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安全工程師知識點(diǎn)：礦山企業(yè)的安全管理的規定
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礦山企業(yè)的安全管理的規定
(一)安全生產(chǎn)責任制
《礦山安全法》第二十條規定：“礦山企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。礦長(cháng)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負責。”依照《礦山安全法實(shí)施條例》的規定，礦山企業(yè)應當建立、健全行政領(lǐng)導崗位安全生產(chǎn)責任制、職能機構安全生產(chǎn)責任制、崗位人員的安全生產(chǎn)責任制。
礦長(cháng)(含礦務(wù)局局長(cháng)、礦山公司經(jīng)理)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有下列職責：
(1)認真貫徹執行《礦山安全法》和本條例以及其他法律、法規中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規定;
(2)制定本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度;
(3)根據需要配備合格的安全工作人員，對每個(gè)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行跟班檢查;
(4)采取有效措施，改善職工勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器和勞動(dòng)防護用品的及時(shí)供應;
(5)依照本條例的規定，對職工進(jìn)行安全教育、培訓;
(6)制定礦山災害的預防和應急計劃;
(7)及時(shí)采取措施，處理礦山存在的事故隱患;
(8)及時(shí)、如實(shí)向勞動(dòng)行政主管部門(mén)和管理礦山企業(yè)的主管部門(mén)報告礦山事故。
(二)礦山安全的內部監督
為了加強安全管理和企業(yè)內部監督，法律通過(guò)授權職代會(huì )、職工和工會(huì )的監督來(lái)形成礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的內部管理機制。
1.職代會(huì )的監督
《礦山安全法》第二十一條規定：“礦長(cháng)應當定期向職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮職工代表大會(huì )的監督作用。”《礦山安全法實(shí)施條例》第三十一條規定，礦長(cháng)應當定期向職工代表大會(huì )或者職工大會(huì )報告下列情況，接受民主監督：
(1)企業(yè)安全生產(chǎn)重大決策;
(2)企業(yè)安全技術(shù)措施及其執行情況;
(3)職工安全教育、培訓計劃及其實(shí)施情況;
(4)職工提出的改善勞動(dòng)條件的建議和要求的處理情況;
(5)重大事故處理情況;
(6)有關(guān)安全生產(chǎn)的其他事項。
2.職工的監督
《礦山安全法》第二十二條第二款規定：“礦山企業(yè)職工有權對危害安全的行為，提出批評、檢舉和控告。”礦山企業(yè)職工享有下列權利：
(1)有權獲得作業(yè)場(chǎng)所安全與職業(yè)危害方面的信息;
(2)有權向有關(guān)部門(mén)和工會(huì )組織反映礦山安全狀況和存在的問(wèn)題;
(3)對任何危害職工安全健康的決定和行為，有權提出批評、檢舉和控告。
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