新加坡留學(xué)如何在當地就業(yè)

　�、� 試用期

　　一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數公司為6個(gè)月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現，并提供適當的培訓。而員工也可借這段時(shí)間適應公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內提前1星期(或賠償相等于1周的薪金)通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿(mǎn)意，員工使轉為正式，通常其薪金也會(huì )有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷(xiāo)等。

　�、� 工作時(shí)間

　　新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時(shí))及周六上午(4小時(shí))。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。

　�、� 工資

　　工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳費率是工資的32%，其中雇主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。

　�、� 休假

　　一般員工在第一年和第二年會(huì )享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會(huì )有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過(guò)2周。

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