自考生就是參加自學(xué)考試，按照不同層次大綱要求進(jìn)行自學(xué)，然后參加(省市級)統一考試，一般的私立學(xué)校都要全部或部分參加自考，否則國家不承認學(xué)歷。
目前，不少自考畢業(yè)生正在尋找更好的工作機會(huì )。然而就業(yè)市場(chǎng)上的形式并不是那么樂(lè )觀(guān)，應聘者競爭激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就業(yè)真的如此艱難嗎?
其實(shí)縱觀(guān)近年自考生就業(yè)應聘情況不難發(fā)現，只要自考畢業(yè)生能夠清晰地認識自我，找對適合自己的發(fā)展方向，善于利用自考經(jīng)歷帶來(lái)的優(yōu)勢，積極表現和爭取，合理巧妙地規避競爭過(guò)于激烈的職位，找到一份稱(chēng)心如意的工作不是難事兒。
選擇職業(yè)：放下身段
自考生在就業(yè)時(shí)盡量使所學(xué)專(zhuān)業(yè)和就業(yè)方向相匹配，更容易在專(zhuān)業(yè)知識上表現突出，在應聘時(shí)突顯專(zhuān)業(yè)對口的優(yōu)勢。自考生具備普通大學(xué)畢業(yè)生的能力水平，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和較強的學(xué)習能力，如果肯從基層做起，成長(cháng)會(huì )很迅速，較容易得到企業(yè)的認同。
一家營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)民營(yíng)企業(yè)的負責人錢(qián)敏指出：“在招聘時(shí)，單位注重考察應聘者的能力與就業(yè)態(tài)度，對自考生沒(méi)有任何偏見(jiàn)。但針對目前的就業(yè)形式，自考生要甘于從小做起，逐步發(fā)展，不要想著(zhù)一步登天，要積極在中低層崗位上搶得先機。”很多私企和一些外企在用人時(shí)并不執著(zhù)于應聘者的學(xué)習背景，更看重實(shí)實(shí)在在的工作能力和潛力，以及是否在類(lèi)似崗位上有相關(guān)經(jīng)驗。所以自考生不妨主動(dòng)尋、找選擇與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)和以往經(jīng)驗相關(guān)的應聘崗位。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷：突出優(yōu)勢
一家手機游戲公司的人事部主管王曉鷗在談到撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是用人單位了解應聘者的窗口。一份能給用人單位帶來(lái)清晰、明確、良好的第一印象的簡(jiǎn)歷，能為應聘者創(chuàng )造面試機會(huì )。與此同時(shí)，這份簡(jiǎn)歷也可以為應聘者帶來(lái)信心，為面試和求職全過(guò)程提前鋪路。”
她指出，一份好的簡(jiǎn)歷大概有以下幾個(gè)特點(diǎn)：真實(shí)、簡(jiǎn)潔、有針對性、突出優(yōu)勢。簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是首位的，要保證所有信息是真實(shí)的，獲獎經(jīng)歷作假即使能夠蒙混過(guò)關(guān)、給就業(yè)帶來(lái)一時(shí)的優(yōu)勢，最終也會(huì )害人害己。好簡(jiǎn)歷的另一特點(diǎn)是讓用人單位一目了然。自考生可通過(guò)對簡(jiǎn)歷的排版和內容的設計，方便用人單位獲取想要的信息。針對性是用來(lái)體現應聘者個(gè)人經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能中與應聘職位所需要的能力素質(zhì)相對應符合的。在簡(jiǎn)歷中展示出自己與工作對口的特殊才能和專(zhuān)業(yè)知識，會(huì )讓用人單位更樂(lè )于選擇。簡(jiǎn)歷中沒(méi)必要過(guò)分羅列所有的經(jīng)歷和獎項，那些對應聘職位有優(yōu)勢的內容要突出說(shuō)明。
一般來(lái)說(shuō)，面試是最終能否走上工作崗位必不可少的考察環(huán)節。不少自考生由于不自信而害怕面試，導致發(fā)揮失常，沒(méi)能獲得工作機會(huì )。如果自考畢業(yè)生沒(méi)有自信心，用人單位也會(huì )對應聘者的能力擔心，從而難以產(chǎn)生認同。一家建材類(lèi)公司的人力資源主管文輝曾經(jīng)在面試中遇到過(guò)一位自考畢業(yè)生，“他一進(jìn)門(mén)低著(zhù)頭不敢直視我和同事，回答問(wèn)題時(shí)說(shuō)話(huà)聲音很小。他對自己沒(méi)信心，我對他的能力也就沒(méi)了信心，最終沒(méi)有錄用。”
另外，有些企業(yè)虛設了門(mén)檻，條件要求比較苛刻，自考畢業(yè)生千萬(wàn)別被這些要求嚇走。如果已被企業(yè)通知進(jìn)入面試環(huán)節，自考生大可自信前往。在面試時(shí)，要從細節處體現出對自己能力的信心、對應聘崗位的向往。此外，自考生對工作崗位的具體要求也要有一定了解。這都需要面試前就對面試官可能提出的問(wèn)題做出預設，比如可以事先準備好一些相應的知識，這樣才能給面試官留下較深的專(zhuān)業(yè)印象，配合面試時(shí)反應能力和表達能力的展現，自考畢業(yè)生就能獲得成功的面試。