信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)培養具備現代管理學(xué)理論基礎、計算機科學(xué)技術(shù)知識及應用能力，掌握系統思想和信息系統分析與設計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門(mén)、工商企業(yè)、金融機構、科研單位等部門(mén)從事信息管理以及信息系統分析、設計、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的高級專(zhuān)門(mén)人才。以下YJBYS小編為大家整理的關(guān)于信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向的內容,希望對大家有幫助!

　　一、信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

　　這個(gè)專(zhuān)業(yè)主要研究信息管理以及信息系統分析、設計、實(shí)施、管理和評價(jià)等方面的基本理論和方法。通俗的講，就是從信息中發(fā)掘財富�，F代社會(huì )正是信息化社會(huì )，大量紛繁的信息如何管理，并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點(diǎn)。與計算機結合，使用計算機作為工具，信息管理更加有效和實(shí)用。隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模的現代化，對信息管理的要求越來(lái)越強烈。例如鐵路訂票系統，就是對車(chē)票這種信息的查詢(xún)和管理系統�？梢哉f(shuō)軟件開(kāi)發(fā)的主要面向的客戶(hù)就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統。信息管理涉及咨詢(xún)、服務(wù)、物流等很多行業(yè)，有很多的就業(yè)機會(huì )。

　　畢業(yè)后可報考信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究生;國家和省市各級信息產(chǎn)業(yè)、財政和金融部隨著(zhù)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)與管理的關(guān)系日漸緊密，也日趨融合，信息和信息技術(shù)已經(jīng)并將進(jìn)一步對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生巨大影響。以管理信息系統規劃，開(kāi)發(fā)與管理，信息產(chǎn)業(yè)管理，系統仿真與知識管理等內容為主的該研究方向一直是重點(diǎn)研究領(lǐng)域，而且隨著(zhù)中國國民經(jīng)濟和社會(huì )信息化進(jìn)程的加快，研究方向除了在原有領(lǐng)域繼續開(kāi)展研究外，加強了對電子商務(wù)和企業(yè)管理信息化的研究。

　　信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析：

　　1、世界IT人才短缺，需求理性調整

　　2000年“網(wǎng)絡(luò )泡沫”破滅后，全球IT人才需求縮水，這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的正常調整。盡管一些IT公司大幅度裁員，但IT人才供不應求仍是世界范圍的現象，許多發(fā)達國家的人才缺口達到20%。美國從2002年初開(kāi)始，IT人才需求穩步回升，2003年從業(yè)人員比2002年提升了4.2%，至2006年計算機專(zhuān)業(yè)人才缺口將達到67萬(wàn)人。歐洲IT專(zhuān)業(yè)人才缺口2005年將達到170萬(wàn)人。發(fā)達國家計算機專(zhuān)業(yè)人才短缺，需要從中國、印度等國招聘。

　　2、我國IT人才總量嚴重不足

　　2007年我國IT市場(chǎng)總值將達到519億美元，總產(chǎn)值占國內生產(chǎn)總值的比重將提高到8%。世界IT產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地和跨國公司的研發(fā)中心正陸續在我國設立，全球新一輪的產(chǎn)業(yè)轉移正在推動(dòng)我國由IT大國向IT強國轉變。據測算，我國為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要100萬(wàn)人才，其中專(zhuān)業(yè)人才需求在40萬(wàn)人以上，而我國每年只能培養20萬(wàn)左右，缺口很大。據報道，2005年我國IT人才缺口為42.5萬(wàn)人。

　　3、IC人才、網(wǎng)絡(luò )存儲人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴重短缺

　　2008年國內IC工程師的需求量將達到25萬(wàn)人，目前只有4000人，IC人才嚴重短缺。2002年我國存儲系統市場(chǎng)規模已經(jīng)達到了56億元，且以10%～20%的年增長(cháng)率遞增。2004年我國存儲市場(chǎng)人才需求在3萬(wàn)人以上，而國內達到存儲工程師資格的技術(shù)人員不到500人，網(wǎng)絡(luò )存儲人才匱乏。2006年全球電子商務(wù)交易可達120000億美元，我國互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)正在以每年100%的速度遞增，未來(lái)十年大約需求200萬(wàn)名電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。我國現有信息安全專(zhuān)業(yè)人才4000多人，遠不能滿(mǎn)足社會(huì )需求。2004年我國網(wǎng)絡(luò )游戲用戶(hù)數高達2633萬(wàn)，市場(chǎng)收入為24.7億元，而我國游戲技術(shù)開(kāi)發(fā)人員不到3000人。到2006年我國網(wǎng)絡(luò )游戲的市場(chǎng)規模將超過(guò)50億元，年均人才需求超過(guò)2萬(wàn)。

　　4、在軟件人才層次結構上，水平高的系統分析員和有行業(yè)背景的項目策劃人員偏少，同時(shí)軟件藍領(lǐng)也比較缺乏

　　我國軟件產(chǎn)業(yè)的年銷(xiāo)售額和出口額遞增速度保持在35%左右，2005年銷(xiāo)售額將達到2500億元，出口額將增至50億美元。2002年我國不合理的橄欖型軟件人才結構中博士、碩士4.3萬(wàn)人，占7%;本科生19.6萬(wàn)人，占33%;大專(zhuān)生9.9萬(wàn)人，占17%;其他人員29.4萬(wàn)人，占43%。按合理的金字塔型軟件人才結構比例進(jìn)行測算，到2005年我國需要軟件高級人才6萬(wàn)人，中級軟件人才28萬(wàn)人，初級軟件人才46萬(wàn)人。

