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新加坡留學(xué)當地工作常識
試用期
一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數公司為6個(gè)月。在試用期內雇主要考察員工的能力和表現，并提供適當的培訓。而員工也可借這段時(shí)間適應公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿(mǎn)意，員工使轉為正式，通常其薪金也會(huì )有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷(xiāo)等。
工作時(shí)間
新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時(shí)）及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。
工資
工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32％，其中雇主交12％，雇員交20％。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的112％，而可以花費的為80％。
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