普羅米修斯教案設計

　　當你參加用人單位面試，會(huì )被會(huì )有那么幾個(gè)雷人的問(wèn)題?

　　綜合素質(zhì)如何反映?這些雷人面試題，HR為什么要問(wèn)?

　　現在我們來(lái)分析一下那些尷尬問(wèn)題的弦外之音。

　　“你談戀愛(ài)了嗎?”

　　——考察你的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)

　　面試技巧：?jiǎn)?wèn)你這些面試題不是為了獲知你的個(gè)人信息。其實(shí)你是否戀愛(ài)，企業(yè)并不關(guān)心，這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，以及考察應試者的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　選擇這份工作的動(dòng)機是什么?

　　——排除“跳蚤式”應聘者(本文是是出自個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供的文章)

　　面試技巧： 這個(gè)題目想要答好并不容易。除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外，企業(yè)還將根據這道題目篩選掉因一時(shí)興起、暫時(shí)找不到工作，而將企業(yè)當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否，直接影響你的應聘結果。

　　你認為自己最適合做什么?

　　——考察你的思想性主見(jiàn)性

　　面試技巧:千萬(wàn)別學(xué)學(xué)古人的“毛遂自薦”，千萬(wàn)別謙虛過(guò)了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見(jiàn)性，所以答案要明確。

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