2017年高級會(huì )計實(shí)務(wù)訓練題
高級會(huì )計師在學(xué)歷和工作資歷、外語(yǔ)、計算機技術(shù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識上，都有嚴格要求。下面是yjbys網(wǎng)小編提供給大家關(guān)于2017年高級會(huì )計實(shí)務(wù)訓練題，希望對大家的備考有所幫助。
A 公司是國內具有一定知名度的大型企業(yè)集團，近年來(lái)一直致力于品牌推廣和規模擴張，每年資產(chǎn)規模保持20%以上的增幅。為了對各控股子公司進(jìn)行有效的業(yè)績(jì)評價(jià)， A 公司采用了綜合績(jì)效評價(jià)方法，從盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)增長(cháng)狀況等四個(gè)方面對各控股子公司財務(wù)績(jì)效進(jìn)行定量評價(jià)。具體指標及其權數如下：
同時(shí)，A 公司還從戰略管理、發(fā)展創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響和社會(huì )貢獻等八個(gè)方面對各控股子公司進(jìn)行管理績(jì)效定性評價(jià)。
為便于操作，A 公司選取財務(wù)指標中權數最高的基本財務(wù)指標——凈資產(chǎn)收益率作為標準，對凈資產(chǎn)收益率達到15%及以上的子公司總經(jīng)理進(jìn)行獎勵，獎勵水平為該總經(jīng)理當年年薪的20%。下表為A 公司下屬的M 控股子公司2010 年的相關(guān)財務(wù)數據：
經(jīng)過(guò)對M 公司業(yè)績(jì)指標的測算，M 公司最終財務(wù)績(jì)效定量評價(jià)分數為83 分，管理績(jì)效定性評價(jià)分數為90 分。
要求：
1. 分別計算M 公司2010 年凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、總資產(chǎn)周轉率、應收賬款周轉率、資產(chǎn)負債率和已獲利息倍數(要求列出計算過(guò)程)。
2.測算M 公司綜合績(jì)效評價(jià)分數，并依據綜合績(jì)效評價(jià)分數判斷其歸屬的評價(jià)級別和評價(jià)類(lèi)型(要求列出計算過(guò)程)。
3.判斷A 公司僅使用凈資產(chǎn)收益率作為標準對子公司總經(jīng)理進(jìn)行獎勵是否恰當，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
【分析與解釋】
1. 凈資產(chǎn)收益率=0.26/3.8×100%≈6.84%(1 分)
總資產(chǎn)報酬率=(0.12+0.36)/6.8×100%≈7.06%(1 分)
總資產(chǎn)周轉率=7.48/6.8×100%=110%(或1.1 次)(1 分)
應收賬款周轉率=7.48/1.87×100%=400%(或4 次)(1 分)
資產(chǎn)負債率=3.06/6.8×100%=45%(1 分)
已獲利息倍數=(0.12+0.36)/0.12=4 倍(1 分)
2. M 公司綜合績(jì)效評價(jià)分數=83×70%+90×30%=85.1 分(1 分)
根據其評價(jià)分數，M 公司評價(jià)級別為A(0.5 分)，評價(jià)類(lèi)型為優(yōu)(0.5 分)。
3. A 公司僅使用凈資產(chǎn)收益率作為獎勵標準不恰當。
理由：僅使用凈資產(chǎn)收益率進(jìn)行評價(jià)不全面(或：不符合全面性原則;或：沒(méi)有綜合考慮財務(wù)、非財務(wù)業(yè)績(jì)評價(jià)指標)(0.5 分)，并對管理層經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)行定性評價(jià)(0.5 分)。
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