含義

從廣義來(lái)講，是指以戰略眼光確定企業(yè)收益留存與分配的比例，保證企業(yè)債權人、員工國家和股東的長(cháng)遠利益。包括企業(yè)收益分配戰略與股利分配戰略。狹義分配戰略是股利分配戰略

目標

促進(jìn)公司長(cháng)遠發(fā)展；保障股東權益；穩定股價(jià)、保證公司股價(jià)在較長(cháng)時(shí)期內基本穩定

原則

（1）應優(yōu)先滿(mǎn)足企業(yè)戰略實(shí)施所需要的資金，并與企業(yè)戰略預期的現金流量狀況保持協(xié)調一致。
（2）應傳達管理部門(mén)想要傳達的信息，盡力創(chuàng )造并維持一個(gè)企業(yè)戰略所需的良好環(huán)境
（3）必須把股東的短期利益（支付股利）與長(cháng)期利益（增加內部積累）很好結合起來(lái)

具體內容

法律因素

主要有資本限制、償債能力限制、內部積累的限制

債務(wù)（合同）條款因素

主要是指長(cháng)期債務(wù)合同包括限制企業(yè)現金股利支付權利的一些條款。如：營(yíng)運資金低于某一水平，企業(yè)不得支付股利

股東類(lèi)型因素

企業(yè)的股利分配最終要由董事會(huì )來(lái)確定。股東的類(lèi)型不同，其意見(jiàn)也不盡相同，大致可分為以下幾種：
①為保證控制權而限制股利支付
②為規避的目的而限制股利支付
③為取得收益而要求支付股利
④為回避風(fēng)險而要求支付股利
⑤由于不同的心理偏好和金融傳統而要求支付股利

經(jīng)濟因素

現金流量因素，籌資能力因素、投資機會(huì )因素、公司加權資金成本因素、股利分配慣性

類(lèi)型

具體內容

剩余股利戰略

在發(fā)放股利時(shí)，優(yōu)先考慮投資的需要，如果投資過(guò)后還有剩余則發(fā)放股利，如果沒(méi)有剩余則不發(fā)放。投資為先，發(fā)展為重

穩定或持續增加的股利戰略

公司的股利分配在一段時(shí)間里維持不變；而持續增加的股利戰略則是指公司的股利分配每年按一個(gè)固定成長(cháng)率持續增加

固定股利支付率戰略

公司每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。它與剩余股利戰略正好相反，優(yōu)先考慮的是股利，后考慮保留盈余

低正常股利加額外股利戰略

公司事先制定一個(gè)較低的正常股利額，一般情況下，就要按照此金額發(fā)放股利，只有當積累的盈余和資金相對較多時(shí)，才支付正常以外的股利給股東

零股利戰略

這種股利戰略是將企業(yè)所有的剩余都投資回本企業(yè)中。在企業(yè)成長(cháng)階段通常會(huì )使用這種股利政策，并將其反映在股價(jià)的增長(cháng)中。但是，當成長(cháng)階段已經(jīng)結束，并且項目不再有正的現金凈流量時(shí)，就需要積累現金和制定新的股利分配戰略