　　(1)行業(yè)需求穩中有變

　　社會(huì )對計算機人才需求總量穩中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次更加寬泛，需求主體也悄然變化。通信業(yè)增人需求集中在郵電院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)，吸納綜合大學(xué)畢業(yè)生能力明顯下降。銀行、證券、保險等金融業(yè)需求不減，但競爭激烈。鐵路、公路、航空等交通運輸業(yè)，廣泛運用計算機和通信技術(shù)，人才需求平穩增長(cháng)，但需求層次明顯提高。水利、能源、建筑、醫療、新聞、出版、廣告、旅游等行業(yè)對計算機專(zhuān)業(yè)人才需求總量沒(méi)有明顯變化。機械、化工、冶金、石油、電力、造船、輕工、紡織、汽車(chē)、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對計算機專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的需求持續增長(cháng)。部隊的現代化建設和國防科技工業(yè)急需計算機人才，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)。據統計，全國稅務(wù)、工商、財政、公安、海關(guān)、外貿等系統，計算機專(zhuān)業(yè)人才不足4%。

　　未來(lái)3～5年，我國電子政務(wù)和電子金融專(zhuān)業(yè)人才缺口將達到30萬(wàn)。高校計算機專(zhuān)業(yè)教師缺編嚴重，學(xué)歷結構中博士和碩士分別占2%和22%，遠低于高校師資整體學(xué)歷水平，高校師資急需充實(shí)隊伍和提高知識層次。我國計劃在2010年底，實(shí)現中小學(xué)網(wǎng)絡(luò )“校校通”，全部開(kāi)設現代信息技術(shù)課。2002年，全國約有專(zhuān)職和兼職計算機教師7萬(wàn)名，中小學(xué)教育信息化，預計需要新增相應師資20萬(wàn)人。2004年我國IT認證市場(chǎng)總體規模達到33.5億元，每年以30%的速度遞增，培訓機構急需補充大量高素質(zhì)的師資。

　　二、信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　1、典型職位一 ERp實(shí)施工程師或ERp實(shí)施顧問(wèn)

　�、俾殬I(yè)狀況：

　　隨著(zhù)信息化的廣泛普及和應用，社會(huì )和企業(yè)對信息化人才的需求越來(lái)越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復合型人才目前在中國十分缺乏。據ERp專(zhuān)家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERp實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，只是杯水車(chē)薪。

　　目前，ERp人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作;二是到軟件應用單位就職，提升用戶(hù)的軟件使用效益;三是自己創(chuàng )辦提供軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶(hù)之間的橋梁，在未來(lái)幾年中，中國需要大量的專(zhuān)門(mén)從事軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)的第三方公司。

　�、谛劫Y水平：

　　平均薪資不低于3000元/月。像畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實(shí)施顧問(wèn)開(kāi)出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

　�、勐殘�(chǎng)導師建議：

　　想到知名咨詢(xún)做ERp實(shí)施顧問(wèn)，重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子做說(shuō)明：每個(gè)企業(yè)內部的管理和業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別，當某個(gè)企業(yè)請你做ERp實(shí)施，你必須到該企業(yè)每個(gè)部門(mén)去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程，沒(méi)有溝通怎么做下去?溝通能力的培養可以從大學(xué)開(kāi)始，不要害怕，勇敢地開(kāi)口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和認錯，溝通真的無(wú)所不在。

　　其次，就是管理和市場(chǎng)、和財務(wù)方面的知識。做ERp要整合的是企業(yè)所有部門(mén)甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個(gè)企業(yè)運轉的各個(gè)部門(mén)工作內容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關(guān)于這些，我們可以到專(zhuān)業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實(shí)施案例來(lái)進(jìn)行熟悉。你可以不懂實(shí)際細節(事實(shí)上除了通過(guò)實(shí)習以外你沒(méi)有任何機會(huì )接觸這些細節)，但你必須明白管理思想和基本市場(chǎng)原則，一個(gè)到客戶(hù)辦公室詢(xún)問(wèn)為什么必須有市場(chǎng)公關(guān)支出的人，是沒(méi)有咨詢(xún)公司想請來(lái)破壞自己的專(zhuān)業(yè)形象的。

　　在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學(xué)們看一些《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《商界》之類(lèi)的管理期刊，上邊有些實(shí)戰類(lèi)的文章對我們應該有不同于教材的啟發(fā)，登陸像中國營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)(www.emkt.com.cn)等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站看一些文章或參與一些討論也不無(wú)益處。后，我們必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型數據庫管理系統(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERp人才培訓認證——ERp管理咨詢(xún)師技術(shù)資格證書(shū)，還有，用友軟件也開(kāi)發(fā)了一個(gè)ERp實(shí)施的全程培訓課程。有條件的同學(xué)可以去參加培訓，拿個(gè)證書(shū)，對求職有一定的幫助。

　　2、典型職位二 管理軟件開(kāi)發(fā)工程師