuō)：“報了也是白報!我們都是新人，參加競選的人誰(shuí)沒(méi)有關(guān)系啊?怎么可能輪到我們呢!” 經(jīng)過(guò)積極籌備，聶偉從12個(gè)競爭者中脫穎而出，成為區域技術(shù)銷(xiāo)售部經(jīng)理�？偨�(jīng)理對聶偉贊賞有加，他說(shuō)，IT公司具有年輕化的特點(diǎn)，因此新人的晉升機會(huì )很大。聶偉好學(xué)實(shí)干、工作能力出色，公司當然會(huì )給這樣的優(yōu)秀職員提供鍛煉機會(huì )。 張學(xué)燕告訴記者，對職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系和工作環(huán)境固然重要，但更重要的是自身實(shí)力。與其把精力花在琢磨領(lǐng)導、同事身上，抱怨環(huán)境，還不如把心思花在工作上，能力提高了，還擔心沒(méi)有人賞識嗎?
【《燕子媽媽笑了》教案實(shí)錄】相關(guān)文章：
燕子媽媽笑了-教案05-25
燕子媽媽笑了的教案03-30
《燕子媽媽笑了》公開(kāi)課教案05-09
《燕子媽媽笑了》的優(yōu)秀教案設計03-12
《燕子媽媽笑了》教學(xué)設計05-31
《燕子媽媽笑了》的優(yōu)秀教學(xué)設計03-18
關(guān)于《燕子媽媽笑了》的教學(xué)設計01-01
《燕子媽媽笑了》課堂教學(xué)設計05-07
- 相關(guān)推薦